薪酬契约

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利润项目重分类与薪酬业绩指标权重调整
《会计研究》2023年第4期45-58,共14页陈婧 方军雄 
国家自然科学基金(72272132);福建省自然科学基金(2022J05114)的阶段性成果
公司高管薪酬契约中业绩指标的选择和权重设定,是关系到薪酬契约有效性的关键问题。本文首次系统地研究了会计准则导致的利润项目重分类对薪酬业绩指标权重调整的影响。研究发现,新会计准则将“投资收益”由原先的“营业利润”线下项目...
关键词：高管薪酬契约 新会计准则 投资收益 
ERP系统与高管薪酬业绩敏感性被引量：8
《会计研究》2022年第5期174-189,共16页袁蓉丽 李育昆 党素婷 
国家自然科学基金面上项目(71872179)的资助
本文分析了上市公司使用ERP系统对高管薪酬业绩敏感性的影响。以2005-2018年的A股公司为样本研究,我们发现ERP系统使用提高了高管薪酬业绩敏感性。这是因为ERP系统不仅能够提高信息质量以建立更有效的薪酬契约,还可以改善内部控制以约...
关键词：ERP系统 薪酬业绩敏感性 薪酬契约 
高管主动离职、薪酬契约参照点与企业绩效被引量：12
《会计研究》2022年第1期70-83,共14页刘莉 任广乾 郑敏娜 
国家自然科学基金青年项目(71702171);教育部人文社会科学研究规划基金项目(21YJA630005);郑州大学人文社会科学优秀青年科研团队培育计划(2020-QNTD-01);河南省哲学社会科学规划基金项目(2020BJJ056);河南工业大学高层次人才基金(2021SBS32)的资助
突破传统委托代理中最优契约理论分析范式,本文引入契约参照点理论,基于2012-2018年我国A股上市公司数据,实证检验了高管主动离职对企业绩效的影响以及多维薪酬契约参照点对二者关系的调节作用。研究发现:高管主动离职对企业绩效产生了...
关键词：高管主动离职 薪酬契约参照点 企业绩效 产权性质 
控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据被引量：19
《会计研究》2019年第5期59-66,共8页潘红波 张哲 
国家自然科学基金(71572133和71872137);国家社会科学基金重大项目(18ZDA113)的阶段性成果
以董事长/CEO在非上市控股股东单位兼任为切入点,本文分析控股股东干预对国有上市公司薪酬契约有效性的影响。结果发现,董事长/CEO纵向兼任会提高企业薪酬水平,降低薪酬—业绩敏感度。进一步的检验发现,董事长/CEO纵向兼任会显著降低高...
关键词：董事长/CEO纵向兼任 薪酬水平 薪酬-业绩敏感度 薪酬差距 和谐目标 
会计信息可比性与高管薪酬契约有效性被引量：48
《会计研究》2019年第1期37-44,共8页唐雪松 蒋心怡 雷啸 
会计信息在高管激励契约中的作用历来是理论与实务中关注的重要问题。本文以2006～2016年我国上市公司为对象,研究会计信息可比性与高管薪酬契约有效性之间的关系,结果发现,会计信息可比性与公司高管薪酬-业绩敏感度之间存在显著正相关...
关键词：可比性 薪酬契约有效性 薪酬-业绩敏感度 会计业绩 
超募资金与高管薪酬契约被引量：23
《会计研究》2017年第4期38-44,共7页张路 张瀚文 
北京工商大学国有资产管理协同创新中心项目(GZ20131002);北京工商大学青年教师科研启动基金(QNJJ2015-07)的资助;国家自然科学基金项目(71502007和71672003);北京市社会科学基金重点课题(14JGA011)的阶段性研究成果
文章探讨首次公开发行超募资金对上市公司高管薪酬契约有效性的影响。研究发现,总体而言,当超募资金用于补充流动资金的程度增加时,上市公司高管薪酬业绩敏感性显著降低,薪酬粘性显著提高。表明超募资金补充公司流动性的行为增加了公司...
关键词：超募资金 高管薪酬 产品市场竞争 大股东两权分离 
谁签订的薪酬契约? 签约方身份与会计信息的契约作用——来自中国地方国有上市公司的证据被引量：8
《会计研究》2017年第1期75-81,共7页刘璇 吕长江 
本文以地方国有上市公司为样本,研究薪酬契约签约方身份对会计信息契约作用的影响。研究发现,地方国有上市公司的管理者薪酬与会计业绩具有显著的正相关关系。并且,相对于控股股东委托董事会与总经理签约,当控股股东直接与董事长签约时...
关键词：薪酬契约 签约方身份 会计信息的契约作用 
会计观念、薪酬契约与管理层决策行为——会计准则变革非预期效应的经验证据被引量：13
《会计研究》2016年第10期18-25,共8页贾兴飞 张先治 
国家自然科学基金面上项目(71372068);教育部人文社会科学规划基金项目(13YJA790151)的阶段性研究成果
会计准则变革不仅影响财务报告和资本市场,其带来的会计观念转变也将引起企业经营理念的变化,从而影响管理层的决策行为。本文分析了会计观念转变对高管薪酬契约的影响及由此带来的管理层经营理念及决策行为的变化,并以2003-2013年我国...
关键词：会计观念 会计准则 薪酬契约 管理层决策行为 
金融关联能否影响民营企业的薪酬契约?被引量：12
《会计研究》2015年第9期52-58,97,共7页邓建平 陈爱华 
国家自然科学基金(71102054);教育部人文社科基金项目(13YJC630019);福建省社科规划项目(2013B057);财政部"全国会计领军(后备)人才(学术类)培养项目"的资助
本文以2007-2012年我国A股民营上市公司为研究对象,以引入金融关联高管的公司作为金融关联样本,以没有建立金融关联的公司作为配对样本,运用双重差分法(DID)和倾向得分匹配法(PSM)实证研究了金融关联与民营企业薪酬契约的关系。研究发现...
关键词：金融关联 薪酬契约 民营企业 
亲缘还是利益?——家族企业亲缘关系对薪酬契约的影响被引量：38
《会计研究》2015年第8期32-40,96,共9页赵宜一 吕长江 
国家自然科学基金项目(71372118)的资助
本文以薪酬契约为视角,研究亲缘对家族企业起到的特殊作用:家族企业实际控制人与CEO的亲缘关系能否降低对薪酬契约的需求,亲缘自身能否提供有效激励。本文将上市家族企业CEO按是否创业、是否与实际控制人存在亲缘关系、以及亲缘远近分类...
关键词：家族企业 亲缘关系 薪酬契约 
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