人格化管理

作品数:135被引量:89H指数:5
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柔性人力资源管理对组织技术创新影响及作用
《现代企业》2022年第3期22-23,共2页赵蓉 
在当前企业发展中,柔性人力资源管理受到了广泛关注。对于高新技术企业而言,以知识型、技术型员工为核心,因此对柔性人力资源管理具有更为迫切的需求。在柔性资源管理中,以人为核心,依据企业价值理念给予人格化管理,利用柔性化调动人的...
关键词:人格化管理 以人为核心 柔性人力资源管理 技术型员工 高层次需求 技术创新 柔性资源 知识型 
少年儿童图书馆人格化管理探析
《中文科技期刊数据库(全文版)图书情报》2020年第11期17-18,共2页李坤坪 
将以人为本的人格化管理理念贯穿于内部管理始终,是少年儿童图书馆面临的新课题,也是其良性发展的关键。因此,以少年儿童图书馆人格化管理为核心,阐述了少年儿童图书馆人格化管理的内涵,剖析了少年儿童图书馆人格化管理的意义,并对少年...
关键词:少年儿童图书馆 人格化管理 以人为本 
人格化管理在少儿图书馆管理中的应用被引量:1
《办公室业务》2018年第2期157-158,共2页宋衍 
在少年儿童成长的过程中,给予他们更好更多的知识才能使他们更加茁壮地成长,所以少年儿童图书馆作为少年儿童获取知识、了解世界的主要场所,在少年儿童的成长中发挥着重要的作用。将人格化的理念深入到少年儿童图书馆的管理工作中,才能...
关键词:人格化管理 少儿图书馆管理 应用 
少年儿童图书馆人格化管理探析被引量:1
《图书馆工作与研究》2017年第S1期114-115,共2页赵巧姣 
在少年儿童图书馆中实施人格化管理,对少年儿童图书馆的管理工作具有积极的助推作用。本文在阐述人格化管理的内容和意义的基础上,重点探讨了少年儿童图书馆实施人格化管理的策略。
关键词:少儿图书馆 人格化管理 策略 
浅析柔性管理在高校学生工作中的运用被引量:3
《文学教育》2016年第22期143-143,共1页万兴成 
社会的转型和学校教育模式的革新,国内的高校学生工作面临着许多问题和挑战。柔性管理作为一种新兴的管理模式在许多企业管理中取得显著的成效,备受人们的关注。我国经济和文化虽然在不断发展和进步,但是国民教育任务仍然很艰巨,如何全...
关键词:校学生工作 国民素质 教育模式 管理模式 刚性管理 学校管理系统 综合素质 传统教育理念 人格化管理 自我教育 
推行人格化管理打造企业精神资本优势--华电淄博热电有限公司企业文化建设探析
《现代企业文化》2016年第21期163-164,共2页殷绪强 
现代企业理论认为,企业管理是科学的管理措施与优秀的人格道德的结合。优秀的人格道德,源于文化管理的强力塑造,是企业优质的无形资源。把企业看作是一个具有心智和个性的生命体,大力推行人格化管理,实现对无形资源的有形化管理,...
关键词:企业精神 动力追求 文化基石等 
以人为本推动高校柔性管理
《知识文库》2016年第13期187-187,47,共2页苏婵 
尊重学术,尊重个性,是高校管理改革以教师和学生为本的两个基本要求。以"柔性"管理代替"刚性"约束,更有利于教学相长,是深化高校管理改革的重要途径。高校是知识的殿堂,是人才汇聚的高地,是研究和创新管理的实验室。然而,有老师和学生...
关键词:人才汇聚 学校管理 现代大学制度 现代大学管理 约束管理 切合点 解放思想 身教重于言教 人才成长 人格化管理 
人格化管理及其在少儿图书馆管理中的应用策略分析被引量:3
《企业技术开发(下旬刊)》2016年第5期133-134,共2页林玉洁 
少年儿童是祖国的未来和希望,在我国的图书馆事业中,一直将少儿图书馆作为非常重要的组成部分,因为这关系到广大少年儿童的文化传播与普及。如何进行少儿图书馆的管理才能让少儿图书馆的功能进行最大程度的发挥,这也是少儿图书馆相关人...
关键词:少儿图书馆管理 人格化管理 应用 
论人格化管理在少儿图书馆管理中的实际应用被引量:4
《赤子》2015年第12期231-231,共1页崔美善 
少年儿童是祖国的"花朵",是祖国的未来,更是振兴中国的希望。少儿图书馆作为专门针对少年儿童的文化传播场所,有着一定的特殊性,而人格化管理在少儿图书馆管理运用中就显得特别重要。鉴于此,在简要阐述人格化管理基本含义的基础上,分析...
关键词:人格化管理 少儿图书馆 少年儿童 
例谈校长的柔性管理
《青年教师》2015年第5X期24-27,共4页罗刚淮 
柔性管理是一个相对概念,是相对于"刚性管理"提出来的。"刚性管理"以"规章制度为中心",用制度约束管理员工。而"柔性管理"则"以人为中心",对员工进行人格化管理。"柔性管理"的最大特点在于,它主要不是依靠外力如发号施令,而是依靠人性...
关键词:相对概念 刚性管理 权利平等 人格化管理 内在潜力 心情舒畅 人性解放 约束管理 士为知己者死 简单管理 
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