员工职业生涯管理

作品数：132被引量：190H指数：6
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相关作者：刘天祥叶晓倩邓红努尔古丽·卡地尔张旭更多>>
相关机构：厦门大学湖南大学中国人民大学湖北工业大学更多>>
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员工职业生涯管理应实现五个转变
《中国电力企业管理》2018年第2期51-51,共1页刘丽 
企业搞好员工职业生涯设计、规划和管理具有合理配置企业资源,调动人的内在积极性,确保企业长盛不衰的战略意义。充分开发利用人才资源关系到企业的兴衰成败,探索人才职业生涯管理的有效途径势在必行。员工职业生涯管理应做好五个转变...
关键词：员工职业生涯管理 五个转变 人才浪费 
员工职业生涯管理平台设计被引量：3
《中国电力企业管理》2011年第9期80-81,共2页丘军江 黄凌 
如何做好员工的职业引导、规划和长期激励，激发员工干事创业的动力，对企业未来发展至关重要。福建省厦门电业局通过问卷、访谈等方式，了解到员工的成才需求特点是：学历素质普遍较高，接受和理解能力较强，心态较为积极上进，寻求职...
关键词：员工职业生涯管理 平台设计 职业发展 长期激励 需求特点 理解能力 管理意识 电业局 
聚焦国有大型企业职业生涯管理被引量：3
《中国电力企业管理》2006年第8期42-44,共3页卫平 
关键词：员工职业生涯管理 国有大型企业 现代人力资源管理 聚焦 人才流失现象 企业发展战略 经济效益 薪酬待遇 留住人才 最大限度 
重视职业生涯管理
《中国电力企业管理》2005年第11期73-73,共1页王莉 
在经营管理实践中,电力企业一方面想方设法保持员工队伍的稳定;另一方面又希望人员合理流动,不断充实新生力量,以适应外部环境的变化,保持较强的竞争力.如何才能实现队伍稳定与人员流动的平衡?开展员工职业生涯管理是解决这对矛盾的有...
关键词：员工职业生涯管理 人力资源管理工作 队伍稳定 管理实践 员工队伍 电力企业 合理流动 外部环境 人员流动 发展趋势 
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