姜玉波

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青海省农业生态环境问题及保护对策
《中文科技期刊数据库（全文版）农业科学》2023年第4期51-54,共4页石海兰 徐永鸿 姜玉波 
对于拥有中华水塔之称,三江之源美誉的青海省来说,保护生态,推动农业绿色发展是其不可推卸的责任。研究青海省在农业生态环境保护方面的做法和取得的成效、存在的问题,通过分析存在的问题针对性的提出,农业生态环境统筹发展、提高农业...
关键词：农业 生态环境 青海省 
青海省民族地区乡村振兴与乡村旅游耦合分析——以海南州为例被引量：3
《农业与技术》2021年第8期144-148,共5页王艳 姜玉波 
2020年度青海省第六批智库项目“青海省脱贫攻坚与乡村振兴衔接问题研究”(项目编号:ZK20030)。
乡村振兴战略涉及面广、针对性强,对三农问题分析透彻,继续实施乡村振兴战略是实现美丽宜居乡村的必经之路。本研究以海南州为分析个案,结合海南州区位特点运用熵权法及耦合分析法建立乡村振兴战略实施与乡村旅游发展2大系统指标体系,...
关键词：乡村振兴 乡村旅游 耦合分析 海南州 
多民族贫困地区脱贫攻坚策略研究——基于青海省的分析
《中国经贸导刊》2019年第10Z期99-100,共2页李俊 姜玉波 
国家社会科学基金项目“青海省民族地区贫困户“脱贫摘帽”后可持续生计评价与问题研究”(项目编号:17BMZ111)阶段性成果.
乡村振兴战略是我国新时期农村发展的总战略,摆脱贫困是乡村振兴的前提。以青海省民族地区贫困户为研究对象,运用模糊综合评价方法对青海省脱贫现状进行综合系统评估,并梳理出青海省在打赢脱贫攻坚战过程中存在的诸多问题和制约因素。...
关键词：多民族地区 脱贫攻坚 青海省 
高承诺人力资源管理对员工工作幸福感的影响研究——基于社会交换理论的视角被引量：8
《中国劳动》2019年第1期59-68,共10页尹小金 姜玉波 李俊 
如何提升员工工作幸福感已经成为理论研究与管理实践关注的重要问题,然而,很少有研究探讨通过人力资源管理活动的方式来提升员工工作幸福感。本研究基于社会交换理论,以青海两家企业382名员工为调查对象,探讨高承诺人力资源管理对员工...
关键词：高承诺人力资源管理 组织支持感 组织自尊 员工工作幸福感 
高校教师激励机制创新研究——以青海大学为例
《中国集体经济》2018年第11期121-123,共3页尹小金 姜玉波 
青海大学教学研究项目"教师教学激励与保障机制创新研究与实践"(JY151602)
西部高校如何留住优秀教学科研人才,调动教师积极性,实现高校快速、健康、可持续发展,是新时期高校面临的重要问题,而教师激励机制的创新是解决问题的关键之一。文章从青海大学实际情况出发,基于双因素激励理论,运用问卷调查法对青海大...
关键词：高校教师 激励机制 
影响人才开发的主要因素分析(1)——以青海省科技人才为例被引量：1
《中国商论》2017年第23期181-182,共2页尹小金 姜玉波 
青海省科技计划支撑项目:青海省“十三五”科技人才发展研究(2014JC143)
本文采用邓聚龙教授的灰色关联理论,结合青海科技人才开发现状中的问题对青海科技人才开发的主要影响因素进行分析,并得出各种影响因素与科技人才开发的关联度。分析结果显示,县以上研究与开发机构数与每万人口中普通高等学校在校学生...
关键词：科技人才开发 影响因素 灰色关联 
民族贫困地区精准扶贫研究综述——基于2013—2016年CNKI来源文献的分析被引量：2
《改革与开放》2017年第14期101-104,106,共5页陆孝花 姜玉波 
2016年青海省社会科学规划项目"青海省民族地区精准扶贫的内生动力与退出机制研究"阶段成果
本文通过对中国知识资源总库(CNKI)来源文章的搜索与统计分析,将国内有关精准扶贫方面的文章进行整理,对于研究的时间、地域特征、研究领域、模式等方面进行了分析和探讨。发现国内有关精准扶贫的研究始于2013年,在之后的几年里相关的...
关键词：民族贫困地区 精准扶贫 内生动力 退出机制 
对人力资源管理专业实验教学体系构建的思考
《人力资源管理》2014年第12期232-233,共2页姜玉波 
本文从构建人力资源管理专业中实验教学体系的意义、以及人力资源管理专业在实验教学中存在的问题进行了分析,并对人力资源管理专业实验教学体系构建提出了思考。
关键词：人力资源管理 实验教学体系 构建 
区域创新中人力资源的支持能力评价体系构建
《青海师范大学学报（哲学社会科学版）》2014年第6期32-36,共5页姜玉波 贺晓春 
青海省社会科学规划办项目<青海省海东工业园区产业发展与人力资源支撑体系研究>(0305)
区域人力资源是区域创新的主体,其对区域创新支持能力的评价体系是衡量区域创新水平的基础。文章在参考国内外相关文献的基础上,从区域人才储备、区域环境支持和区域创新产出三个层面选取了34个指标,运用因子分析法对评价指标进行优化处...
关键词：区域创新 人力资源 支持能力 评价体系 
青海省区域创新人力资源支持策略研究
《人才资源开发》2014年第5期72-74,共3页贺晓春 姜玉波 
伴随经济全球化步伐的不断加快,世界经济呈现区域化特征,区域经济的增长随之成为地区乃至国家间竞争的一个关键性因素。经济增长的根本动力是创新,而推动创新的最关键资源就是人力资源。简言之,区域经济的增长依赖于区域创新,而推动区...
关键词：人力资源 支持策略 国家间竞争 人才流动 经济增长 经济全球化 绩效考核体系 世界经济 综合试验区 科技兴国 
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