人力资源职能

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重新定义并重新设计家族企业的人力资源职能
《家族企业》2021年第11期96-98,共3页桑杰·戈埃尔 吕峰 
人力资源(HR)是企业的一个重要职能。人力资源管理职能包扌舌一系列活动,从工作设计、工作丰富化、工作描述到员工选择、社会化、培训、评估、发展和薪酬激励等。一个构思完善、运行良好的人力资源职能对于企业健康、持续发展至关重要。
关键词：家族企业 人力资源职能 人力资源管理职能 薪酬激励 工作丰富化 运行良好 重新定义 社会化 
人力资源管理专业化的意义
《家族企业》2019年第6期70-72,共3页Sanjay Goel 吕峰 
家族企业的发展必然需要招聘外部人员,单靠家族成员无法满足业务的要求。在决定应聘之前,外部人员首先接触到的是企业人力资源部,而不是家族企业的领导者。这与小企业是不一样的,那个时候人力资源管理工作通常都是由企业领导者亲力亲为...
关键词：人力资源管理专业 外部环境 领导者 人力资源部门 人力资源职能 家族成员 组织氛围 家族企业管理 
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