人事用工制度

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谈《劳动合同法》对高校人事用工制度的影响及对策
《辽宁高职学报》2012年第6期110-112,共3页白杨 
随着《劳动合同法》在我国的颁布实施,其对高校人事用工制度将产生十分明显的影响。高校人事用工制度在此过程中将产生什么样的挑战和影响,以及高校如何应对这种挑战,对这些问题的探讨有着一定的现实意义。结合《劳动合同法》在高校实...
关键词：《劳动合同法》 高校 人事用工制度 影响和对策 
劳动合同法对高校人事用工制度的影响与对策被引量：14
《国家教育行政学院学报》2009年第2期66-70,共5页张树剑 
劳动合同法对高校现有的人事劳动关系格局、人事劳动关系管理模式、劳动关系当事人之间权利义务确定等问题,都带来了重大影响。如何利用劳动合同法进一步提升人力资源管理水平,避免劳资冲突,建立和谐稳定的劳动关系,已经成为高校面临的...
关键词：劳动合同法 高校 人事用工制度 
国有商业银行建立员工退出机制问题的探讨
《海南金融》2002年第3期50-52,共3页符致通 
建立员工退出机制是当前国有商业银行人事用工制度改革的重点和难点。本文分析了国有商业银行员工退出制度不能执行的原因,并对如何建立正常的员工退出机制作了探讨。
关键词：国有商业银行 员工退出机制 人事用工制度 劳动合同管理 思想认识 
强素质 严管理 树形象
《中国农村金融》1999年第10期43-43,共1页张晨 
关键词：严管理 信贷管理 全系统 “三违” 转变观念 信贷风险 浙江省义乌市 全员劳动合同制 小商品市场 人事用工制度 
人事用工制度改革之路
《国际经济合作》1988年第12期35-36,共2页张扬 
北京吉普汽车有限公司前任美方总经理圣皮尔先生离任之前,曾意味深长地说:“和中国人一起工作、生活是费劲的,也是最有意义的。”的确,面对改革浪潮。
关键词：人事用工制度 改革之路 用工制度改革 总经理 全员劳动合同制 配套改革 劳动制度改革 平均主义 合同制职工 企业效益 
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