长春师范学院女性发展研究所

作品数：11被引量：19H指数：3
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发文作者：张小宝更多>>
发文领域：经济管理社会学文化科学文学更多>>
发文主题：婚姻伦理性别意识性别教育低碳生活嬗变研究更多>>
发文期刊：《武汉大学学报（哲学社会科学版）》《前沿》《中国高等教育》《吉林广播电视大学学报》更多>>
所获基金：吉林省社会科学基金吉林省哲学社会科学规划基金更多>>
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性别文化视阈下我国婚姻伦理的失范与重建被引量：5
《武汉大学学报（哲学社会科学版）》2013年第1期115-120,共6页闫玉 姚玉香 
吉林省社会科学基金项目(2011B368)
性别文化是建构婚姻伦理的基础,因此以性别文化为视阈,审视社会转型期我国婚姻伦理的失范现象与成因,进而探讨重建我国婚姻伦理的合理导向与主要途径具有重要意义。社会转型期我国婚姻伦理失范主要表现在越轨问题增多、家庭暴力日益攀...
关键词：婚姻伦理 失范现象 性别文化因素 重建导向与途径 
转型期中国婚姻伦理的合理导向被引量：3
《前沿》2012年第4期6-8,共3页闫玉 
确立转型期中国婚姻伦理的合理导向,是解决当前婚姻道德失范问题的有效措施。转型期的婚姻伦理应是在吸纳中国传统婚姻伦理道德和国外婚姻伦理道德合理成分的基础上,符合社会主义和谐社会的发展目标,符合现代中国人渴望走出婚姻道德困...
关键词：转型期 婚姻伦理 合理导向 
重智轻德:中小学教育内部失衡问题研究
《唐山师范学院学报》2012年第2期103-106,共4页郑晓坤 姚玉香 
重智轻德是我国中小学教育存在的重要问题,也是中小学教育内部失衡的表现。重智轻德导致青少年道德素质低下,给社会发展和人的发展带来巨大的危害。当前重智轻德主要是受功利主义教育价值取向、人才选拔制度以及"学历社会"倾向的影响。...
关键词：重智轻德 表现 危害 成因 对策 
我国城市居民低碳生活现状及实践应对——以长春市为例被引量：2
《白城师范学院学报》2011年第6期60-64,共5页张小宝 国力心 
本文以长春市为例,通过问卷调查和个案访谈进行资料的采集,在调查的基础上了解我国城市居民低碳生活的现状,多方面分析存在问题的原因,并从实践角度提出建设低碳生活方式的具体措施,试图为我国城市进行低碳生活方式建设提供有效参考。
关键词：城市居民 低碳生活 认知度 实践度 支持度 低碳消费 
高师学生性别意识偏差及性别教育应对被引量：2
《中国高等教育》2011年第21期51-53,共3页闫玉 
性别意识培养是促进全社会从性别角度审视社会现实，推进两性协调发展．实现社会和谐的重要手段。高师学生的性别意识不仅关系着自身的生存和发展。未来通过教师职业还将对学生性别意识的形成起到示范和引领作用。调查高师学生的性别意...
关键词：性别教育 性别意识 高师学生 偏差 社会现实 意识培养 社会和谐 协调发展 
高职院校学生性别意识现状调查及性别教育措施被引量：3
《职业技术教育》2011年第29期84-88,共5页闫玉 
高职学生的性别意识影响其全面成长和高职教育目标的实现。研究发现,高职生性别刻板印象广泛存在,学生普遍缺乏科学的性别知识,其原因主要在于高职院校性别教育相关环节的缺失。针对高职学生性别意识特点,高职院校应从教育理念、课程设...
关键词：高职学生 性别意识 性别教育 教育内容 教育途径 
西方生态女性主义理论及实践对我国实践低碳生活的启示被引量：2
《长春师范大学学报（人文社会科学版）》2011年第3期49-52,共4页闫玉 
生态女性主义从自然与女性相结合的角度主张生态环境问题的解决与女性问题的解决是不可分割的,应该把两者以及诸多社会问题有机结合起来。探讨生态女性主义理论与实践经验对我国实践低碳生活带来的启示,对于我们在实践低碳生活方式条件...
关键词：生态女性主义 低碳生活 启示 
略论女性散文叙述干预的女性主义
《长春师范大学学报（人文社会科学版）》2011年第3期60-63,共4页刘钊 
吉林省哲学社会科学基金项目(2009B166)
女性散文叙事中的叙述干预具有鲜明的性别指向。以叙事学为基本理论方法,对萧红、杨沫、池莉等不同时期女作家的散文叙述干预进行分析,挖掘长期隐蔽于叙述话语"夹缝"中的女性话语,探讨它们在功能、形态、女性主义思想表现等方面的差异...
关键词：女性散文 干预 女性主义 
女性领导干部选拔任用机制分析被引量：3
《行政与法》2010年第12期54-57,共4页闫玉 刘清路 
构建科学、完善、规范的中国女性领导干部选拔任用机制,既有利于优化领导干部队伍结构、发展社会主义民主政治,更有利于维护女性的政治参与权利,促进男女平等基本国策的实现。本文分析了目前我国女性领导干部选拔任用的原则和标准,从机...
关键词：女性领导干部 选拔任用机制 干部队伍结构 
完善中国女性行政人才管理机制的影响因素分析
《吉林广播电视大学学报》2010年第5期24-26,41,共4页闫玉 宛素贤 
完善女性行政人才管理机制,是落实党的十七届四中全会决定的有效措施,有利于形成和谐政府、发展民主政治、促进男女平等基本国策的实现。本文从政治、经济、文化、社会四个方面,分析了完善女性行政人才管理机制的影响因素,提出了完善女...
关键词：女性行政人才 管理机制 影响因素 
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