人力资源总监

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孙逢举：让平凡的员工做出不平凡的事业
《企业研究》2003年第11X期8-8,共1页
关键词：员工 事业 惠普中国公司 人力资源总监 企业 学习 培训 人才 管理 创新 
罗赢：灵活管理知识型员工
《企业研究》2003年第08X期8-8,共1页
关键词：美国优利系统公司 人力资源总监 罗赢 知识型员工 管理方法 
猎人与农夫
《企业研究》2002年第7X期26-28,共3页李莺燕 胡宏峻 
农夫更多是被动地靠“天”吃饭,而猎人则不断地搜寻野兽的气味及踪迹,主动靠自己的判断及行动来获得猎物。公司大学和专业培训公司似乎有着相似的情况。
关键词：专业培训 培训公司 培训业 生龙 投资成本 人力资源总监 商学院教授 联盟伙伴 市场角度 资源限制 
成长在变革中——杨国安谈变革中的标竿学院
《企业研究》2002年第7X期24-25,共2页潘小燕 陈依敏 
从纬创单飞到明基易帜,宏基企业重组变革赚足了(?)业人士的眼球。《财智》在观察着这场变革中一个有趣的角色——宏基的企业大学标竿学院。
关键词：杨国安 宏基 企业变革 人力资源部 人力资源主管 人力资源总监 配合度 人才管理 员工能力 密西根大学 
管理诊断
《企业研究》2002年第7X期76-77,共2页王明春 郝继涛 
问:在我的日常工作中,最让我担心的是自己辛苦引来“金凤凰”,没几天就另攀高枝了。现在和我有相同感触的一些企业为避免尴尬干脆请“精英”走开,在招聘时明确拒绝名校毕业生及学生干部,还有许多企业不敢花钱搞培训,害怕为别人做了嫁衣...
关键词：人力资源总监 管理诊断 金凤凰 职能管理部门 被考评者 管理顾问 考评体系 评价指标 评价方法 非正式组织 
如何撰写职位说明书
《企业研究》2002年第7X期46-48,共3页王福明 
职位说明书是企业人力资源管理的基础性文件,也是人力资源管理的重要信息来源,保证企业在合适时间有合适的人在合适的岗位,达到“岗有其人,人尽其才,人职匹配”的目的。
关键词：职位说明书 人力资源管理 员工关系 人职匹配 人力资源部 人力资源总监 薪酬福利 绩效管理 人力资源经理 组织结构扁平化 
人才信用如何走出迷津?
《企业研究》2002年第7X期49-50,共2页王浩 
市场经济是建立在信用体系上的经济。在失信事件屡见不鲜的今天,我们用什么手段来判断人才信用?
关键词：员工关系 红黑 人力资源经理 人事档案 个人信用记录 人力资源总监 人力资源管理 评价中心 失信者 造假者 
《人力资源管理》高级专业证书课程
《企业研究》2002年第6X期61-61,共1页
本高级专业证书的情况: 在新加坡、马来西亚和香港等东亚地区,许多人力资源经理都是通过 类似人力资源管理学院的专业机构考取《人力资源管理》高级专业证书来 提高本身在人力资源管理的知识、能力和资格。这种专业证书已在这些地 区...
关键词：人力资源管理 人力资源经理 经理人员 人力资源开发 人力资源战略 人力资源总监 硕士学位 人力资源专业 培训需求分析 团队作业 
从专家到杂家——探究人力资源部门的角色转换
《企业研究》2002年第6X期46-49,共4页赵波 
　 很多企业在招募人力资源总监时,往往不清楚应该要求具备怎样的资质。而这一现象的背后,是企业对人力资源管理价值和意义的认识尚浅。
关键词：人力资源总监 人力资源管理 公司资产 企业并购过程 管理职位 招聘过程 目标设定 组织保障体系 内部价值 企业经营过程 
出走与流连——记菱通软件行政副总裁卞秉彬
《企业研究》2002年第5X期42-43,共2页言行一 
卞秉彬在职业上有过多次“出走”——从ABB到网易。从网易到易趣.从易趣到菱通。卞秉彬又似乎很有定性——所有的流动中.他都流连于一个主题:人力资源管理。卞秉彬,这位被业内权威杂志China Staff评为2001年“上海HR经理人”的年轻人说...
关键词：卞秉彬 人力资源管理 业内权威 副总裁 人力资源体系 STAFF 人力资源总监 员工创新 系统化管理 主导设计 
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