首席情感官

作品数：14被引量：1H指数：1
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人人都是“首席情感官”
《董事会》2015年第7期88-89,共2页王昊 
家族首席情感官不好当，难就难在这一职位所需要的条件和品质非常多，例如正直公正、有威望、以身作则、言传身教、耐心细致、善于沟通等。所以，一下子想在一个人身上凑齐这么多的特质，然后让他／她担任首席情感官，似乎是可遇不可求...
关键词：感官 以身作则 言传身教 耐心 
基于现代企业运营复杂性的CEO职责界定研究
《经济管理学刊（中英文版）》2013年第3期76-86,共11页张长征 李阳 
随着全球化进程的推进，世界范围内的企业间竞争日益激烈，多元文化的融合与冲突加剧，人本化管理思潮促使员工自我价值实现的需求日益高涨，业务运营复杂性程度越来越高，传统的CEO职责界定已经不能满足企业生存发展以及提升长期竞争...
关键词：首席战略官 首席执行官 首席伦理官 首席危机官 首席招聘官 首席情感官 运营复杂性 
家族企业乱局背后，或需要首席情感官
《南方企业家》2013年第4期68-69,共2页Nicholas Bray 黄志鹃(译) 
土豆IPO前夕，掌门人王微在上市关键时刻被前妻一纸诉状告到法院，要求重新分割财产，最终，土豆IP0失败，后被优酷吞并。蓝色光标孙陶然的前妻胡凌华获得蓝色光标4.59％股权，市值约1．67亿元，股权分割当日和公告发布日，蓝色光标股...
关键词：家族企业家 感官 股权分割 IPO 前妻 IP0 色光 孙陶然 
首席情感官与家族企业传承进程中的关系治理研究被引量：1
《广西社会科学》2012年第12期60-63,共4页吴梦云 陈传明 
国家自然科学青年基金项目(71102160);教育部人文社科青年基金项目(10YJC630281);国家博士后基金面上资助项目(2011M500877);江苏省高校哲学社会科学基金(09SJB630014&2010SJB630014)
家族企业传承进程中可能存在家族信任感缺失、功能缺损和家族企业文化创新等关系治理障碍。知识经济时代,首席情感官是激发情智并提升家族企业传承进程中情智领导力的重要推手。因此,首席情感官应着力提升情智领导力、促进情感管控、宣...
关键词：首席情感官 家族企业 情智 传承 关系治理 
不可或缺的家族首席情感官——访浙江大学管理学院副院长陈凌教授
《中欧商业评论》2012年第10期88-91,共4页安铮 范松璐 李瑞宁(图) 
成功的家族企业是否一定就有豪门恩怨，如何在家族企业内部保持暖暖的亲情，同时保证家族的团结、进取和创业精神，在这方面，首席陪感官可以起到重要作用。
关键词：家族企业 管理学院 浙江大学 感官 副院长 教授 企业内部 创业精神 
首席情感官:家族企业的隐型领袖
《中外企业文化》2011年第10期56-58,共3页李磊 
正是由于有联系家族成员感情纽带的“首席情感官”的存在，才使得家族企业的合作优势得以充分发挥出来。
关键词：家族企业 感官 领袖 家族成员 合作优势 
家族企业传承需要“首席情感官”
《商学院》2011年第8期I0021-I0022,共2页
INSEAD商学院创业领导力教授、温德尔国际家族企业研究中心主任兰德尔·卡洛克（RandelCarlock）认为，情感因素在家族企业扮演很重要的角色，管理者必须了解如何应对。在卡洛克看来，这不只是情感的认知问题，这里指的是融合专业精神...
关键词：家族企业 INSEAD商学院 感官 传承 情感因素 企业研究 认知问题 情感素养 
家族企业的隐型领袖首席情感官
《管理与财富》2008年第8期86-87,共2页李磊 
你是家族企业吗？可能你需要一个王熙凤式的人物来打理你的企业。
关键词：家族企业 领袖 感官 王熙凤 
首席情感官:家族企业的隐型领袖
《新远见》2008年第4期91-94,共4页李磊 
无论在发达国家还是在发展中国家,家族企业都大量存在而且顽强的发展着。有学者统计,由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%—80%。世界500强企业中有40%的企业由家庭所有或经营。强生、福特、沃尔玛、宝洁、摩托罗拉、迪斯尼等世...
关键词：家族企业 家族成员 感官 首席执行官 家庭成员 角色 企业成功 企业发展 领导人 纽约时报 
家族企业获得成功诀窍 幕后首席情感官大有用场
《IT时代周刊》2007年第15期72-73,共2页
家族企业虽然被业界关注比较少,但谁也不能忽视它的存在!因为很多世界巨头都是家族企业。据美国《家族企业评论》杂志透露,家族企业约占北美企业的80%～90%。而对东亚企业的一份研究报告发现,超过2/3的企业由家族或个人控制。对这些家...
关键词：家族企业 CEO 首席情感官 经营管理 
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