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互联网营销师
《职业》2024年第19期57-60,共4页贾雅军 
互联网营销行业的升温不仅掀起了全民直播的浪潮,而且点燃了人才的求职热情。2021年第三季度,直播行业招聘职位数同比增加11.72%,大于全平台岗位增幅的6.82%;直播岗位的求职人数同比增加46.69%,增幅明显大于全平台岗位增幅。
关键词：互联网营销 招聘职位 求职人数 直播行业 第三季度 
环球职场
《职业》2016年第4期38-39,共2页
英国:不与学位挂钩的高薪职业什么样的工作和学历不挂钩?什么样的工作看学历呢?本文摘选几种与学位不成正比的高薪职业,供读者参考。记者年薪约3.1万英镑记者作为360行里的"无冕之王",尤其是文科领域的新闻从业者,其对新闻事件的敏感度...
关键词：新闻从业者 观察角度 “无冕之王” 驾驭能力 人力资源经理 人力资源公司 企业雇主 纤维生产 工作职位 工作习惯 
2015年中国白领工作生活满意度降低“未升职”“休假少”成主因——《智联招聘2015白领满意度指数调查》
《职业》2016年第4期62-63,共2页
2015年结束的前一个月,为了更好地了解中国白领2015年的工作和生活状况,智联招聘发起《2015年中国白领满意度指数调查》。本次调查分别从白领的工作满意度状况和生活满意度状况两方面进行,工作满意度涉及薪酬、福利、培训与学习、职位...
关键词：满意度指数 智联招聘 薪酬水平 职位晋升 心理健康 非营利机构 管理职位 职场人士 满意度水平 一线城市 
试论职业指导在推动高职院校毕业生就业中的重要作用——以广东高职院校为例被引量：1
《职业》2015年第7期76-77,共2页刘学春 
1999年我国高校扩招正式启动,2003年的首批毕业生数量就高达212万人,较2002年多了近三分之一,之后每年的高校毕业生数量以跳跃性的幅度增长。近年来,越来越多的大学生与有限的工作职位的矛盾日益凸显,大学生找不到工作已经从最初争相报...
关键词：职业指导 毕业生数量 工作职位 院校毕业生 高校扩招 跳跃性 全民素质 职业观 毕业生总数 职业辅导 
职业规划能够增强员工的献身精神
《职业》2014年第34期24-24,共1页杨早 
企业在招聘录用、职位晋升、绩效评价等环节适当引入职业生涯理论，能够有效地整合资源，更好甄选出“适合自己的另一半”，为企业的长远发展和员工职业生涯的发展打下坚实的根基。
关键词：员工职业生涯 献身精神 职业规划 职业生涯理论 职位晋升 绩效评价 整合资源 企业 
北京：多行业蓝领工资超白领
《职业》2014年第18期17-17,共1页
日前，北京市人社局发布的2014年度90个职位工资指导价位中，很多行业的蓝领劳动者工资早已超出普通白领的工资。如发电运行值班人员、储运人员、西式面点师、铸造工等36个蓝领岗位综合价位的年平均工资均达到5万元以上，都比上一年有...
关键词：工资指导价位 蓝领岗位 北京市 白领 行业 劳动者工资 年平均工资 职位 
南京：全国跨区域校园巡回招聘活动举行
《职业》2014年第13期31-31,共1页
【本刊讯】近日，首届全国跨Ⅸ域（春季）校园巡回招聘活动在江苏省南京市举办。活动现场有近222家用人单位参会，并提供了1261个招聘职位约5919个岗位，现场约有8000名求职者进场应聘。活动由人力资源和社会保障部全国人才流动中心主...
关键词：招聘职位 南京市 校园 跨区域 人才服务中心 社会保障部 高校毕业生 人才服务机构 
转行败因探析
《职业》2014年第7期32-32,共1页
小茹原是一家外企职员，虽然自己的职位不是要职，但是她工作努力，态度认真，得到老板的赞赏。然而今年28岁的小茹在企业做了两年之后，渐渐觉得乏味枯燥，想到自己的职业生涯远不止于此，她一直有想要自己做销售的梦想，希望月入1万...
关键词：败因 职业生涯 销售人员 销售部 外企 老板 职位 企业 
工作年限与工作绩效关系研究被引量：3
《职业》2014年第1期74-75,共2页闫佳怡 宋轶凡 施俊琦 
在当今社会经济背景下，随着企业裁员和公司重组发生的频率逐渐增加，企业员工变得很难在工作中获得终身职位（Sullivan ＆ Arthur，2006），他们在劳动力市场中有了更高的流动性（Verbryggen，2012）。
关键词：绩效关系 工作年限 社会经济背景 劳动力市场 公司重组 企业裁员 企业员工 职位 
软通动力集团:推动企业变革,发现职位价值
《职业》2013年第25期14-15,共2页
在企业转型中，不同的成熟度和不同的业务模式下，人力资源管理者应当担当不同的职责；对研发等需要创新的部门，要给予相应的空间与自由，进行结果导向型的弹性制管理；职业经理人一定要不断创造价值。
关键词：创造价值 企业变革 人力资源管理者 集团 职位 职业经理人 企业转型 业务模式 
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