停工

作品数：1257被引量：435H指数：9
导出分析报告
相关领域：经济管理更多>>
相关作者：林民贾丽史春风金浩哲戴野更多>>
相关机构：中国石油化工股份有限公司中国石油化工集团公司中国石油天然气集团公司中国石油更多>>
相关期刊：更多>>
相关基金：国家自然科学基金国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金北京市教委资助项目更多>>
-
在结果中检索

检索结果分析

结果分析中...
选择条件：
  • 期刊=中国社会保障x
共 条 记 录，以下是1-10
全选清除导出
参考文献引证文献引用追踪
视图：
排序：
误工费与停工留薪期工资能否兼得
《中国社会保障》2024年第11期74-75,共2页白雪晴 
核心提示劳动者在与用人单位履行劳动合同期间,因第三人侵权行为造成人身损害并同时被认定为工伤,且该工伤需接受治疗的,用人单位应对劳动者依法支付停工留薪期工资。侵权人已向劳动者支付误工费的,不影响劳动者向用人单位继续请求支付...
关键词：停工留薪期 劳动合同 人身损害 侵权人 用人单位 工伤 误工费 第三人侵权行为 
停工留薪期内提前返岗如何支付工资
《中国社会保障》2024年第3期68-69,共2页董浩然 陈歆 
停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病后,需要暂停工作接受治疗,继续享受用人单位按月支付其原工资福利的特殊期间。因个人体质的特殊性和差异性,不同工伤职工劳动能力恢复的时间存在差异,加之家庭经济情况等因素影响,工...
关键词：停工留薪期 工伤职工 家庭经济情况 工资福利 劳动报酬 事故伤害 同案不同判 职业病 
咨询热线
《中国社会保障》2023年第12期74-77,共4页
医疗期满后员工未返岗,用人单位能否解除劳动合同,主持人:王某系某网络公司职工,在工作中不小心摔伤,经诊断为左臂骨折,后被认定为工伤。王某在停工留薪期满后,以尚未康复为由并未按时返岗,对此,公司按照医疗期处理。医疗期满后,王某以...
关键词：咨询热线 人力资源主管 证明材料 医疗期 停工留薪期 返岗 用人单位 
No.08 申请劳动能力鉴定、辅助器具配置确认、停工留薪期延长确认、工伤旧伤复发确认
《中国社会保障》2023年第10期24-24,共1页小兵 保晓睿 保晓菡 
小兵:申请劳动能力鉴定、辅助器具配置确认、停工留薪期延长确认、工伤旧伤复发确认时,应当提交哪些材料?保晓睿:第三章第二十一条是关于申请劳动能力鉴定、辅助器具配置确认、停工留薪期延长确认、工伤旧伤复发确认时提交材料的规定。
关键词：停工留薪期 辅助器具 劳动能力鉴定 工伤 申请 复发 配置 确认 
工伤职工停工留薪期确认模式辨析
《中国社会保障》2022年第8期68-69,共2页刘志达 
在处理工伤职工劳动争议过程中,停工留薪期待遇是常见争议之一。其中核心是停工留薪期间的确定。停工留薪期间的确定主要依靠劳动能力鉴定,以鉴定结论为判定依据进行争议处理。但在实际争议处理过程中,有的案件依赖劳动能力鉴定结论完...
关键词：工伤职工 争议处理 停工留薪期 劳动能力鉴定 劳动争议 确认模式 判定依据 多次鉴定 
隔离点里“不停工”
《中国社会保障》2022年第6期30-31,共2页孙修平 
2022年3月24日·星期四隔离第1天艽湖市繁昌区有“皖南门户”之称,民间素有风水宝地之名。突如其来的新冠疫情打破了之前的平静。昨夜获悉,当曰来政务大厅办事的一名外省返乡人员已经确诊了,征缴管理中心在岗的彳2个人作为密接人员全都...
关键词：政务大厅 风水宝地 隔离 
咨询热线
《中国社会保障》2021年第4期64-69,共6页向春华 
主持人:公司在与劳动者解除劳动合同计算经济补偿时,没有将年终福利计算在内,此种做法是否合法?主持人:工伤职工特别是非在岗的工伤职工,如一至四级保留劳动关系的工伤人员,能否享受停工留薪期待遇?
关键词：工伤职工 解除劳动合同 停工留薪期 咨询热线 计算在内 主持人 
停工留薪期内非因工伤导致死亡不能享受工亡待遇
《中国社会保障》2018年第2期54-55,共2页王艳霞 黄华宽 
社会保险行政部门认定文某在交通事故中所受伤害为工伤，未认定为工亡，文某家属请求按照工亡支付社保待遇没有法律依据。文某家属提供的证据也不能证明文某是因为发生交通事故受伤导致的死亡，不符合《工伤保险条例》第三十九条规定。...
关键词：停工留薪期内 非因工伤导致死亡 
停工留薪期待遇基数是否包括加班工资
《中国社会保障》2015年第10期56-56,共1页
主持人：《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的．在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”职工在受伤前每个月基本上都有加班工资。那么受伤以后，在...
关键词：工资福利待遇 加班工资 《工伤保险条例》 基数 工伤职工 用人单位 工伤医疗 事故伤害 
江西：职工工伤可申请停工留薪
《中国社会保障》2012年第8期51-51,共1页
日前，《江西省工伤职工停工留薪期管理暂行办法》开始实施。《办法》明确，工伤职工应及时将工伤保险定点医疗机构或二甲以上医疗机构（以下简称工伤医疗机构）出具的诊断证明报送给所在单位，申请确定停工留薪期。用人单位根据工伤医...
关键词：工伤职工 江西 定点医疗机构 工伤保险 经办机构 单位根 证明 诊断 
全选清除导出
共2页<12>
检索报告 对象比较 聚类工具 使用帮助 返回顶部