职业经理人制度

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国有企业推行职业经理人制度的思考被引量：4
《人力资源》2020年第20期30-31,共2页延欣 
建立职业经理人制度是国有企业完善现代企业制度的内在要求,是国有企业市场化经营、国际化发展的现实需要。当前和今后一个时期,国有企业要实现高质量发展,必须始终坚持两个"一以贯之",加快形成有效制衡的公司法人治理结构、灵活高效的...
关键词：国有企业 职业经理人 
职业经理人制度如何在国企平稳落地被引量：2
《人力资源》2020年第10期37-39,共3页李俊梅 
2020年1月,国务院国有企业改革领导小组办公室下发《“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》《“双百企业”推行职业经理人制度操作指引》(以下简称《两个指引》),聚焦国有企业在推进三项制度改革中的突出矛盾和问题,...
关键词：三项制度改革 国有企业改革 职业经理人制度 契约化管理 任期制 市场化经营 操作要点 概念范围 
深化国有企业改革,职业经理人制度实践研究
《人力资源》2020年第4期130-131,共2页蓝志威 朱严文 
建立职业经理人制度是深化国有企业改革、完善现代企业治理制度的重要举措,有利于加快用人、用工、分配三项制度取得新突破。文章基于国有企业引入职业经理人制度的政策背景与面临问题,重点阐述建立"对标市场、吸引人才、责权明晰、奖...
关键词：国有企业 职业经理人 市场化激励 
合伙制,放大人才的话语权价值--对话北大纵横创始人王璞
《人力资源》2018年第11期12-17,共6页齐向宇 王璞 
马云一不小心又搞了个大新闻——他退休了,张勇成为阿里新任掌门人。在阿里2014年9月赴美IPO时,招股书中首次提到集团将实行合伙人制度,放弃此前实行的职业经理人制度,进一步淡化“创始人”概念,并表示将在三年内选出28位合伙人,由合伙...
关键词：创始人 职业经理人制度 合伙制 话语权 王璞 北大 对话 价值 
职业经理人制度建设三道关
《人力资源》2016年第7期28-29,共2页苏永华 
职业经理人的概念在中国已经提了很多年，但在制度建设上一直没有取得实质性的突破。十八届三中全会再一次把“建立职业经理人制度”提高到了经济制度改革的高度，说明了职业经理人制度的价值和意义。在完成国资国企改革的顶层设计后，...
关键词：职业经理人制度 制度建设 经济制度改革 国企改革 国资委 三中全会 顶层设计 改革试点 
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