人力资源管理制度

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如何完善企业人力资源管理的途径
《经济技术协作信息》2021年第4期38-38,共1页刘娟 
随着社会的不断发展,人力资源的概念得到更多的关注,人力资源管理能够为企业的发展提供重要的帮助。完善和健全的人力资源管理制度,能够有助于提高企业经济利益和自身的竞争力。因此,本文从企业人力资源管理的发展现状入手,分析当前企...
关键词:人力资源管理制度 企业经济利益 企业人力资源管理 企业的发展 完善和健全 竞争力 
国有企业人力资源管理制度存在的问题及其解决办法
《经济技术协作信息》2020年第23期25-25,共1页刘江鹏 张曌愿 
在经济全球一体化的今天,对于很多国有企业而言,这既是机遇又是挑战。笔者围绕当前我国国有企业人力资源管理制度存在的问题及其解决办法,谈谈自己的看法,与同行互勉。
关键词:国有企业 经济全球一体化 解决办法 存在的问题 
企业人力资源管理制度浅析
《经济技术协作信息》2020年第13期12-12,共1页王炳辉 
如今随着经济的全球化,企业所存在的市场之间的竞争也越来越激烈,想要在这种环境下为企业谋得生存和发展,就必须得提高自身的竞争力。说到底企业之间的竞争,就是企业人才之间的竞争。由此,人力资源管理能力就作为企业的核心竞争力的重...
关键词:人力资源管理制度 聚光灯 企业的核心竞争力 人力资源管理能力 经济的全球化 综合实力 竞争 生存和发展 
国企人力资源管理存在的问题及对策
《经济技术协作信息》2011年第16期31-31,共1页毕德福 
当人力资源管理理论从初级阶段、人事管理阶段、人力资源管理阶段到现在的战略人力资源管理阶段时,许多国有企业由于体制限制而没有及时的转变人力资源管理制度,大部分还停留在人事管理阶段,没有及时的将人力资源管理理论转化到人力...
关键词:人力资源管理理论 国企 战略性人力资源管理 战略人力资源管理 人力资源管理制度 国有企业 人事管理 企业战略 
浅谈石油销售企业规章制度的建设及作用
《经济技术协作信息》2006年第19期18-18,共1页魏莉萍 
一、制度建设的主要内容及作用 1.人力资源管理制度的管理与建设。为搞好人力资源管理,应在组织内建立六大体系制度。 (1)信息:为及时、准确地获得正确的信息,管理人需要一套信息系统,以获知组织内发生什么事,员工脑子里又在...
关键词:企业规章制度 石油销售 人力资源管理制度 信息系统 制度建设 管理人 组织 
国有企业人力资源管理现状与改革方向
《经济技术协作信息》2006年第17期70-70,共1页李乔 
人力资源管理是21世纪管理学研究与实践的核心内容。对于我国企业来说,特别是在长期计划经济体制下成长起来的国有企业,如何认清面临的严峻形势,有效地激活企业人力资源,规范企业管理,建立现代企业制度,开发员工潜能,提升企业核...
关键词:企业人力资源管理 国有企业 企业核心竞争能力 人力资源管理制度 现代企业制度 改革 现状 计划经济体制 
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