员工绩效考评体系

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民族制药企业生产部门员工绩效考评体系优化研究
《中国管理信息化》2020年第5期104-106,共3页黄敏 
民族制药企业的政策优势、资源优势、原创优势叠加。但是,民族制药企业缺乏高端的专业技术人才和管理人才,一线员工流失率高等,制约了企业高质量发展。设立合理的员工绩效考核机制,是提高员工的积极性有效方法,也是提高企业动力源泉。...
关键词：制药企业 生产员工 绩效考评 指标体系 
企业一线员工绩效考评体系的实践研究被引量：1
《商场现代化》2018年第21期85-86,共2页杨丽荣 
绩效管理是人力资源管理的重要组成部分,是改善员工的行为,提高员工的素质,发挥员工的潜能的一项重要工具,为企业的持续发展、战略目标的实现提供有力保障。越来越多的企业重视绩效管理,但是,具体的操作中,存在着千差万别。同一种绩效...
关键词：绩效管理 绩效考评 一线员工 
浅谈管道施工项目部员工绩效考评体系的建立
《化工设计通讯》2016年第1期170-171,共2页曹茹雅 王笛 
项目部是管道施工单位最基本的利润单元,为了提高效益和全体员工的综合素质,项目部大多实行了绩效考评。但从实际运作看,由于种种原因使其总是难以取得令人满意的效果也使得对员工的绩效考评体系建立成为一个重要的课题。
关键词：员工 绩效考评 现状分析 绩效考评体系 
地勘单位改企后员工绩效考评体系的设计——以A单位为例
《经济论坛》2014年第4期146-151,共6页谢莲 
国有地勘单位自1999年属地化以来,进行了较为长时间的企业化改革探索,由于受计划经济体制的影响,国有地勘单位按照"产权清晰、责任明确、政企分开、管理科学"进行的现代企业制度改革并不顺畅,在改革进程中出现的问题和矛盾较多,其中管...
关键词：地勘单位 企业化改革 绩效管理 绩效考评体系 
IBM员工绩效考评体系介绍及启示
《现代商业银行导刊》2014年第2期53-57,共5页吴翔 
IBM（International Business Machines Corporation），国际商业机器公司，全球500强企业，是全球最大的信息技术和业务解决方案公司，业务遍及160多个国家和地区。
关键词：绩效考评体系 国际商业机器公司 IBM BUSINESS 全球500强企业 员工 信息技术 业务 
浅谈管道施工项目部员工绩效考评体系的建立
《中国科技博览》2011年第22期33-33,共1页曹茹雅 王笛 
项目部是管道施工单位最基本的利润单元，为了提高效益和全体员工的综合素质，项目部大多实行了绩效考评。但从实际运作看，由于种种原因使其总是难以取得令人满意的效果也使得对员工的绩效考评体系建直成为一个重要的课题。
关键词：员工 绩效考评 现状分析 绩效考评体系 
建立企业员工绩效考评体系的途径分析被引量：3
《中国商贸》2010年第2X期49-50,共2页姜玉波 
绩效考评是企业人力资源管理中的核心部分,建立起客观科学的绩效考评体系,才能最终提升企业的核心竞争力。本文在分析建立绩效考评体系的原则的基础上,进一步阐述了绩效考评体系的具体实施途径。
关键词：绩效考评 企业员工 体系构建 
企业建立员工绩效考评体系的方法被引量：2
《经营与管理》2009年第11期60-61,共2页丁彩丽 
科学合理的绩效考评体系是企业制定人力资源决策的重要依据，是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具，是企业实现发展战略目标的重要机制。
关键词：绩效考评体系 员工绩效 企业制 人力资源决策 企业凝聚力 科学合理 团队意识 持续改进 
员工绩效考评体系建立的途径被引量：2
《人力资源管理》2009年第10期39-40,共2页丁彩丽 
科学合理的绩效考评体系是人力资源部门制定人力资源政策和进行决策的重要依据;是增强企业凝聚力、树立团队意识、持续改进员工绩效的有力工具;是企业实现其战略目标、战略体系的过程中进行控制的一种重要机制。然而,对于我国现阶段大...
关键词：绩效考评体系 员工绩效 企业凝聚力 人力资源政策 人力资源部门 企业员工 科学合理 团队意识 
软件企业员工绩效考评体系的设计被引量：3
《价值工程》2007年第12期141-143,共3页马喆 
分析了软件企业员工绩效考核的作用和目的。根据软件企业人员的特点,运用层次分析法建立了绩效考核体系,并结合实例说明了其在软件企业员工绩效考核方面应用的有效性。
关键词：软件企业 绩效考核 层次分析法 
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