违纪职工

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制度缺失 可否辞退违纪职工
《劳动和社会保障法规政策专刊》2022年第11期32-35,共4页鲁志峰 
用人单位管理、处理职工的依据主要有三类:一是法律法规;二是劳动合同;三是规章制度。相比较前两类依据来看,用人单位对规章制度的制定具有更大的主导权以及掌控权。但是,如何制定行之有效的规章制度,如何依据规章制度合法处理员工,当...
关键词：劳动合同 制度缺失 用人单位 规章制度 主导权 法律法规 违纪职工 
企业解除违纪职工劳动合同的风险防范被引量：1
《今日财富（中国知识产权）》2019年第2期194-194,共1页郭炜阳 
当前劳动合同发展的大背景下劳动合同解除作为劳动合同制度中关系到双方利益的行为,起着至关重要的作用。进一步的加强和完善劳动合同法,平衡企业和劳动者的权利与义务对于我国现阶经济发展以及推动我国法治建设都有着重要的意义。
关键词：劳动合同 劳动者 劳动合同法 风险防范 
《企业职工奖惩条例》废止后企业如何做到处理违法、违纪职工时合法、合规
《法制与经济（中旬）》2012年第4期108-109,共2页周亚军 
中华人民共和国境内的各类企业在职工违法、违纪后依照内部规章制度对其进行处理时,经常会发生劳资争议和纠纷,严重影响到企业正常的生产经营,甚至发生人身伤害的恶性事件。企业在《企业职工奖惩条例》废止后能否对违纪、违规职工进行处...
关键词：企业 处理 违法 
在什么情况下企业可以辞退违纪职工？
《党的建设》2011年第9期60-60,共1页
背景：王某是一家国有皮革厂的职工，因为与同车间的一名职工有过节，发生过两次争吵和打斗。厂领导也因此批评、教育过他，并警告若再有此类事情发生就辞退他。那么，在什么情况下，企业有权力辞退违纪职工？
关键词：违纪职工 辞退 企业 皮革厂 权力 
开除、除名还能使用吗?
《工友》2008年第3期42-42,共1页
《工友》编辑部： 2008年1月15日，国务院总理温家宝签署第516号中华人民共和国国务院令《国务院关于废止部分行政法规的决定》，对92部行政法规进行了废止和清理，其中国发[1982]59号令《企业职工奖惩条例》也包括在内。那么，59号令...
关键词：中华人民共和国国务院令 除名 《企业职工奖惩条例》 行政法规 国务院总理 违纪职工 用人单位 编辑部 
用人单位预防劳动争议注意的问题
《集团经济研究》2007年第09X期328-328,共1页王芳 
要建立完善的劳动纪律和企业规章制度，例如请假制度、考勤制度、违纪奖惩制度等等并让职工知晓其内容。建立以上制度对于预防劳动争议是有重要意义的。随着《劳动法》在我国的实施，原来的一些对违纪职工辞退、开除、除名等办法已经逐...
关键词：用人单位 劳动争议 预防 企业规章制度 《劳动法》 违纪职工 解除劳动合同 劳动纪律 
违纪职工与公司规章的五年较量
《民主与法制》2007年第06X期31-32,共2页何明轩 卢国伟 王硕 
2007年1月15日，当李勇终于拿到公司开出的”行政介绍信”时，心里的一块石头终于落了地。
关键词：违纪职工 公司 较量 规章 介绍信 行政 李勇 石头 
解除“违纪职工”合同仍给付经济补偿金
《劳动保障世界》2006年第12期36-36,共1页李冰 
根据有关法律规定，凡属于企业可随时通知解除劳动合同（辞退）情况的，职工被辞退后。企业可以不支付经济补偿金。那么，江苏省海安华润食品有限公司职工桑爱平两次迟到是否属于随时可辞退的情况呢？近日，海安县法院审结一起两次迟到...
关键词：解除劳动合同 经济补偿金 违纪职工 给付 公司职工 法院判决 合同纠纷案 法律规定 
在什么情况下，企业可以辞退违纪职工？
《人才资源开发》2004年第10期109-109,共1页
关键词：企业 违纪职工 《国营企业辞退违纪职工暂行规定》 劳动纪律 辞退事由 
单位除名不当 法院应予撤销
《人才瞭望》2004年第5期54-54,共1页王玉信 张荣武 
关键词：用人单位 劳动关系 违纪职工 《企业职工奖惩条例》 职工利益 
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