人力资源外包管理

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基于SWOT分析的石油企业人力资源外包管理
《人才资源开发》2020年第2期57-58,共2页刘社荣 
随着人力资源外包服务的出现,我国石油企业一直寻求着适合自身特点的人力资源外包形式。本文基于SWOT模型分析了石油企业人力资源外包的优势、劣势、机会、威胁,提出了人力资源管理外包的应对策略。
关键词：人力资源外包 人力资源管理外包 SWOT分析 我国石油企业 应对策略 石油 自身特点 
我国公共部门人力资源外包管理研究
《广西质量监督导报》2019年第6期48-49,共2页王婉莹 
当前,随着国民经济的不断发展,我国政府为适应社会发展也进行了调整,公共部门致力于打造服务型政府。为了满足公众需求,更好服务民众,公共部门对人事管理制度进行了改进和优化,使得用人制度和人力资源管理制度越来越具有灵活性。因此,...
关键词：公共部门 人力资源 外包 案例分析 
浅议国有企业人力资源外包管理
《市场周刊·理论版》2019年第37期121-121,共1页严俊 
高素质人力资源是企业经济运行中的一个重要的因素,也是涉及企业发展、增加企业效益的一个重要指标之一,因此国有企业人力资源管理尤其是高素质的人力资源管理是各大企业的面临的一个共性问题,为更合理地解决好人力资源市场的优化问题,...
关键词：国有企业 人力资源 外包 
国有企业人力资源外包管理体系浅析
《企业管理》2016年第S1期18-19,共2页徐柳婧 贺沛宇 
国家人社部于2014年3月1日颁布的《劳务派遣暂行规定》,要求用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。超过10%的,用工单位应于规定施行之日起2年内降至规定比例。大部分劳务派遣用工数量...
关键词：人力资源外包管理 企业人力资源 等级评价 业务单元 人力资源管理职能 
旅游酒店转型时期人力资源外包管理创新初探被引量：2
《饭店现代化》2014年第3期30-33,共4页何威 
随着我国经济和社会的发展，人们物质水平和精神生活得到了提高，促进了我国旅游行业的发展，这种发展也给旅游酒店业带来新的发展机遇。目前，我国星级饭店总数已经突破1.5万家，其中五星级饭店已超600家，四星级饭店达2300多家。
关键词：旅游酒店 管理创新 人力资源 五星级饭店 外包 精神生活 旅游行业 酒店业 
浅析人力资源外包管理及其风险规避
《科学咨询》2013年第27期69-69,共1页周媛琳 
本文主要探讨外包中的人力资源管理外包。通过对人力资源管理外包的现状、优势和风险的分析,进一步提出了规避人力资源管理外包风险的一些思路,以为企业的实际外包工作提供有益的探讨。
关键词：外包 人力资源管理 
人力资源外包管理及风险防范分析
《现代经济信息》2013年第6X期33-33,共1页刘鹏涛 
在推行人力资源外包对公司的人力资源管理和整个组织机构运作施加外力管理的同时,应对"外包"这一新事物所隐存的风险有清晰的认识,并做好外包的风险控制工作。
关键词：人力资源外包 风险要素 风险防范 
信息化与企业人力资源外包管理
《企业研究》2010年第2期76-77,共2页尹虎岗 杨宜 
企业人力资源管理外包风险相关概念 1、人力资源管理外包 Greer，Youngblood和Gray把人力资源管理外包定义为由外部伙伴在重复基础上从事原来由企业内部人从事的人力资源任务。Lever把其定义为“是关于从外部外包服务商获得商业服务...
关键词：企业人力资源管理 人力资源外包管理 人力资源管理外包 信息化 外包服务商 外包风险 合同关系 商业服务 
人力资源外包管理的新途径
《经营管理者》2010年第4X期141-141,共1页刘家亮 
本文通过人力资源外包的基本概念入手,分析了人力资源外包的发展现状和主要内容,着重指出人力资源外包业务中存在的主要问题,重点从人力资源市场的主体各方提出进一步发展人力资源外包业务的对策。人力资源外包最早起源于20世纪80年代...
关键词：人力资源 管理 途径 
虚拟化管理——人力资源管理的趋势被引量：1
《人力资源管理》2009年第9期22-23,共2页李晓勇 
人力资源虚拟化管理，是人力资源外包管理的一种形象化比喻，是指企业为了降低人力资源管理的经济资本和时间成本，使本单位员工能够将更多精力投入到技术含量和价值含量高的工作中去，而将大量的临时性、辅助性或可替代性岗位的工作或...
关键词：人力资源管理模式 虚拟化管理 人力资源外包管理 时间成本 经济资本 价值含量 技术含量 可替代性 
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