提高员工素质

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公立医院人力资源管理中的员工培训与发展策略
《中国经贸》2024年第10期174-176,共3页韩双 
公立医院员工培训与发展是公立医院人力资源管理的重要内容,也是提高员工素质和能力的重要途径。公立医院应该建立完善的培训体系,加强培训资源建设,采用多样化的培训方式,注重培训效果评估,建立激励机制,以提高员工培训与发展的质量和...
关键词:培训效果评估 培训与发展 医院人力资源管理 公立医院 可持续发展 培训体系 建立激励机制 提高员工素质 
统筹做好培训“五篇大文章” 推动业务高质量发展
《现代商业银行》2024年第1期58-62,共5页童小玲 
2023年以来,中国工商银行江西南昌分行充分发挥教育培训工作在“服务战略、助推业务、传导文化、成就员工”的功能作用,通过系统化、多样化的培训不断提高员工素质与工作技能,为工商银行江西南昌分行新时期高质量发展提供智力支持和人...
关键词:中国工商银行 江西南昌 人才保障 高质量发展 教育培训工作 提高员工素质 培训 智力支持 
柔肩担重任 客服绽芳华——记河南省五一巾帼标兵岗明珠家园客服部
《黄河.黄土.黄种人》2023年第15期68-69,共2页金钰 赵今越 王国庆 
三门峡明珠物业服务有限公司明珠家园项目客服部(以下简称明珠家园客服部)负责明珠家园44栋楼2274户业主的服务工作。工作中,明珠家园客服部以“提升服务质量、提高员工素质”为目标,把业主感受作为服务标准制定的基本出发点,真心真情服...
关键词:物业服务 真心真情 提升服务质量 提高员工素质 业主 河南省 三门峡 
依托规范化培训体系 推进保安队伍职业化——以铁甲安保集团有限公司培训工作为例
《中国保安》2023年第2期113-114,共2页韦星 
《保安服务管理条例》实施以来,保安服务市场日益开放,呈现出百花齐放、百争流之象。所有保安服务公司均在积极探索如何适应日益激烈的市场竞争环境。铁甲安保集团有限公司坚持“以人为本”的理念,把保安培训放在队伍建设的重要位置,注...
关键词:保安培训 保安服务公司 规范化培训 安保 显著成效 队伍职业化 以人为本 提高员工素质 
企业人力资源管理中绩效考核的应用创新被引量:5
《人才资源开发》2022年第17期92-93,共2页王晨 
企业人力资源管理的目标是优化人力资源配置结构,最大限度提高人力资源的价值。而绩效考核则通过对企业员工工作表现和劳动生产率的考核检查以及相关激励机制进行,发挥人才培养的重要作用。因此,在企业人力资源管理中,绩效考核是企业人...
关键词:绩效考核 人力资源管理 劳动生产率 应用创新 人才培养 激励机制 企业员工工作 提高员工素质 
知识经济对员工培训的必要性和可行性分析被引量:1
《人才资源开发》2022年第9期91-92,共2页刘宏儒 
知识经济时代是经济发生巨大变革的时代,知识经济的兴起对整个世界的经济、科技、教育、文化等各个领域都起到了重要的作用,我们将面临非常难得的机遇和挑战。在这一发展机遇期内,为适应不断变化的竞争环境,现代人力资源管理理念和手段...
关键词:员工培训 知识经济 人力资源管理理念 发展机遇期 不可替代 必要性和可行性分析 改革和探索 提高员工素质 
聚焦新时代 培养新人才——看安徽新华如何完善人才队伍建设
《印刷经理人》2022年第2期53-54,共2页詹义安 
当前,印刷企业技能水平不高、人才力量不强等问题较为突出。怎样才能培养人才、留住人才?安徽新华印刷股份有限公司(以下简称安徽新华)经过几年的摸索,以内部技师评聘为抓手,以赛促学,加强岗位学习,不断提高员工素质和技能水平,逐步完...
关键词:印刷企业 以赛促学 人才队伍建设 岗位学习 培养人才 企业人才培养 技能水平 提高员工素质 
加强企业人力成本管理的对策被引量:1
《商业文化》2022年第1期69-71,共3页刘颖 
如今,经济信息高速发展,国内外经济环境瞬息万变,从物质和组织资源的竞争到人力资源的竞争,国内外经济学家、商界学者越发重视深入研究人力资源课题。企业要想在国内外激烈的经济竞争中取胜,就必须注重人力资源的投入和开发,全面提高员...
关键词:人力资源 国内外经济环境 企业经济效益 员工的积极性 综合素质 人力成本管理 提高员工素质 经济学家 
5S管理在计量室检测现场管理的应用被引量:1
《中国计量》2021年第1期66-68,共3页赵云龙 
一、"5S管理"概述5S管理模式是一种科学的管理思想,起源于日本, 5S管理就是整理、整顿、清扫、清洁、素养五个项目,因在日语的罗马拼音或英语中的第一个字母都是"S",所以简称5S管理。5S管理的实质在于创造一个整洁、高效的工作环境,关...
关键词:5S管理 以点带面 计量室 罗马拼音 检测现场管理 标准化 点滴做起 提高员工素质 
龙发热电:“七个工作法”深化文明创建
《山东国资》2020年第11期70-71,共2页朱晓军 
文明创建是提高员工素质、企业文明程度、职工幸福指数、建设和谐企业的重要举措,能够不断提高干部职工的思想道德素质和业务技能水平,为企业改革发展稳定提供思想保证、精神动力和智力支持。在安全生产稳定、经济效益攀升的基础上,必...
关键词:混合所有制企业 文明创建 热电联产企业 思想道德素质 幸福指数 青岛龙 业务技能 提高员工素质 
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