员工绩效

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高速公路公司员工绩效考核问题研究
《现代企业文化》2019年第14期127-128,共2页李建俊 
随着全球经济一体化和知识经济时代的来临,给现代高速公路公司经营管理工作带来了新的冲击和挑战.在公司人力资源战略中,员工绩效考核是激发员工创造力与活力的主要手段,同时也是对员工职务、岗位和薪酬调整的重要依据,更是留住人才、...
关键词：高速公路 公司 员工绩效考核 
浅谈某矿山企业员工绩效考核的探讨及对策分析
《现代企业文化》2018年第33期261-262,共2页吴瑞鹏 
一个企业的发展离不开人力资源的强大支撑,而它最重要的基础便是完善的企业人员管理制度。员工绩效考核作为人员管理的重要管理方式,不仅能够检验员工的实际表现以及工作状况,并且牵动着企业整体的经济效益,强化员工绩效考核具有重要的...
关键词：矿山企业 矿山员工 绩效考核 对策探究 
企业员工绩效考核体系的思考
《现代企业文化》2018年第26期323-323,共1页仵爱怀 
员工是企业战略的实践者,也是企业各项政策措施的执行者,也是企业利润的直接创造者和企业价值的实现者,在一个企业的改革发展中具有重要地位。新形势下,如何通过科学规范合理的绩效考核体系来调动广大员工工作积极性、主动性,激发其创造...
关键词：员工 绩效考核体系 思考 
企业职能部门员工绩效考核存在的难点及对策分析
《现代企业文化》2018年第20期284-284,共1页陈菲 
职能部门员工的绩效考核是企业整体绩效考核的重要组成部门,也是工作难点。目前对于职能部门的绩效考核,要么缺失,要么就是流于形式,以致于职能部门员工的工作积极性、主动性以及工作效率得不到充分地提高。本文结合在企业职能部门任职...
关键词：职能部门员工 绩效考核 存在的难点 
浅谈组织支持对人力资源措施和员工绩效的影响被引量：1
《现代企业文化》2018年第17期199-199,共1页李一飞 
由于社会在不断发展与进步,国民的生活水品均有了显著的提升,在工作的过程中,也更加注重企业管理等相关方面的问题。而在此过程中,组织的支持力度能够有效的提升人力资源措施以及员工绩效。因此,本文将对组织支持对人力资源措施和员工...
关键词：组织支持 人力资源 员工绩效 
浅谈思想政治工作在员工绩效管理中的应用被引量：1
《现代企业文化》2018年第5期208-208,共1页赵燕飞 
思想政治工作作为党建工作的重要内容,是我党的优良传统和政治优势,是全面提高干部员工思想道德水平和科学文化素质的必要途径。绩效考核则是企业管理中重要而行之有效的手段,其核心是促进生产经营水平的提高及综合实力的增强,其实质是...
关键词：思想政治工作 员工绩效管理 
创新员工绩效考核体系的思考与实践被引量：1
《现代企业文化》2017年第29期191-191,共1页袁文婧 
近年来,为提升员工的绩效管理水平,积极探索更加完善且符合企业实际的员工绩效考核体系,以确保考核的客观性、公正性,并充分发挥绩效考核机制的激励约束作用,绩效考核的核心是收集与每一个职工的工作状况、工作行为、工作成果有关的信息...
关键词：员工绩效 考核体系 措施 
现代企业员工心理资本与员工绩效关系的研究被引量：1
《现代企业文化》2017年第26期157-157,159,共2页李正 
当前环境的变动不居，技术变革的加快，让压力和挑战无处不在。越来越多的企业管理者意识到，员工心理资本的开发已逐渐成为人力资源管理实践活动的新取向。通过培育员工的心理资本，从而获得个人成长和绩效提升。
关键词：心理资本 员工绩效 关系研究 
企业文化对员工绩效的影响探究
《现代企业文化》2016年第33期7-8,共2页刘子依 
如何提高员工的工作绩效是当今企业管理重要的问题之一，企业文化在提升员工绩效方面有着重要影响。本文从企业文化和员工绩效的概念出发，分别探究了两种概念的要素和影响因素，进而找出了企业文化和员工绩效之间的关系良好的组织环境...
关键词：企业文化 员工绩效 组织环境 精神激励 
如何建立企业员工培训管理考核机制,提高员工绩效被引量：4
《现代企业文化》2016年第27期118-119,共2页张紫霞 
进入二十一世纪以来,人力资源在企业发展过程中的价值不断提升,企业员工培训工作业已成为企业发展中比不可少的工作环节之一.企业员工培训工作能够全面提升员工的岗位技能与综合能力水平,充分激发员工的工作积极性,将员工的个体价值企...
关键词：培训管理 考核机制 绩效管理 
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