预告辞职权

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事业单位在编职工预告辞职权的性质及意义
《法制博览（名家讲坛、经典杂文）》2023年第31期12-14,共3页李来原 
安徽省教育厅重点研究项目《事业单位在编职工预告辞职权制度完善研究》(SK2020A0755)。
事业单位在编职工预告辞职权是一项法定权利,也是一项“特殊”权利。事业单位在编职工预告辞职权有助于保护事业单位在编职工的基本人权、理顺单位与职工的聘用关系、人才资源的合理流动和优化配置。
关键词：事业单位在编职工 预告辞职权 性质 意义 
高校教师“预告辞职权”的司法适用疑难和立法完善——兼评《事业单位人事管理条例》第17条
《安徽警官职业学院学报》2021年第5期7-11,46,共6页张夫美 徐宜可 
《事业单位人事管理条例》第17条赋予高校教师享有"预告辞职权",但又允许双方通过"约定"的形式对预告辞职权进行限制。预告辞职权制度作为授权性法律规定,不应通过约定的形式被限制或撤销。但基于"公益优先"原则,特定条件下,个人权利应...
关键词：预告辞职权 预告期 公益优先 权益平衡 
劳动者预告辞职权研究
《法制博览》2018年第35期107-108,共2页魏军 
预告辞职权是劳动者所享有的辞职权中的一项重要内容,彰显了法律对劳动者的特殊保护。根据权利特点,可以将预告辞职权视为一项附期限的形成权,但其行使必须严格遵循法律规定的预告期等具体规则。在劳动者行使预告辞职权之后能否撤回以...
关键词：预告辞职权 形成权 权利行使 工伤 
劳动者预告辞职权及其行使
《人民法治》2018年第10X期60-61,共2页魏军 
预告辞职权的立法现状与困境1.立法现状辞职权,是劳动者专享的劳动合同解除权,按照行使条件的不同,劳动者的辞职权可以分为两大类,第一类是法定辞职权,即法律明确规定的劳动者所享有的解除劳动合同的权利;第二类是约定辞职权,即指用人...
关键词：劳动者 用人单位 预告期 辞职权 解除劳动合同 
论预告辞职权的法律属性被引量：2
《中国劳动》2018年第5期71-73,共3页聂辉 
我国《劳动合同法》对劳动者单方解除劳动合同的权利进行了规定,其中第37条规定了劳动者的预告辞职权,对于其权利性质的明确将有助于更好地行使该权利。本文尝试运用民法上的形成权理论对该权利进行分析,从而为实践中预告辞职权的依法...
关键词：预告辞职权 法律属性 形成权 
论民办高校教师预告辞职权的法律限制
《法制与社会（旬刊）》2018年第16期199-200,共2页杨贵英 
近年来,民办教育发展迅速,由于民办高校教师流动性较大,民办学校教师与学校解除劳动合同产生的纠纷逐年增多。民办高校教师与学校解除劳动合同适用《劳动合同法》,该法规定了劳动者拥有预告辞职权,但预告期过短,教师预告辞职严重影响学...
关键词：民办高校 教师 预告辞职权 权利限制 
《劳动合同法》实证研究及修法建议
《法制博览》2017年第30期28-30+12,共4页周述荣 
浙江省人力资源与社会保障厅2016年立项项目<供给侧改革背景下<劳动合同法>修订研究>成果(立项号:2016105)
《劳动合同法》质疑者认为该法某些制度僵化了企业用工体制,提高了企业用工成本。适度保护、分类保护应成为劳动合同法的基本立场,保护不足和过度保护都有失公允,平衡点的选择成为关键。劳动者实力有强有弱,一体保护的粗放式立法模式已...
关键词：无固定期限劳动合同 预告辞职权 即时辞职权 催告程序 经济补偿 
论劳动者的预告辞职权——以一起劳动争议仲裁案件为例被引量：2
《劳动保障世界》2017年第8X期6-6,共1页张姗姗 
《劳动合同法》第37条赋予了劳动者预告辞职权,让劳动者可以充分自由择业,保证真正的劳动公平,优化人力资源配置。但实务中,这一权利却多有争论。本文通过对劳动者预告辞职权的法律分析,通过阐述个人和学界通用观点,明确劳动者预告辞职...
关键词：劳动者 预告辞职权 形成权 预告期 撤销 
事业单位在编职工预告辞职权的约定及其法理限度——兼评《事业单位人事管理条例》第十七条被引量：3
《湖南工业大学学报（社会科学版）》2016年第6期62-67,共6页李来原 
合肥职业技术学院校级重点科研项目"事业单位在编人员预告辞职权研究"(201514SKA006)
《事业单位人事管理条例》第十七条对事业单位在编人员预告辞职权做出了重大修改,允许双方对预告辞职权进行约定,并且没有为"约定"设置限制。没有限制的"约定"极易失控,造成对事业单位在编职工的不公。公益维护与职工私权保护的平衡是...
关键词：在编职工 预告辞职权 约定 权益平衡 
浅谈劳动者预告辞职权的完善
《劳动和社会保障法规政策专刊》2016年第9期24-26,共3页朱慧 武慧琳 
我国劳动者的预告辞职权，是指劳动者在没有任何理由的情况下单方解除劳动合同的，只要提前三十天以书面通知用人单位即可。相反，根据《劳动法》《劳动合同法》的规定，用人单位要单方解除劳动合同必须符合法定的理由，否则就是违法解...
关键词：预告辞职权 劳动者 解除劳动合同 《劳动合同法》 用人单位 《劳动法》 书面 合法 
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