云南高校图书馆联盟文献共享服务平台- 组织公平性

组织公平性: 作品数：28被引量：110H指数：5; 导出分析报告; 相关领域：经济管理更多>>; 相关作者：王书翠汪纯孝谢礼珊伍晓奕邓桂枝更多>>; 相关机构：中山大学上海师范大学长沙理工大学浙江工商大学更多>>; 相关期刊：《旅游学刊》《社会科学家》《经营与管理》《现代企业》更多>>; 相关基金：广东省自然科学基金国家自然科学基金上海市教育委员会创新基金教育部人文社会科学研究基金更多>>

人力资源管理中组织公平感的价值分析: 《财讯》2020年第18期59-59,共1页刘金铃; 在建设现代和谐社会期间,社会公平这一话题备受人们关注,属于社会热点问题。公平性对于公众合法权益的维护具有重要意义,对于我国当前阶段的社会经济组织形式有着重要的促进意义。因此,企业员工公平与组织公平性在企业经济活动中的比重...; 关键词：组织公平性人力资源管理价值分析

基于结构方程模型的组织公平性与预算松弛的关系研究: 《财经理论研究》2017年第4期105-112,共8页郑丽萍席祥祥; 郑州市社科联基金项目(ZSLX2016878); 在预算参与的前提下,根据组织的公平程度与预算松弛的关系,建立其经济模型:通过问卷调查的形式获得264份样本数据,运用SEM对初步建立的经济模型进行验证,得出结论:组织的公平性通过对管理者的信任度影响,从而影响预算松弛的产生。报酬...; 关键词：预算松弛组织公平理论结构方程模型统计检验

组织公平氛围的内涵及其对工作结果的影响被引量：1: 《现代企业》2017年第5期32-33,共2页张晓英; 伯纳德认为，公平是企业内部合作行为的基础。劳森指出，透明、诚信、公平与尊重是有效领导的四个重要原则。由此可见，组织公平是影响组织有效运作的重要因素。从1965年亚当斯提出了公平理论开始，国内外学者就对组织公平性进行了大量...; 关键词：组织公平性内涵合作行为企业内部有效领导有效运作公平理论工作行为

酒店的组织公平性氛围对顾客再购意向的影响: 《鄂州大学学报》2016年第2期43-45,共3页傅士芹; 为了提高酒店的竞争力,很多酒店进行了改进,并把提升服务质量融入到酒店的管理战略中。酒店行业流动性非常强,如何提高顾客的再购意向成为各大酒店提高盈利能力的研究重点。文章探讨酒店的组织公平性氛围对顾客满意程度和再购意向的影响...; 关键词：组织公平性氛围顾客再购意向补救性服务公平性

酒店的组织公平性氛围和关心员工氛围对旅客的再购意向的影响被引量：1: 《社会科学家》2014年第3期82-88,共7页王书翠; 上海市教委创新项目<企业的组织公平性氛围与服务氛围对旅客感知的补救性服务公平性和满意程度的影响>(11YZ291)的研究成果; 作者在59家酒店进行了一次实证研究,探讨酒店的组织公平性氛围、关心员工氛围与旅客感知的补救性服务公平性对旅客的再购意向的影响。多层次线性模型分析结果表明,旅客感知的补救性服务公平性中介酒店的组织公平性氛围对旅客与员工之间...; 关键词：组织公平性氛围关心员工氛围补救性服务公平性再购意向

正面的组织公平性理论评述: 《科学与管理》2014年第1期33-38,67,共7页王书翠伍晓奕汪纯孝; 国家自然科学基金青年科学基金项目(71202081); 正面的组织公平性理论研究是迅速发展的正面组织行为理论研究的一个新领域。作者在本文中介绍欧美学者论述的组织公平性的正面性质与企业提升正面组织公平性的主要措施,指出我国企业管理学术界也应加强正面组织公平性的理论研究和实证...; 关键词：正面的组织公平性正面的工作关系自再生循环过程

酒店组织公平性氛围和服务氛围与旅客的投诉次数被引量：7: 《旅游学刊》2013年第11期110-117,共8页王书翠; 上海市教委创新项目(11YZ291)资助~~; 文章对57家酒店的167个服务团队进行了一次实证研究,探讨酒店的组织公平性氛围和服务氛围与旅客的投诉次数之间的关系。数据分析结果表明,酒店的组织公平性氛围与服务氛围存在显著的正相关关系,酒店的服务氛围与团队的服务质量存在显著...; 关键词：组织公平性氛围服务氛围服务质量投诉次数

酒店的组织公平性氛围和关心旅客氛围与旅客的投诉次数之间的关系被引量：1: 《北京第二外国语学院学报》2012年第7期39-50,共12页王书翠陈为新朱水根; 上海市教委创新项目<企业的组织公平性氛围与服务氛围对旅客感知的补救性服务公平性和满意程度的影响>(11YZ291)的研究成果; 作者在57家酒店的166个服务部门进行了一次实证研究,探讨酒店的组织公平性氛围和关心旅客氛围与旅客的投诉次数之间的关系。数据分析结果表明,酒店关心旅客的氛围既会中介组织公平性氛围与部门的服务质量之间的正相关关系,又会通过部门...; 关键词：组织公平性氛围关心旅客氛围服务质量投诉次数

组织公平性氛围研究述评: 《华东理工大学学报（社会科学版）》2012年第6期52-61,共10页刘芳唐宇凌; 教育部人文社会科学研究青年基金项目"中国企业情境下真诚型领导的计量维度与作用研究"(刘芳主持;编号为12YJC630114);教育部人文社会科学研究青年基金项目"正面领导理论及其在服务性企业中的应用"(凌茜主持;编号为10YJC630140);教育部人文社会科学研究青年基金项目"服务性企业员工主人翁行为的影响因素与作用研究"(林美珍主持;编号为11YJC630116)的阶段性成果;湖南省哲学社会科学基金项目"真诚型领导理论及其在服务性企业的应用"(刘芳主持;编号为12YBA217)的阶段性成果;国家自然科学基金青年科学基金项目"服务性企业公仆型领导者的培养机制研究:基于领导者发展的视角"(凌茜主持;编号为71202081); 近年来,组织公平性氛围是组织公平性理论研究的一个热点问题。本文介绍国内外学者在组织公平性氛围的定义、形成过程、影响因素和作用的研究概况,并为深入研究组织公平性氛围提出建议。组织公平性氛围指组织成员对员工是否得到公平对待...; 关键词：组织公平性氛围定义形成过程影响因素作用

酒店的组织公平性氛围和服务氛围对旅客投诉次数的影响: 《珞珈管理评论》2012年第2期177-190,共14页王书翠凌茜王缇萦; 上海市教委创新项目“企业的组织公平性氛围与服务氛围对旅客感知的补救性服务公平性和满意程度的影响”(项目批准号:11YZ291)的研究成果; 作者在57家酒店的166个服务部门进行了一次实证研究,探讨酒店的组织公平性氛围和服务氛围与旅客投诉次数之间的关系。数据分析结果表明,服务氛围浓度既会作为组织公平性氛围浓度与部门服务质量之间的正相关关系的中介,又会通过部门的服...; 关键词：组织公平性氛围服务氛围服务质量投诉次数

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