动态创新能力

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动态创新能力:洞察中国式创新的新视角
《社会科学辑刊》2025年第1期84-91,共8页张天悦 
由于创新本身的高度不确定性和复杂演化性,使内化于其中的创新能力成为持续激发创新活动的核心驱动力。基于动态能力理论的逻辑架构,在快速变化的市场环境中维持和增强创新主体竞争优势的能力,可视为一种动态创新能力。中国式创新凸显...
关键词：中国式创新 动态创新能力 新质生产力 中国式现代化 动态能力理论 
在位企业如何实现颠覆性技术创新?——基于组织惰性和动态创新能力的匹配性研究被引量：2
《科学学研究》2024年第11期2434-2444,共11页武建龙 刘禹彤 王珊珊 鲍萌萌 
国家自然科学基金面上项目(72074061,72274168);国家社会科学基金重大项目(22&ZD094)。
颠覆性技术创新是塑造新动能新优势的关键举措,更是在位企业加速建设世界一流企业的重要抓手。尽管在位企业已在相关领域占据优势,但是主动开展颠覆性技术创新需要克服更大的组织惰性。为此,通过对恒瑞医药、华为和华中数控三家在位企...
关键词：在位企业 颠覆性技术创新 组织惰性 动态创新能力 
动态创新能力对企业绩效的影响研究——基于企业社会责任的调节作用被引量：2
《科学与管理》2024年第3期16-22,共7页赖红波 郭振方 
本文以2015—2020年沪深A股制造业上市公司为样本,从动态创新投入能力、动态创新产出能力和动态创新转化能力三个维度实证检验了动态创新能力对企业绩效的影响;在此基础上,探究了企业社会责任在动态创新能力与企业绩效间的调节作用。研...
关键词：动态创新能力 企业社会责任 企业绩效 
产学研联盟关系网络对企业创新绩效的影响机制研究被引量：2
《工程管理科技前沿》2023年第1期53-60,共8页潘海生 蒙生儒 
国家自然科学基金资助项目(71290836)。
本文基于2011-2020年中国上市公司数据,实证检验了产学研联盟关系网络对企业创新绩效的影响机制。研究结果发现:(1)产学研联盟关系网络有助于提升企业创新绩效;(2)产学研联盟关系网络有助于提升企业动态创新能力,动态创新能力有助于提...
关键词：产学研联盟 动态创新能力 企业创新绩效 
重大工程团队动态创新能力演化动力模型研究——以港珠澳大桥岛隧项目为例被引量：4
《管理案例研究与评论》2022年第3期270-282,共13页刘敏 张镒 董政 林萌菲 
中国交通建设集团2019年“港珠澳大桥岛隧工程价值管理专项总结项目”(KY201901005);广东省自然资源厅2020年“海洋经济发展(海洋六大产业)专项资金项目”(粤自然资合[2020]071号);教育部人文社会科学研究一般项目“数字化背景下平台领导创新:前因、路径与边界研究”(21YJC630168);教育部人文社会科学研究项目青年基金项目“顾客共创的双刃剑影响效应:基于自我提升感知的中介”(19YJC630097);广东省普通高校重点科研平台和科研项目“顾客共创的双刃剑影响效应”(2018GWTSCX085);广东省普通高校特色新型智库项目“工业互联网应用与产业集群升级创新研究院”(2021TSZK012);广东省教育科学“十三五”规划2020年度研究项目“粤港澳大湾区工业互联网平台创新生态系统构建研究”(2020GXJK083)。
重大工程是我国强国战略的根基所在,其关键核心技术攻关的重点在于形成和发展项目团队的动态创新能力。基于港珠澳大桥岛隧工程项目的单案例研究,通过扎根理论研究方法提炼出重大工程团队动态创新能力演化动力要素,对行动学习、自组织...
关键词：重大工程团队 动态创新能力 演化动力 港珠澳大桥岛隧工程项目 
连锁董事网络与企业动态创新能力--基于多重治理情境的调节作用被引量：11
《财经论丛》2021年第11期77-88,共12页郑方 单文涛 王永青 
国家自然科学基金项目(71702124,72032007,71772134);中国博士后科学基金特别资助(2018T110196)。
在中国经济转型背景下,连锁董事网络作为非正式制度的体现和社会资本的载体,是企业获取外部资源的重要途径。连锁董事网络位置体现了网络权力,会通过机会感知、资源整合和知识吸收效应进而影响企业创新能力。本文拓展了创新能力的动态维...
关键词：连锁董事网络 动态创新能力 多重治理情境 网络中心度 结构洞 
环境规制、动态创新能力与企业财务绩效被引量：13
《财会通讯》2020年第24期54-57,共4页张慧霞 
文章选择2009—2017年沪深A股工业上市企业财务数据为研究对象,分析了动态创新能力与企业财务绩效之间的关系,并进一步对环境规制的调节机理进行分析。结果表明:动态创新能力与企业财务绩效之间显著正相关,即动态创新能力的获得与提升...
关键词：环境规制 动态创新能力 财务绩效 工业上市企业 
适应性组织文化对动态创新能力和企业创新绩效的影响被引量：5
《软科学》2020年第9期79-84,共6页赵晓煜 刘言哲 
国家自然科学基金面上项目(71472035)。
基于组织适应性和动态能力的相关理论,从适应性组织文化的内涵和外延出发,剖析了适应性组织文化通过增强企业的动态创新能力进而提升企业创新绩效的作用机理,提出了相关的研究假设。采用问卷调查法收集数据,对研究假设进行了统计检验。...
关键词：适应性组织文化 市场动态性 动态创新能力 创新绩效 
知识型员工双重社会网络对企业创新绩效作用机制研究被引量：7
《科技进步与对策》2019年第6期128-137,共10页王栋 陈通 
国家自然科学基金项目(70972024);国家社会科学基金项目(13cg1044)
基于企业基础资源观和组织学习理论,从知识型员工个人和组织社会网络两个方面构建知识型员工双重社会网络影响企业创新绩效的理论模型,分析知识共享、组织学习及资源整合在员工双重社会网络对企业创新绩效影响机制中的作用。结果表明:...
关键词：双重社会网络关系 创新绩效 知识治理 组织学习 动态创新能力 
产学研合作与动态创新能力的关系研究——战略变革前瞻性和学习承诺的调节作用被引量：5
《东岳论丛》2019年第3期82-94,共13页高正 陈志军 
国家自然科学基金面上项目"企业集团内部网络特征与子公司技术创新关系研究"(项目编号:71672102);山东省社会科学规划研究重点项目"企业集团内部管理模式与子公司技术创新的关系研究"(项目编号:18BSJJ14)
可持续性的创新能力是企业得以生存和发展的必要条件,同时产学研合作是企业进行创新的途径之一,探究产学研合作如何促进企业培育和提升动态创新能力兼具理论与实践意义。基于问卷调查,本文运用一手调研数据发现:产学研关系特征强度、产...
关键词：产学研合作 动态创新能力 战略变革前瞻性 学习承诺 
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