企业人力资源规划

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企业人力资源规划存在的问题及对策
《经济技术协作信息》2016年第31期40-40,共1页张学艳 
人力资源规划是指组织为了实现其目标不断地审视其人力资源需求的变化，以确保在组织需要时能够获得一定数量的具有一定知识和技能要求的人力资源的系统过程。本文主要研究了企业人力资源规划的制定原则、人力资源规划现状及存在问题、...
关键词：企业 人力资源 规划 问题 对策 
企业人力资源规划存在的问题与解决措施
《经济技术协作信息》2016年第20期30-30,共1页崔喜民 刘兵 
企业的人才规划是对企业未来发展的一种战略，能使企业在市场竞争立于不败之地，也是调动员工最大积极性不可缺少的一个手段和方法，放眼未来，人才是企业发展的根本所在。
关键词：企业人力资源 规划 问题 解决措施 
简论企业人力资源规划
《经济技术协作信息》2013年第11期16-16,共1页殷福全 
企业人力资源规划存在的问题主要有规划不清晰、目标不明确，人力资源规划不能随着环境的变化而快速调整，人力资源规划中缺乏沟通与协作性，缺乏人力资源管理的专门人才，在制定人力资源规划中无章可循。制订和有效实施人力资源规划，...
关键词：人力资源 规划 现状 对策措施 
浅析企业人力资源规划
《经济技术协作信息》2012年第6期24-24,共1页郭荣辉 
在企业的人力资源管理中，人力资源规划不仅具有先导性和战略性，在实施企业总体发展战略规划和目标的过程中也具有举足轻重的作用。人力资源规划强调人力资源对组织目标的支撑作用，从战略层面考虑人力资源规划的内容和作用。因此，既...
关键词：人力资源规划 企业 人力资源管理 发展战略规划 人力资源数量 人力资源战略 生产经营活动 系统规划 
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