市场歧视

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中国劳动力市场中的年龄歧视及其影响——基于中国社会状况综合调查(CSS)数据的分析被引量：1
《人口与经济》2024年第3期97-110,共14页蔚金霞 高文书 倪晨旭 
中国社会科学院国情调研重大项目“高校毕业生和农民工就业研究”(GQZD2021009);中国社会科学院大学经济学院“数字经才”研究生科研支持计划项目“人口负增长的社会经济影响及对策研究”。
劳动力市场歧视不利于实现平等就业和高质量充分就业,损害了人力资源的有效配置,也不利于劳动者福利的增进。近年来,“35岁就业危机”现象引起社会广泛关注,然而,目前针对国内劳动力市场中年龄歧视的系统研究还十分缺乏。基于人力资本...
关键词：年龄歧视 劳动力市场歧视 中年危机 就业 
论新时期民营企业强化资金管理的有效措施
《中国经贸》2023年第17期234-236,共3页宋丹丹 
经过四十多年的改革开放,我国的经济结构发生了翻天覆地的变化,从一个以农业为主,而工业、三产落后的国家,发展成为以工业、三产为主体的中等发展国家,在这过程中,民营企业做出了不可磨灭的贡献。从宏观经济角度来看,民营企业贡献了50%...
关键词：民营企业 宏观经济角度 国内生产总值 市场歧视 技术创新 微观个体 发展前景 经营周期 
劳动力市场歧视、非认知能力与流动人口社会融入
《合作经济与科技》2022年第23期82-84,共3页李琳 
随着我国城市化进程的加快和流动人口规模的不断扩大,需要加大流动人口社会融入的程度。当前,劳动力市场上存在的户籍歧视、学历歧视、性别歧视仍然在阻碍着流动人口社会融入。同时,随着新人力资本理论的发展,能力的黑箱系统被打开,非...
关键词：劳动力市场歧视 非认知能力 流动人口 社会融入 
偏好、不完全信息与权力博弈——劳动力市场歧视形成机制的比较分析被引量：1
《学习与探索》2020年第4期82-89,175,F0002,共10页谢富胜 江楠 
就业歧视是劳动力市场中最受关注的现象之一,对其形成机制的解释在不同经济学体系中存在较大差异。歧视究竟来源于个人偏好带来的非货币成本,还是不完全信息下工人实际能力与观测能力的偏离,理论构建与实验检验都存在较大分歧。然而进...
关键词：劳动力市场歧视 个人偏好 不完全信息 权力博弈 资本积累 
劳动力市场歧视成本究竟谁买单?被引量：1
《重庆工商大学学报（社会科学版）》2020年第1期45-52,共8页王旭辉 
2016年福建省社会科学规划项目(FJ2016B230)“福建科技人力资本配置促进产业结构优化研究”;2018年度福建省中青年教师教育科研项目(统一战线工作专项)(JZ180045)“优化福建省科技人力资本配置促进经济增长对策建议”
本文基于雇主的性别歧视模型对长、短期劳动力市场歧视成本收益进行分析,研究表明,短期劳动力市场上歧视性雇主为歧视成本的"消费者",被歧视的女性劳动力为歧视成本的"买单者";长期劳动力市场上歧视性雇主和被歧视的女性劳动力都是歧视...
关键词：劳动力市场歧视 男性劳动力 女性劳动力 成本收益分析 
全职主妇工作意愿的影响因素分析及代际比较
《山东女子学院学报》2019年第2期23-33,共11页张鹏 
教育部人文社会科学研究青年基金项目"日常生活对农民工参与群体性事件的影响研究"(项目编号:17YJC840053);辽宁省社会科学规划基金青年项目"非农化背景下的辽宁村庄婚姻圈变迁研究"(项目编号:L14CSH012);辽宁省教育厅科学研究一般项目"非农化背景下农村家庭稳定性研究"(项目编号:W2015074)
在相关理论综述的基础上,对新生代全职主妇和老一辈全职主妇的工作意愿进行比较分析发现,女性主义意识对全职主妇的工作意愿有着重要的促进作用,其中老一辈全职主妇的工作意愿受现代意识影响显著,新生代全职主妇的工作意愿受个体意识影...
关键词：全职主妇 工作意愿 女性主义 劳动力市场歧视 家庭—工作冲突 
自评健康是否对工资收入存在溢价效应——基于倾向得分匹配与分位数分解
《湖北经济学院学报》2019年第2期64-74,128,共12页俞彤 
安徽省软科学项目(1502052069);安徽省高校人文社会科学重点项目(SK2014A417)
基于中国综合社会调查(CGSS)2012年和2015年构成混合截面数据,运用OLS与分位数回归估计工作单位性质、性别因不同的自评健康所产生的工资收入差异,并运用倾向得分匹配以降低健康选择的内生性问题。运用工资收入差异分解估计特征效应与...
关键词：自评健康 分位数回归 劳动力的市场歧视 
我国劳动力市场歧视及规制路径被引量：1
《中国劳动》2018年第6期14-20,共7页赵磊 朱燕 
劳动力市场中,雇主对劳动者进行与其生产率无关的个人特征的估价,这种估价影响了个别劳动者获得同等报酬或获得同等就业的机会,这种行为即为劳动力市场歧视。主要表现为不平等的就业机会、较严重的性别隔离以及缺失的安全保护,严重影响...
关键词：劳动力市场歧视 就业 性别歧视 平等 
社会保障领域下我国劳动力市场歧视的研究
《经济研究导刊》2018年第28期129-130,共2页栗圣杰 
我国实行市场经济后,在劳动力市场中出现的就业歧视现象逐渐增多。这是由于用人单位雇用行为不规范,政府在政策和市场监管上缺乏力度,劳动者自身缺乏法律维权意识等因素造成的。因此,针对以上问题,建议企业转变雇佣观念,政府应完善法律...
关键词：劳动力市场歧视 原因 对策 
互联网使用能否减小性别工资差距?——基于CFPS数据的经验分析被引量：69
《财经研究》2018年第7期33-45,共13页毛宇飞 曾湘泉 胡文馨 
互联网的广泛应用为减小性别工资差距带来了新的可能。基于中国家庭追踪调查(CFPS)数据,文章考察了互联网使用及偏好对性别工资的影响作用,利用RIF回归分解的方法分析了互联网对性别工资差距的影响。结果表明:第一,使用互联网促进了性...
关键词：互联网使用 性别工资差距 市场歧视 非条件分位数回归 
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