人力资本贬值

作品数：31被引量：83H指数：6
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人力资本贬值预期对女性生育决策的影响——基于职业生涯动态视角的分析
《复印报刊资料（人口学）》2023年第6期96-108,共13页夏璋煦 丁守海 
国家社会科学基金重大项目“强化就业优先政策、稳定和扩大就业研究”(编号:21ZDA098);中国人民大学应用经济学院拔尖创新人才项目“人力资本加速折旧与推迟生育”(编号:2023YJB-JCX06)的阶段性成果。
人口负增长形势下,提振女性生育水平和提高人力资源利用效率对完善新时代人口发展战略、促进人口高质量发展和推进中国式现代化具有重要意义。文章从职业生命周期视角考察了人力资本预期贬值情况对职业女性生育决策的影响,并使用2010~2...
关键词：人力资本贬值 初育年龄 生育二孩 职业生命周期 
人力资本贬值预期对女性生育决策的影响——基于职业生涯动态视角的分析被引量：6
《中国人口科学》2023年第4期67-82,共16页夏璋煦 丁守海 
国家社会科学基金重大项目“强化就业优先政策、稳定和扩大就业研究”(编号:21ZDA098);中国人民大学应用经济学院拔尖创新人才项目“人力资本加速折旧与推迟生育”(编号:2023YJBJCX06)的阶段性成果。
人口负增长形势下,提振女性生育水平和提高人力资源利用效率对完善新时代人口发展战略、促进人口高质量发展和推进中国式现代化具有重要意义。文章从职业生命周期视角考察了人力资本预期贬值情况对职业女性生育决策的影响,并使用2010~2...
关键词：人力资本贬值 初育年龄 生育二孩 职业生命周期 
知识员工胜任素质与人力资本贬值关系研究被引量：4
《管理评论》2020年第3期190-202,共13页黄维德 柯迪 
国家自然科学基金面上项目(71372079)。
外部环境快速变化使人力资本贬值成为一项重要的管理难题。不同于以往研究仅关注人口统计学变量等表层个体特征的影响,本文基于胜任素质理论,以知识创造为中介变量,试图揭示深层次个体特征与人力资本贬值间内在联系;同时以激励机制为调...
关键词：人力资本贬值 胜任素质 知识创造 激励机制 
研究生人力资本贬值问题探析——基于长三角地区研究生知识员工的实证分析被引量：1
《研究生教育研究》2019年第4期2-7,共6页黄维德 柯迪 
国家自然科学基金面上项目“知识员工人力资本贬值的组织性社会因素研究:人力资源管理与社会网络的多层级视角”(71372079)
随着外部环境快速变化,研究生人力资本贬值问题日益突出。以长三角地区研究生知识员工为调查对象,揭示并分析研究生在工作中的人力资本贬值情况和影响因素。结果显示,研究生知识员工人力资本贬值较本科学历知识员工更为严重。其中,专业...
关键词：研究生 人力资本贬值 影响因素 
人力资本贬值的影响因素及应对策略被引量：1
《中国市场》2019年第8期37-38,共2页刘一 
在知识经济社会的今天,人们越来越关注对人力资本的投入和发展,推进人力资本的升值,但与此同时,人力资本的贬值同样也是应该需要被人们所关注的,只有控制好人力资本的升值与贬值的协调关系,才能促进知识经济的发展。文章从影响人力资本...
关键词：人力资本贬值 内外部因素 人力资本因素 模型 策略 
企业人力资本贬值预警研究
《人力资源管理》2018年第4期26-27,共2页陈飞 
身处知识经济时代,企业人力资本在企业发展中占有重要席位,然而,由于人力资本本身的不确定性,以及企业内、外部因素的变化,企业人力资本的贬值,已经屡见不鲜。这样不仅会使人力资本本身利益受到侵害,企业、社会亦会遭受巨大损失。本文...
关键词：企业 人力资本贬值 预警 
社会关系强度对人力资本贬值的影响:工作压力与知识获取的中介作用被引量：13
《南开管理评论》2017年第5期94-104,共11页黄维德 柯迪 
国家自然科学基金面上项目(71372079)资助
随着技术不断进步,人力资本贬值已成为一个重要的管理问题。本文结合人力资本与社会资本相关理论,分析了社会关系强度对人力资本贬值的影响。研究采用两轮问卷调查的方式,利用江浙沪地区709位知识员工的调查数据检验了理论模型,结果显示...
关键词：人力资本贬值 社会关系强度 工作压力 知识获取 
我国专业运动员职业生涯规划与管理研究——基于人力资本贬值视角被引量：1
《体育世界》2017年第9期46-48,共3页张莹 于亚军 
运动员职业生涯规划与管理是运动员对个人职业发展的资源配置以及远景规划,不仅是运动员专用性人力资本的形成与使用过程,而且也是通用性人力资本的积累、促进运动员的社会化过程。本研究基于人力资本贬值视角,运用职业生命周期理论,从...
关键词：运动员 职业生涯 规划管理 人力资本贬值 
大学生人力资本贬值及其就业竞争力提升研究被引量：1
《经营管理者》2015年第15期164-,共1页陆佳敏 郑天博 龙颖 
大学生作为当今社会的就业主体,其就业难充分体现了大学生人力资本贬值的问题。本文通过对大学生人力资本贬值困境的绝对分析与相对分析,从更全面的角度就如何提高大学生竞争力提出对策建议,对缓解我国严峻的就业形势具有一定的借鉴意义。
关键词：大学生 人力资本贬值 就业竞争力 
我国体育学硕士研究生人力资本贬值及其应对研究被引量：2
《南京体育学院学报（社会科学版）》2015年第5期88-94,共7页杨献南 王骏昇 尹玉辉 
国家社会科学基金资助青年项目(编号:12CTY023)
采用文献资料调研、专家访谈、逻辑分析等方法,以人力资本理论为视角,探讨了我国体育学硕士研究生人力资本的贬值问题。研究认为,体育学硕士研究生人力资本贬值是指由于各种内外因素的变化致使体育学硕士研究生在教育周期内体育理论知...
关键词：体育学 硕士研究生 人力资本 贬值 补偿机制 
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