派遣工

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浅析企业劳务派遣工的使用与管理被引量：2
《人才资源开发》2019年第16期71-72,共2页张宏伟 
劳务派遣具有用工灵活、成本低、管理方便等诸多优点,所以目前很多企业都在使用劳务派遣工。但是随着法制的完善、用工的规范及派遣工维权意识的增强,企业使用劳务派遣工也存在着风险,所以如何使用劳务派遣工是摆在我们面前的一道难题。
关键词：劳务派遣 派遣工 使用与管理 维权意识 用工 
浅谈企业劳务派遣工的使用与管理被引量：2
《人才资源开发》2016年第21期37-38,共2页王天军 
劳务派遣是用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议．由劳务派遣单位根据用工单位的要求．将与其建立有劳动关系的劳动者派往用工单位．从事用工单位安排的工作任务所形成的一种劳动用工方式。劳务派遣作为一种劳动用工形式，改变了传...
关键词：劳务派遣 用工单位 管理 企业 劳动者 用工方式 劳动关系 派遣单位 
《劳动合同法》实施背景下改制企业的劳动关系走向
《人才资源开发》2016年第19期39-40,共2页李大斌 
一、R集团公司发展现状R集团公司的前身是国有大型一类制造企业,2004年完成企业改制,是行业内企业改制资产规模最大、分流人员最多的企业,实现了国有资产全部退出,分流职工得到妥善安置,做到了劳动关系平稳过渡,生产经营持续运行,被评...
关键词：《劳动合同法》 劳动者 生产力 劳动 劳动合同 劳务派遣工 企业管理 企业 
焦作市人力资源公司劳务派遣情况调查分析
《人才资源开发》2015年第3期28-29,共2页王晓艳 
焦作市现有人力资源服务机构54家．其中具有劳务派遣资质的人力资源服务机构16家．其中市直单位10家．主要分布在解放区和山阳区．县市6家。据统计．截至2014年6月．全市共使用劳务派遣用工14365人．劳务派遣用工单位289家．主要涉及行...
关键词：劳务派遣用工 人力资源服务 人力资源公司 劳务派遣机构 派遣工 山阳区 用工单位 劳动合同 劳务派遣单位 卫生服务 
煤田地质勘探企业劳务派遣用工探讨
《人才资源开发》2014年第6X期34-35,共2页门智力 
劳务派遣用工制度是一种比较特殊的用工方式,目前许多企业尤其是煤田地质勘探企业会聘用劳务派遣制员工,因为劳务派遣制减少煤矿企业的用工成本、减少劳资纠纷。但劳务派遣用工中存在一定的风险,笔者主要探讨劳务派遣用工制度的优缺点...
关键词：劳务派遣用工 煤田地质勘探 劳务派遣工 劳资纠纷 风险应对措施 用工成本 劳务派遣制度 用工方式 培 
河北省秦皇岛市小型微型企业劳动关系现状及问题分析
《人才资源开发》2014年第5X期57-58,共2页朱翠玲 
为促进小微企业的发展,笔者对秦皇岛市小型微型企业劳动关系状况进行了调查,现将调查结果报告分析如下。一、调查基本情况本次调查共发放企业问卷100份,回收有效问卷94份,调查涵盖工业、建筑业、批发业、零售业、交通运输业、仓储业、...
关键词：企业劳动关系 河北省秦皇岛市 商务服务业 仓储业 交通运输业 邮政业 企业问卷 劳动合同 劳务派遣工 
“难产”的《工资条例》难在哪里
《人才资源开发》2011年第11期77-77,共1页纪荣凯 
酝酿三年有余的《工资条例》,再次陷入难产僵局。据知情人士透露,由于在一些关键问题上各部门难以达成一致,《工资条例》出台时间再次被推后。(2011年8月22日《济南日报》)。2008年年初,《工资条例》起草工作就列入了有关部门的议事日程...
关键词：工资集体协商 同工同酬 工资条例 劳务派遣工 
河北:首现劳务派遣工集体合同
《人才资源开发》2011年第8期59-59,共1页何同 
近日,河北省首份针对劳务派遣工的集体合同和工资专项合同诞生。在某通讯公司工作的派遣工,工资至今6年没调整过。针对这种情况,石家庄高新区总工会决定。
关键词：劳务派遣工 集体合同 集体协商 
加大改革力度，实行直接派遣使大中专毕业生派遣工作实现新突破
《人才资源开发》1996年第5期16-17,共2页
加大改革力度，实行直接派遣使大中专毕业生派遣工作实现新突破濮阳市大中专毕业生分配办公室１９９５年，我市的大中专毕业生就业派遣工作，根据国家、省有关政策，继续深化毕业生就业制度改革，进一步解放思想，加大改革力度，对具有...
关键词：大中专毕业生 派遣工作 改革力度 毕业生就业工作 企事业单位 人才资源 改革措施 人事管理体制 用人单位 社会主义市场经济 
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