人力资源主管

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调查：七成企业人力资源主管不优先录用海归
《企业改革与管理》2012年第10期87-87,共1页国勇 
本刊讯教育部数据显示，2002年至去年的10年间，我国自费出国留学人员增长3倍，去年达34万人。与此同时，选择回国发展的留学生比例也在不断上涨，仅去年回国人员总数达19万人，与2010年相比激增38％。不过，智联招聘近日发布的调查显...
关键词：人力资源主管 企业 调查 出国留学人员 数据显示 回国人员 2010年 部门主管 
企业离职员工的关系管理
《企业改革与管理》2009年第8期58-59,共2页孙小明 
在市场经济条件下，员工在企业间流动是不可避免的。面对员工的离职，是“人走茶凉”、反目为仇，还是遵循“一日共事，终生为友”的信条，是考验人力资源主管的智慧和胸怀的关键时刻。离职员工也是企业重要的财富：一是离职员工能为企...
关键词：离职员工 企业间 关系管理 市场经济条件 人力资源主管 良好形象 企业重 财富 
企业员工培训方法的选择被引量：5
《企业改革与管理》2008年第1期69-70,共2页郑常青 
知识更新速度的加快和市场竞争的加剧，使得培训工作在人力资源管理中的重要性进一步提升。高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训，可以提高员工的知识水平，提高员工的首创精神和创新能力。同时也可以提高员工工作热情和...
关键词：企业员工培训 人力资源管理 知识水平 人力资源主管 创新能力 合作精神 行为矫正法 市场竞争 
外企大量聘用我管理人员
《企业改革与管理》2006年第4期85-85,共1页晓虹 
某跨国公司总裁日前介绍，最近几年越来越多的中国人开始在国外学习和工作，提高英语能力和领导技巧，从而成为优秀的高管候选人。诺基亚公司中国投资业务人力资源主管说：“当地人才是我第一选择，我们是国际化的公司，人才需要多样化...
关键词：管理人员 中国劳动力市场 聘用 外企 人力资源主管 公司总裁 人才需要 诺基亚公司 中国人 领导技巧 
新员工管理的“四堂课”被引量：3
《企业改革与管理》2005年第10期62-63,共2页李晨 
关键词：员工管理 人力资源主管 工作绩效 绩效标准 初始阶段 工作态度 新员工 高绩效 成功 
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