职业生涯开发与管理

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图书馆员的职业生涯开发与管理
《市场调查信息（综合版）》2020年第9期42-42,共1页周孟秋 
随着社会高速发展,职业生涯规划已成为各行各业人们广泛讨论的话题。在图书馆组织体系中,构建合理的图书馆员职业生涯开发与管理具有现实意义。现阶段我国图书馆管理中,人才价值体现局限,导致图书馆中高质量人才大量流失,这严重影响了...
关键词：图书馆 图书馆员 职业生涯 开发与管理策略 
浅谈企业做好职业生涯开发与管理的构建策略
《记者观察（下）》2018年第12期128-129,共2页王颖慧 
人力资源管理中最重要的内容就是职业生涯开发与管理,做好这项工作,不仅有助于促进员工的发展,还能实现企业的可持续发展,但目前企业职业生涯管理开发还存在着不足。基于此,本文旨在研究企业职业生涯开发与管理的构建策略,为企业人力资...
关键词：企业 职业生涯开发管理 企业构建 研究策略 
关于企业做好职业生涯开发与管理工作的几点思考
《改革与开放》2015年第8期17-18,共2页徐春光 
从企业发展的趋势来看,职业生涯管理已成为当前人力资源管理领域中的一项极其重要的内容,做好这项工作对促进企业发展和员工个人的发展都具有十分重要的现实意义。本文就企业做好职业生涯开发与管理工作需要把握的企业文化建设、组织和...
关键词：企业 职业生涯 管理 
浅析企业员工职业生涯开发与管理
《经营管理者》2013年第17期101-101,共1页徐敏 
激烈的升职竞争,沉重的就业压力,持续的技术革新以及经济全球化,企业的优化与重组等诸多因素,使职业生涯开发与管理越来越受到企业关注,职业生涯开发与管理在组织中发挥着重要的作用。本文从职业生涯及职业生涯概念、意义入手,阐述了企...
关键词：企业文化 竞争力 
组织主导型高校辅导员职业生涯开发与管理模式初探被引量：8
《思想教育研究》2012年第8期101-104,共4页彭庆红 李慧琳 
高校辅导员职业生涯开发与管理对于辅导员自身发展以及辅导员队伍稳定具有重要意义。高校辅导员职业生涯周期包括探索期、建立期、职业中期、职业后期、衰退期等。组织主导型高校辅导员职业生涯开发与管理模式一般包括10个步骤。在实施...
关键词：辅导员 职业生涯开发与管理 组织主导 
图书馆员的职业生涯开发与管理研究
《办公室业务》2012年第A06期83-83,85,共2页吴雪莹 
图书馆对馆员进行职业生涯的开发和管理,是图书馆留住人才的途径,是图书馆其他资源得到合理利用的必要条件和保障。本文对图书馆员进行职业生涯的开发的必要性、以及如何进行职业生涯的开发与管理作出深入探讨。
关键词：图书馆员 职业生涯 开发与管理 
浅议高校教师职业生涯开发与管理
《管理观察》2012年第4期107-108,共2页肖婀娜 
高校教师职业生涯开发与管理旨在通过为教师提供广阔的发展空间、创造支持性的积极氛围等，采解决职业生涯发展中的各种问题，从而满足高校教师强烈的成就需要和自我价值的需要。文章主要从高校微师职业生涯开发与管理的意义、发展阶段...
关键词：高校教师 职业生涯 开发 管理 
试论职业生涯开发与管理--以福源公司为案例
《决策与信息（下旬）》2011年第10期238-239,共2页万玉群 
聚焦各国人才战略，留住人才、吸引人才莫不是重之重。外在物质条件虽是硬性因素，但软性奈件却更被人才所看重，职业生涯就是这种软性条件中的高层次核心因素。职业生涯的开发与管理对个人、企业及国家都有着深远意义，它不仅使个人职...
关键词：职业生涯开发 职业生涯管理 
对高校教师职业生涯开发与管理的再思考
《新校园（上旬刊）》2010年第8期206-207,共2页肖婀娜 
职业生涯是指一个人一生中所有与工作职业相联系的行为和活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程，是一个人在其一生中所承担职务的连续历程。教师的职业生涯发展是指教师的职业素质、能力、成就、职位、事业等随时间...
关键词：职业生涯开发 高校教师 职业生涯发展 管理 职业素质 心理发展 心理体验 价值观 
职业生涯开发与管理的战略性新思维
《经营管理者》2009年第20期176-177,共2页王海燕 
随着市场竞争越来越激烈,人才成为企业发展的强大动力,对于新时期的组织来说,科学、有效、合理地开发与管理人力资源是至关重要的。本文在分析平衡计分卡和人力资源计分卡基本思想的基础上,指出构建基于胜任力模型的测量与评估体系是职...
关键词：平衡计分卡 
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