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认知冲突教学在手术室低年资护士护理培训中的应用
《全科护理》2025年第5期901-904,共4页张秀艳 桂辉琼 黄小珊 黄金兰 陈慧 邱岳龙 
目的:探究认知冲突教学在手术室低年资护士护理培训中的应用效果。方法:采用便利抽样法选择北京中医药大学深圳医院(龙岗)手术室参与护理培训的102名低年资护士为研究对象,将2021年1月—12月参与护理培训的52名手术室低年资护士作为对照...
关键词：手术室 低年资护士 护理培训 认知冲突教学 
高年资护士体面劳动感现状及影响因素的调查研究被引量：1
《全科护理》2024年第19期3695-3699,共5页张昕淮 李芬 陈娜 徐冬香 
江西省卫生健康委科技计划项目,编号:SKJP220234019。
目的:探究高年资护士体面劳动感现状及影响因素。方法:于2023年5月—2024年3月对南昌市3所医院的196名临床高年资护士进行调查,采用体面劳动感知量表(Decent Work Perception Scale,DWPS)对高年资护士体面劳动感展开调查,分析一般资料,...
关键词：护士 高年资 体面劳动感 现状 影响因素 
低年资护士工作幸福感在职业认同与工作重塑能力间的中介效应
《全科护理》2024年第18期3534-3538,共5页谢悠悠 尹丽九 张雅娣 苏小桃 穆书惠 
目的:探讨低年资护士职业认同感对工作重塑的影响,验证并分析工作幸福感在职业认同与工作重塑间的中介作用。方法:采用便利抽样的方法,选取2023年2月—6月江苏省徐州市三级甲等医院的405名低年资护士为研究对象。采用一般资料调查表、...
关键词：护士 职业认同 工作幸福感 工作重塑 中介效应 
CARE模式教学对急诊科低年资护士核心能力的影响
《全科护理》2024年第18期3544-3546,共3页马秀娟 
目的:探究CARE模式教学对急诊科低年资护士核心能力的影响。方法:选取2020年1月—2022年12月医院急诊科在职的48名低年资护士为研究对象,按随机数字表法分为对照组和观察组,每组24人。对照组采取传统教学模式,观察组在对照组的基础上应...
关键词：急诊科 低年资护士 核心能力 教学满意度 
三级医院高年资护士工作疏离感与团队心理安全气氛、隐性缺勤的相关性研究被引量：1
《全科护理》2024年第7期1217-1221,共5页孙磊 袁经雪 王迎通 王卫南 
目的:探讨三级医院高年资护士工作疏离感与团队心理安全气氛、隐性缺勤的相关性。方法:选取2022年6月-2023年6月在青岛市8所三级医院工作的263名高年资护士,采用自行设计一般资料调查表、护士工作疏离感问卷、团队心理安全气氛量表及隐...
关键词：三级医院高年资护士 工作疏离感 团队心理安全气氛 隐性缺勤 相关性 
费曼式学习法在低年资护士儿童PICC维护培训中的应用被引量：1
《全科护理》2024年第5期944-947,共4页杨洁 范菊红 李玉 
目的:探讨费曼式学习法在低年资护士儿童经外周静脉置入中心静脉导管(PICC)维护培训中的应用。方法:2022年3月—12月选取无锡市儿童医院80名低年资护士参与儿童PICC导管维护培训,采用随机数字表法将其分为观察组及对照组,每组40人。对...
关键词：费曼式学习法 低年资护士 儿童 PICC导管维护 培训 
低年资护士应对病人死亡体验的Meta整合
《全科护理》2024年第5期813-818,共6页袁洁 张经纬 马俊杰 崔娇 吕文娟 孙佩艳 
济宁医学院2022年实践教学研究计划项目,编号:JYSJ2022A01。
目的:系统评价低年资护士应对病人死亡的心理体验,为提高低年资护士的死亡应对能力、改善临终护理质量提供依据。方法:计算机检索PubMed、Web of Science、Embase、the Cochrane Library、EBSCO、中国知网、万方数据库、维普数据库、中...
关键词：低年资护士 应对死亡 临终护理 质性研究 Meta整合 
儿科低年资护士经历护理不良事件期间体验的现象学研究被引量：1
《全科护理》2023年第28期3976-3979,共4页张龙宝 谢安慰 王春娟 杨媛媛 孙雨 
2020年度苏州大学附属儿童医院护理科研立项课题。
目的:了解儿科低年资护士经历不良事件期间的真实体验,为护理管理者制定相应的临床策略提供依据。方法:运用现象学研究方法,于2022年5月-8月对苏州市某三级甲等儿童医院12名经历不良事件的低年资护士进行半结构式访谈,采用Colaizzi内容...
关键词：儿科 低年资护士 护理不良事件 现象学研究 
急诊科低年资护士独立上岗过程中工作体验的质性研究
《全科护理》2023年第20期2855-2859,共5页李韵 邓怡 陈腾霞 彭寅森 曾晗月 伍利兰 彭淼 毛世芳 
四川省科技厅科技创新基地(平台)和人才计划项目,编号:2019JDKP0014。
目的:了解急诊科低年资护士独立上岗过程中的真实感受,为护理管理者制订科学的管理和培训计划和急诊科低年资护士尽快适应急诊工作、独立上岗提供依据。方法:采用现象学研究法,对泸州市某三级甲等医院12名急诊科低年资护士进行半结构式...
关键词：急诊科 低年资护士 独立上岗 工作体验 质性研究 
某三级甲等医院低年资护士职业认同感的现状及影响因素分析被引量：1
《全科护理》2023年第14期1993-1996,共4页翟强鑫 付红英 彭娇 王维榕 陈旭 
目的:调查某三级甲等医院低年资护士职业认同感的现状并分析其影响因素。方法:采用便利抽样法于2022年11月抽取某三级甲等医院95名低年资护士作为研究对象,采用一般资料和护士职业认同感问卷对其进行调查。结果:低年资护士职业认同感总...
关键词：低年资护士 职业认同感 影响因素 
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