引咎辞职制度

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两汉官员引咎辞职镜鉴
《政府法制》2016年第27期22-23,共2页闫春新 
我国自汉朝起就形成了独特的宰相引咎辞职制度，它是在天人感应理论的基础上，形成的一种发生灾异时皇帝下罪己诏或是策免三公以祈福禳灾的制度。其表面是上天对应于天子的谴告说的延伸与汉帝消灾灭异的后续，其实质却暗含或伴随有中国...
关键词：引咎辞职制度 两汉 镜鉴 官员 天人感应 封建王朝 罪己诏 宰相 
两汉官员引咎辞职镜鉴
《现代领导》2015年第12期48-48,共1页闫春新 
现代意义上的引咎辞职制度，并非是近些年才在中国生根发芽的，民国时期的一众名流就已有引咎辞职的身影。可以肯定的是，引咎辞职制度绝非是西方的独创，华夏古已有之。汉元帝真正开辟了引咎辞职制度汉初高、惠、文、景时期，朝廷的主...
关键词：引咎辞职制度 镜鉴 官员 两汉 民国时期 黄老之学 主流思想 清静无为 
党政干部引咎辞职制度难以真正推行的根源
《经营管理者》2015年第5Z期337-,共1页逯士博 
当前,在我国推行领导干部引咎辞职制度,存在诸多阻力。究其根源,一是没有一套完善的权力制衡机制,二是我国官员的产生方式不合理;三是既得利益集团关系网盘根错节,社会风气有下滑趋势。
关键词：引咎辞职 制衡 制度陷阱 话语权 
推行领导干部引咎辞职制度的意义
《企业改革与管理》2015年第6期63-63,共1页逯士博 
当前所推行的党政领导干部引咎辞职制度,拥有很深广的民意支持,具有很强的现实意义。对干部来说,一可消除群众对他们形象的偏见心理,二可以约束领导干部的懈怠思想,三可以降低干部之间相互推诿事件发生的概率。对群众来说,个别党政领导...
关键词：引咎辞职 体制 责任追究 
网络时代领导干部引咎辞职制度刍议
《领导科学》2014年第12Z期53-54,共2页魏新兴 
河南省2012年度哲学社会科学规划项目"网络时代党政领导干部引咎辞职制度研究"(项目编号:2012CZZ004)的阶段性成果
2013年6月,习近平明确提出了判断"好干部"的五条标准(信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁),并在2014年1月新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)中得到体现。其实,我国领导干部引咎辞职制度一直...
关键词：领导干部 公众监督 制度化发展 群体极化 事件信息 异体问责 媒介素养 问责主体 甄别能力 即时交流 
消费者参与立法更加重要
《消费者报道》2014年第7期79-79,共1页陈北元 
从此次草案中,不难看出立法者对解决食品安全的决心。然而,一旦忽视消费者在食品安全方面的参与权监督权,法律的效果会大打折扣。2014年6月23日,颁布不到5年的《食品安全法》迎来首次大修,修订草案提交十二届全国人大常委会第九次会议...
关键词：消费者参与 食品安全监管 食品安全事故 监督权 引咎辞职制度 
完善我国公务员引咎辞职制度的立法思考
《广播电视大学学报（哲学社会科学版）》2014年第4期20-24,45,共6页齐瑞 
公务员引咎辞职制度作为责任政府建设的重要内容之一,我国公务员引咎辞职尚未形成完整的法律体系。《公务员法》对引咎辞职制度的规定缺乏可操作性,使得政策性规定成为重要实施依据,需以立法形式完善《公务员法》相关规定及配套法律,明...
关键词：公务员 引咎辞职制度 问题 立法完善 可操作性 统一性 程序性问责 制度功效 
再释引咎辞职制度的性质与效应被引量：1
《廉政文化研究》2014年第5期91-91,共1页黄爱宝 
多年来，我国学界对于引咎辞职制度的解读一直存在争议，特别是对于引咎辞职能否作为法律制度的判别一直见仁见智。事实上，引咎辞职在本质上是一种道德行为，它一旦被法制化，就必然造成曲解与背离引咎辞职本质的问题，这也是引咎辞职...
关键词：引咎辞职制度 性质 法律制度 道德行为 法制化 国学 本质 
再释引咎辞职制度的性质与效应被引量：1
《行政论坛》2014年第4期22-27,共6页黄爱宝 
国家社会科学基金项目"中国特色的政府生态责任追究制度研究"(13BZZ044)
多年来,我国学界对于引咎辞职制度的解读一直存在争议,特别是对于引咎辞职能否作为法律制度的判别一直见仁见智。事实上,引咎辞职在本质上是一种道德行为,它一旦被法制化,就必然造成曲解与背离引咎辞职本质的问题,这也是引咎辞职制度作...
关键词：引咎辞职制度 法律制度 道德制度 责任追究制度 领导干部 
完善引咎辞职制度的行政伦理建设被引量：1
《内蒙古电大学刊》2014年第3期17-19,共3页齐瑞 
引咎辞职作为公务员责任承担机制之一,要求担任领导职务的公务员能够主动承担责任。因受官本位思想以及传统体制下政府本位思想的影响,公务员的责任意识缺失,公民参与意识淡漠,制约了引咎辞职制度的运行。因此,完善引咎辞职制度应当推...
关键词：引咎辞职 行政伦理 责任 参与 
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