企业用人观

作品数：20被引量：9H指数：2
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相关机构：河北交通职业技术学院《商周刊》编辑部广州大学武汉大学更多>>
相关期刊：《商周刊》《高等建筑教育》《职业》《今日养猪业》更多>>
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“95后”为何频现“闪辞”现象 企业用人观或需转变
《决策探索》2018年第19期25-26,共2页方怡君 
随着校园招聘的相继落幕,大量“95后”开始走上工作岗位,迎来人生又一起点.从校园到职场,“95后”也面临着职业生涯的诸多选择与考验.根据今年8月LinkedIn领英发布的《第一份工作趋势洞察》报告,“95后”第一份工作的平均在职时间为7个...
关键词：用人观 企业 校园招聘 “90后” “80后” 工作岗位 职业生涯 主力军 
“95后”为何频现“闪辞”现象? 企业用人观或需转变被引量：1
《劳动保障世界》2018年第12期56-56,共1页方怡君 
有专家表示,随着新一代自我意识的觉醒,“闪辞”或逐渐成为常态。一方面,企业招聘、用人观需要转变,另一方面,求职者则应该夯实核心技能,提升其不可替代性。首份工作在职时间变短“95后”7个月“闪辞”“差不多两个月我就辞职了。每天...
关键词：企业招聘 用人观 不可替代性 自我意识 职场新人 求职者 重复性 创业型 
复星集团董事长郭广昌谈企业用人观
《现代工商》2013年第2期72-73,共2页
郭广昌：HR部门要作为整个公司里面的一个正能量传递者，要传递的是一个正能量，找来的人要成为一个“正能量”，不要川“怨妇”。我们当然要把环境、制度做好，给人才施展的空间；但是，我们也要明白，环境不可能完美的，如果一个人在...
关键词：郭广昌 复星集团 用人观 董事长 企业 能量传递 HR部门 环境 
“诺亚财富”谈企业用人观被引量：2
《商周刊》2011年第10期52-52,共1页孙婧 
诺亚对人才的要求:不在乎你过去有没有很好的客户积累,也不在意有没有很好的专业知识,只需要你有意愿不断学习的精神,喜欢这个行业,并且致力于在这个行业发展并努力前行。
关键词：用人观 企业 财富 专业知识 行业 
政府部门与企业用人观差异研究
《高等建筑教育》2011年第2期150-153,共4页张红春 李志 应佳 
用人观是对组织人力资源管理活动起着导向作用的管理理念。文章基于组织构成各要素的差异性,对政府部门和企业用人观的本质特征和现状进行系统比较,以期为高校学生择业和就业提供相关理论基础。
关键词：用人观 政府部门 企业 差异性比较 
企业用人观：诚信VS能力
《加气混凝土》2011年第1期52-52,共1页
如果唐骏是娱乐明星，我们一点都不怀疑“唐骏门”是一场成功的炒作。从网络来看，参与唐骏门讨论的网友逐步形成了“倒唐派”和“保唐派”两大派别。“倒唐”的人主要是通过质疑唐骏的学历和工作经历来对唐骏的诚信和能力进行批评，证...
关键词：能力 诚信 企业 VS 工作经历 理想主义 证据 
企业“用人观”与大学生“择业观”的分析
《现代企业文化》2011年第6期64-65,共2页张妍 
此文为吉林省教育厅“十一五”社会科学研究项目,项目编号：【2009】131
近年来，大学生就业难已经成了社会关注的热点，社会上大学生就业难的呼声一浪高过一浪，但是事实真的是这样吗？如果留意观察。其实不难发现。在大学生高呼就业难的同时，很多企业也为招不到人才而困扰，毕业生找不到工作，企业招不到...
关键词：大学生 用人观 企业 择业观 社会关注 就业难 择业心理 毕业生 
从企业用人观看民办学院大学生就业指导工作——基于珠三角地区企业用人观调查研究被引量：2
《出国与就业（就业教育）》2011年第2期42-44,共3页杨鹏瑜 陈秀敏 陈万军 
民办高校作为我国高等教育的重要组成部分,在培养人才服务社会中发挥越来越重要的作用。民办高校大学生就业问题也是社会关注的焦点。本调查研究采用问卷调查的方法,从企业对大学毕业生的个性素质、专业素质、业务素质和薪酬待遇等方面...
关键词：企业用人观 大学生 就业指导 
企业用人观：诚信重要还是能力重要
《管理学家（实践版）》2010年第8期25-26,共2页李一广 戴宏颖 
如果唐骏是娱乐明星，我们一点都不怀疑“唐骏门”是一场成功的炒作。从网络来看，参与唐骏门讨论的网友逐步形成了“倒唐派”和“保唐派”两大派别。“倒唐”的人主要是通过质疑唐骏的学历和工作经历来对唐骏的诚信和能力进行批评，证...
关键词：优秀企业 能力 诚信 用人观 有效证据 理想主义者 现实主义者 娱乐明星 
金融危机下的企业用人观管窥
《职业》2010年第1期26-27,共2页赵玉超 
在金融危机形势下，大连的许多企业通过企业自身的力量不断化解存在的各种社会问题，把目光更多地投放到如何进一步调整人才结构、留住企业必需的人才方面，以满足企业赢得未来市场竞争的需要，使企业在未来的市场竞争中具备更大的优势。
关键词：金融危机 企业 用人观 人才结构 市场竞争 社会问题 
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