档案工资

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事业单位职工档案工资管理的重要性及策略研究
《前卫》2023年第28期0210-0212,共3页付玉霄 
在事业单位的运行与管理体系中,职工档案工资管理占据着举足轻重的地位.合理的档案工资管理有助于制定精确的预算计划,确保单位在财务上的稳定与可持续发展.然而,当前事业单位职工档案工资管理也面临着诸多挑战.为此,本文希望通过分析...
关键词：事业单位 职工档案 工资管理 重要性 策略 
事业单位职工档案工资管理的重要性
《现代管理》2022年第5期602-605,共4页刘媛 王文娟 
2010年1月1日起事业单位正式实施了岗位绩效工资制,工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资、薪级工资为基本工资,是记录在人事档案中的工资,也可以称为档案工资。虽然当前档案工资相对于绩效工资而言在...
关键词：档案工资 管理 重要性 
浅谈高职院校档案工作规范化建设
《兰台内外》2020年第25期31-33,共3页党怀德 
档案管理工作是高职院校的工作重点,档案管理工作与其他各项工作都会有所关联,所以档案工作的工作效率将会直接影响到高职院校整体的工作效率。从当前高职院校的档案工作中可以发现,因为工作程序过于拖沓、档案管理工作人员数量质量不...
关键词：高职院校 档案工资 规范化建设 建设措施 
省市速递
《领导决策信息》2017年第25期21-21,共1页
6月14日,山西省发布《关于落实建设山西转型综改示范区实施方案的若干意见瓣其中提出要建立档案工资与岗位薪酬相分离、人事档案职级与岗位合同聘用管理相分离的“双轨运行”管理模式。另外，优先产业在确定项目土地出让底价时，可按不...
关键词：速递 省市 档案工资 管理模式 双轨运行 聘用管理 人事档案 出让底价 
我省专业技术人员创业保留五年人事关系
《党的生活（黑龙江）》2016年第4期44-44,共1页
近日下发的《黑龙江省专业技术人员离岗创业实施细则》提出,高校科研院所和国有企业事业单位专业技术人员经批准可离岗领办创办企业,自批准离岗之日起5年内（离岗期）保留人事关系、职称和尚未期满的专业技术职务聘期,档案工资正常晋升...
关键词：专业技术人员 人事关系 创业 企业事业单位 专业技术职务 黑龙江省 科研院所 档案工资 
薪酬低于最低工资标准该如何维权?
《中国职工教育》2014年第6期62-62,共1页
我是某单位在编职工常卫东，长期以来，单位一直以档案工资中的岗位工资加薪级工资除以21.75作为计算日工资的基数，可这两项加起来还不够北京市最低工资标准（注：其中岗位工资615元，薪级工资556元）。请问该计算方法是否有法律依据...
关键词：最低工资标准 维权 薪酬 岗位工资 法律依据 档案工资 日工资 北京市 
事业单位档案工资的利弊分析
《产业与科技论坛》2013年第8期228-229,共2页谷新月 
随着事业单位改革的逐步深化,进一步增强事业单位的活力、调动各类人员的积极性和创造性,是当前尤为迫切的一项工作。其中一个重要方面就是工资分配制度的改革,即要求建立与社会主义市场经济体制相适应的自主、灵活的激励分配制度。目...
关键词：事业单位 工资制度 档案工资 工资改革 激励机制 
应以应得工资 计发工伤待遇
《中国社会保障》2012年第6期63-63,共1页
主持人： 我2001年7月12日受伤，2002年5月25日鉴定为4级伤残。我想咨询一下伤残津贴的计算问题。我受伤前是煤矿的井下测量工，当时矿上开不出工资，2000年全年每个月只发200-300元的生活费，而我们的档案工资（应得工资）每个月近60...
关键词：档案工资 工伤待遇 伤残津贴 2001年 工伤保险费 计算问题 主持人 生活费 
全力打造人才与创业创新名城
《瞭望》2012年第10期86-87,共2页冯诚 徐机玲 蔡玉高 
“鼓励科技人员离岗创业，3年内保留其原有身份、职称，档案工资正常晋升；允许职务发明成果所得收益，按至少60％、最多95％的比例划归参与研发的科技人员及其团队”被写入南京的“科技九条”
关键词：创业创新 名城 人才 科技人员 档案工资 发明成果 职务 
南京“科技9条”促“围墙”外创业
《领导决策信息》2012年第6期14-14,共1页
南京市近日颁布“科技9条”，推出了允许和鼓励在宁高校、科研院所和国有事业、企业单位科技人员离岗创业，3年内保留其原有身份和职称，档案工资正常晋升等9条全国范围内极具突破性和吸引力的举措，突出了激发活力、保护创新、支持创...
关键词：科技人员 南京市 创业 围墙 企业单位 科研院所 档案工资 吸引力 
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