职位说明书

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浅谈国有企业如何进行工作分析
《商业故事》2018年第24期0096-0096,共1页彭艳 
本文分析了工作分析在人力资源管理中的重要作用,从如何进行工作分析,如何形成职务说明书,如何在人力资源管理各模块使用职务说明书等方面,阐述了国有企业如何进行工作分析并形成职位说明书。
关键词：工作分析 职位说明书 人力资源管理 方法 
角色管理的时代到来了 职位管理终结了吗?
《商讯（商业经济文荟）》2018年第1期83-87,共5页施炜 
从职位到角色企业职位管理,大体上经历了三个阶段。第一阶段的关注点在于职位的工作任务;通过职位说明书对职责进行管理。好比是给萝卜挖坑,关注的是坑本身该挖多大、挖成什么样子。这一阶段的职位管理,通过职能专门化、组织结构化和稳...
关键词：职位管理 角色管理 供应链 扮演者 角色期望 管理者 职位说明书 企业人力资源管理 
中小企业工作分析中的问题及对策被引量：1
《环球市场信息导报》2015年第38期38-39,共2页马艳芝 关娜 王丽芳 曹娣 
Point随着中小企业的快速发展,企业的人力资源管理越来越规范化、科学化。工作分析作为人力资源管理中的一项基础性工作,起到了核心的作用。但是,许多中小企业在工作分析中存在着很多问题,这对企业顺利、有效地开展工作分析带来很大的...
关键词：人力资源管理 配合度 职位说明书 人力资源工作 培训开发 人力资源部 招聘录用 岗位价值 外部专家 
岗位匹配后更要企业匹配
《通信企业管理》2015年第6期3-3,共1页本刊编辑部 
＂X经理呢？离职了!？＂＂小X在不？上次采访时就是他给我们讲解的这个项目,条理清晰得很。什么？辞了？＂……上个月,笔者到企业采访时,又接连听到一些熟人离职的消息。对于老朋友,笔者唯有祝福,毕竟有些变化总是好的。不过在祝福之余...
关键词：人力资源管理 杨元 职位说明书 内部沟通 个人成长 时间成本 人才成长 人才培养 组织发展 契合度 
广电行业人力资源管理存在的问题及对策被引量：2
《人才资源开发》2014年第5X期41-42,共2页申宁 
人力资源管理是任何企事业单位发展的必要手段,要不断提高人力资源管理,才能更好地促进企业发展。随着社会信息化的推进,广电行业发展越来越快,在发展的过程中,也就需要对人力资源的管理不断进行完善。在现阶段,广电行业人力资源管理仍...
关键词：人力资源管理 企业竞争 企事业单位 职位说明书 企业战略决策 激励方法 社会生产过程 智力劳动 人力 
浅谈如何在企业人力资源管理中进行工作分析被引量：1
《机械管理开发》2012年第1期141-142,共2页程永珍 
工作分析是人力资源管理中的一项基础性工作。文中论述了企业需要进行工作分析的三个时期,在企业人力资源管理中如何进行工作分析;介绍了工作分析、职位说明书的主要内容,工作分析的结果是以职位说明书的形式表述的。
关键词：企业 工作分析 职位说明书 
企业任职资格体系的构建
《中国劳动》2011年第5期44-46,共3页高平 
任职资格体系的内涵 提及任职资格，许多企业首先想到的是职位说明书中任职要求模块的内容。在许多员工（甚至包括人力资源管理专业人员）看来，任职资格就是对某个特定岗位的任职要求，是员工招聘或异动的资格条件。其实，这是对任职...
关键词：任职资格 体系 企业 人力资源管理 员工招聘 任职要求 职位说明书 专业人员 
猎头公司挖来高管,若不称职“谁之责”
《现代人才》2011年第2期42-43,共2页冷默 
一般而言,高管人员属于绩优股,久经考验,是职场上的宠儿,各大企业争相追捧。然而,高管在不同企业中表现出来的作为可能有所不同。职场中,很多高管的跳槽华丽转身都是经过猎头公司来完成的,那么,如果企业支付了昂贵的猎头中介费,但又因...
关键词：销售业绩 企业支付 销售总监 销售部门 中介费 不称职 录用条件 试用期间 职位说明书 王先生 
如何提高企业招聘工作的有效性
《神州》2010年第12Z期169-170,共2页杨培修 
人才招聘是企业管理和人力资源管理至关重要的环节。本文首先分析了招聘工作的重要性，然后从招聘标准不明确或不科学、招聘过程过分看重专业和面试官的知觉效应偏差三个方面分析了招聘工作失败的原因，最后阐述了提高招聘工作有效性的...
关键词：人才招聘 职位说明书 面试官的知觉效应 
浅谈对职位说明书的认识
《中国石化》2008年第10期21-22,共2页郝国强 孙惠民 
在企业管理发展史上，最早的职位说明书应该起源于19世纪末美国的泰罗提出建立的“工作分析”，一直以来都是人力资源管理的基础。自上世纪90年代开始，职位说明书才开始应用于国内各行各业，但从实际情况和效果看，可能存在一定的误区...
关键词：说明书 企业管理 人力资源管理 19世纪末 发展史 基础 
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