员工忠诚度

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领导力,让“距离”产生美
《人力资源》2022年第23期22-25,共4页贾昌荣 
研究发现,员工敬业度与关键业务绩效指标之间存在着相当高的相关性,并且与员工忠诚度、顾客满意度、股东回报率和销售增长额也密切相关。企业高管要对下属员工的敬业度负有直接责任,而提高员工敬业度最有效的方法,便是建立、改善与提升...
关键词：员工敬业度 企业高管 下属员工 顾客满意度 增长额 绩效指标 领导力 员工忠诚度 
企业员工忠诚度的影响因素分析及对策探析
《人力资源》2018年第9期187-187,共1页刘涛 
员工是企业的基础,企业的生存发展离不开努力奋斗,为了使企业保持足够的人才储备,防止人员流失,就必须提升企业员工忠诚度,增强员工的责任心和凝聚力,提高工作效率,体现自我价值.鉴于此,本文对企业员工忠诚度的影响因素及对策进行深入分析.
关键词：员工忠诚度 影响因素 提升策略 
核电人才培养不可操之过急
《人力资源》2015年第8期26-27,共2页刘云 
不久前,国务院总理李克强来到中国核电工程有限公司考察并主持召开座谈会。总理详细了解了＂华龙一号＂等我国三代核电自主创新成果。他说,核电是中国高端装备制造的佼佼者,我们推动生态文明建设、积极应对气候变化,需要发展包括核电在...
关键词：人才培养 核电工程 气候变化 核电企业 生态文明 核电产业 华龙 核电技术 核电发展 员工忠诚度 
手机破“围墙” 管理待“微化”
《人力资源》2014年第3期24-25,共2页孙航 
信息交流方式的每一次巨变,都会使人们的生活方式发生重大变化。移动互联时代对企业人力资源工作而言,使信息交流更为便利的同时,也使得员工在工作中的行为模式发生重大转变,给企业的员工管理带来了严峻的挑战;如果企业固步自封,继续沿...
关键词：员工管理 人力资源工作 信息交流方式 总裁班 互联时代 人力资源管理 非正式组织 员工忠诚度 行为模 
忠诚的员工就是好员工吗
《人力资源》2014年第1期45-47,共3页贾昌荣 
对于员工而言，若要求其在同一家企业“从一而终”，既不现实，也不可能，更不利于其实现个人价值最大化以及工作回报最大化。每个企业都希望任何“有价值”的员工足够忠诚。然而，忠诚却是有代价的。企业对员工忠诚度的把控，虽然可以...
关键词：员工忠诚度 价值最大化 “从一而终” 用人成本 企业 回报 留人 
忠诚管理：增进组织与成员关系的心理契约被引量：1
《人力资源》2008年第7期56-60,共5页张学本 孙鹏 
忠诚管理，是管理者与员工之间关系的良性互动，它体现为员工个人目标与组织目标及其承诺的契合关系，它是增进组织与成员之间关系的心理契约。从管理者角度来看，如何才能更好地满足员工的期待并做出可信承诺，提升员工忠诚度，是一个...
关键词：心理契约 忠诚管理 成员关系 组织 员工忠诚度 管理者 承诺 才能 
招聘:员工忠诚度的源头被引量：1
《人力资源》2007年第04S期38-39,共2页朱海涛 
对于一个企业来说。人才难得，而高度忠诚的人才更是十分难求。很多优秀的企业在录用员工时，往往将忠诚摆在“德”的第一位来考虑。在他们看来，越是能力强的员工，如果忠诚度不够，一旦出现问题，给企业造成的损失也就越大。招聘是企...
关键词：员工忠诚度 招聘 源头 企业 人才 
识“忠”的作问与作答被引量：1
《人力资源》2006年第01S期10-11,共2页陈永俊 
“识忠奸,辨真伪,明利害”,这是老话了。在人才频繁流动的今天,“忠”的反义词不能说一定就是“奸”,看来这老话已不能古为今用。但老话也不是没有一点道理,员工纷纷离职不能说是一件好事吧?因此,对忠诚的识别就是企业领导者和HR经理们...
关键词：企业 人力资源管理 员工忠诚度 案例分析 跟踪管理 离职预警机制 
摒弃愚忠 绩效作证
《人力资源》2006年第01S期12-13,共2页简单 
白景琪时代的愚忠 电视剧《大宅门》中有一个情节令人难忘：白景琪对他宴请的朋友们说，他的一个仆人很能吃包子，接下来，这个仆人为了不给主人丢脸，当着客人的面一口气吃下了几十个大包子。让人想不到的是，为了主人的一个笑脸，他...
关键词：绩效考核 合作精神 核心价值观 人力资源管理 现代企业 员工忠诚度 
保密协定能让员工忠诚吗
《人力资源》2006年第01S期14-15,共2页何燕珍 
在激烈的市场竞争中,商业秘密堪称企业的重要资源。专业技术、原材料采购渠道、客户信息等都可能成为企业的商业秘密,使企业从中获得经济利益,取得竞争优势。为了保护商业秘密,在制度上约束员工,越来越多的企业与员工签订了保密协定。那...
关键词：保密协定 员工忠诚度 市场经济 商业秘密 企业 人力资源管理 
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