校内分配

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试论高校校内分配制度改革的理论依据
《福建论坛(人文社会科学版)》2008年第S3期107-108,共2页杨守辉 
关键词:高校教师 分配制度改革 现代科学劳动 按劳分配理论 收入分配理论 马克思劳动价值理论 劳动力价值 劳动者 使用价值 生产要素按贡献参与分配 
大力推进校内分配制度改革 促进高校改革和发展——华中科技大学综合业绩津贴分配改革实践与总结
《中国高校师资研究》2007年第4期37-40,共4页徐佑长 汪海建 
根据中组部、人事部和教育部联合印发的《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》的精神,华中科技大学开展了校内综合业绩津贴分配的改革。本文全面阐述了这一改革实践,并进行了初步总结,为高校深入开展收入分配制度的改革提供参考...
关键词:高校 校内分配 津贴 
试论高校校内分配制度改革与老干部工作
《经济与社会发展》2006年第6期171-174,共4页杨瑞香 李奕 
高校校内分配制度的改革,是高校人事分配制度改革的一个重要内容;而老干部工作是学校的一项重要工作。文章分析了校内分配制度改革工作与老干部工作之间的相辅相成的关系,以及在高校校内分配制度改革中老干部工作面临的新问题,并提出了...
关键词:高校 老干部工作 以人为本 和谐社会 校内分配制度 人事分配制度 
SW党校教师校内分配制度探析
《北京市计划劳动管理干部学院学报》2006年第2期28-30,共3页仇燕玲 
SW党校通过探索和实践,逐步形成适合党校特点、有利于党校教育事业发展、能调动教师工作积极性的新型分配模式和管理机制。以岗定薪、突出业绩、按劳取酬、优劳优酬是校内教师分配制度的主要内容。经过三年的实践,取得了良好的效果,但...
关键词:党校教师 校内分配 改革创新 
浅谈高校校内分配激励机制创新的几个问题
《江西理工大学学报》2006年第2期49-51,共3页吴红 罗家国 
分析了现行高校校内分配制度改革中的几种模式并指出了其存在的主要问题,从需要与激励等理论角度,探讨现行高校人事分配制度改革要注意的几个问题。
关键词:制度创新 校内分配 激励理论 需要理论 
校内分配制度改革中的“均衡问题”
《教学与管理(中学版)》2004年第4期18-18,共1页赵新鸿 
关键词:学校管理 分配制度改革 结构工资 职工积极性 
适应“两个转变” 深化校内分配制度改革——清华大学校内分配制度改革的实践与探讨被引量:3
《中国高等教育》2004年第5期15-16,共2页刘婉华 袁汝海 
关键词:清华大学 师资队伍建设 工资分配制度 激励机制 岗位津贴制度 
略论搞好高校校内分配
《辽宁工学院学报(社会科学版)》2003年第5期63-63,81,共2页王立彬 
当前 ,搞好搞活校内分配是高校分配制度改革中的一个热点问题。本文认为校内分配的关键是思想观念的更新 ,同时要坚持效率优先、兼顾公平的原则 ,通过建立适合高校特点的考核办法 。
关键词:思想观念 效率优先 公平 考核 高校 分配制度改革 校内分配 
高校建立校内分配激励机制的实践与探索
《河北农业大学学报(农林教育版)》2003年第4期3-4,共2页张亮 张玉梅 王伟 赵家发 张海霞 
文章从分析传统分配激励机制的弊端入手,通过分析建立新型校内分配激励机制的基础,从应考虑的因素、遵循的原则和实例就高校如何建立新型校内分配激励机制,提出了一些方法和实践。
关键词:中国 高校 校内分配制度 激励机制 教师聘任制 考核制度 津贴 
搞活校内分配 促进队伍建设被引量:6
《福建医科大学学报(社会科学版)》2002年第2期69-70,57,共3页陈兴炎 
本文提出校内分配制度改革的指导思想和必须遵循的基本原则 ,通过列举福建中医学院新一轮分配制度改革的具体实践 ,认为实行校内分配制度改革不仅是可行的 ,而且在加强二级管理、强化激励机制、稳定教职工队伍、促进职业道德建设等方面...
关键词:高等院校 分配制度改革 分配原则 激励机制 
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