事业单位薪酬

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新时代事业单位薪酬管理探讨
《今商圈》2025年第8期0163-0165,共3页袁珂 
随着社会经济的不断发展,许多基层单位内部管理暴露出较多的问题,比如薪酬管理制度不完善、鼓励激励措施缺失等,使得单位内部组织管理效率提升缓慢,制约着单位的可持续发展。 基于此,文章对新时代单位薪酬管理难点进行科学剖析,探索可...
事业单位薪酬管理体系优化举措和具体实施
《现代企业》2025年第2期33-35,共3页蒋晨 
近年来,我国事业单位改革工作持续深入,除了业务上的优化与整合,更重要的是加强单位内部管理工作及体系建设优化与完善。其中薪酬管理对于事业单位当前及今后发展的重要性不言而喻,但薪酬管理体系的优化又极具复杂性与长期性。这也就导...
关键词：内部管理工作 薪酬管理体系 事业单位改革 优化与整合 薪酬管理工作 事业单位薪酬 具体实施 长期性 
基于组织公平理论的事业单位薪酬绩效管理改进策略探讨
《中文科技期刊数据库（全文版）经济管理》2025年第1期031-034,共4页苏仕珊 
本文以组织公平理论为视角,对事业单位薪酬绩效管理展开研究,分析了基于该理论的薪酬绩效管理改进目标,剖析了现存矛盾。并且,从明确公平薪酬标准、规范绩效评估流程、加强薪酬沟通交流、优化绩效反馈环和动态调整薪酬绩效等方面提出改...
关键词：组织公平理论 事业单位 薪酬绩效管理 改进策略 
事业单位薪酬管理问题及应对策略分析
《现代营销（信息版）》2024年第12期148-150,共3页李新伟 
人力资源是事业单位的核心要素,直接关系事业单位的运行效率与质量,而薪酬管理又是人力资源管理的核心。目前,事业单位薪酬管理还存在一定问题。本文从薪酬管理基本内容出发,围绕薪酬管理结构、薪酬管理制度及薪酬激励效果三方面进行分...
关键词：事业单位 薪酬管理 薪酬优化 
事业单位薪酬管理存在的问题与优化方案
《现代营销（信息版）》2024年第11期139-141,共3页张瑞阳 
在经济新常态背景下,事业单位的发展进入新的阶段。薪酬管理作为事业单位内部运行管理工作的重要组成部分,不仅能够激发职工的工作积极性,还能够提升单位综合治理能力。因此,本文将以薪酬管理为中心,分析当下事业单位薪酬管理存在的问题...
关键词：事业单位 薪酬管理 优化措施 
事业单位薪酬管理制度改革与激励机制构建
《南北桥》2024年第19期61-63,共3页朱丽 
事业单位作为我国公共服务体系的重要组成部分,其薪酬管理制度和激励机制的改革对于激发人才活力、提升公共服务质量具有重要意义。然而,当前事业单位薪酬管理制度还存在一些问题,包括薪酬结构单一、激励机制不足、绩效考核体系不完善...
关键词：事业单位 薪酬管理制度 激励机制 构建措施 
事业单位薪酬管理及激励方法优化研究
《今商圈》2024年第19期0124-0127,共4页余丽娟 
随着经济的发展和社会的进步,人力资源管理在事业单位发展中的作用更加凸显。如何吸引和留住人才,成为单位需要重点关注的工作。作为人力资源管理的核心内容,薪酬管理和职工激励是单位提高职工工作积极性的有效手段,是影响单位人才稳定...
事业单位薪酬管理存在的问题及优化策略研究
《中文科技期刊数据库（文摘版）社会科学》2024年第9期0079-0082,共4页高慧 
事业单位的主要职责是提供社会公共服务,包括文化、教育、医疗等基础性服务领域,体现出显著的社会性、公益性、政府性特点,因此事业单位发展的主要目标是提升社会公共服务质量,而非获取经济效益,其薪酬机制与普通的企业单位也有较大不...
关键词：事业单位 人力资源管理 薪酬管理 
事业单位薪酬管理与激励机制的优化路径
《大众投资指南》2024年第14期41-44,共4页张进 
事业单位作为国家和社会发展的重要组成部分,在促进社会进步和经济发展中发挥着重要的作用。薪酬管理与激励机制是事业单位管理的重要组成部分,直接影响着员工的积极性、创造力和组织整体绩效。然而,由于外部环境和内部需求的不断变化,...
关键词：事业单位 薪酬管理 激励机制 原则 优化 
事业单位薪酬管理改革的困境与纾困之策
《中国经贸》2024年第17期161-163,共3页范琳 
随着近年来事业单位制度改革的不断推进,建立与现行管理模式相适应的薪酬制度成为当前事业单位人力资源管理部门的重要工作。而面对薪酬管理改革,事业单位内部出现很多不同意见,改革工作的推进遭遇诸多问题。本文针对事业单位薪酬管理...
关键词：薪酬管理 薪酬制度 管理制度 事业单位薪酬 单位制度改革 纾困 诸多问题 现行管理模式 
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