男护士

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河南省男护士工作支持、家庭支持与工作投入的关系研究
《全科护理》2024年第24期4664-4667,共4页唐乃夫 李博 张倩倩 张利 臧格 杜坤 张真真 王磊 尹慢慢 
郑州大学2022年度校级教育教学改革研究与实践项目,编号:2022ZZUJG302;河南省高等学校重点科研项目,编号:22A320067;2021年度河南省医学科技攻关计划省部共建青年项目,编号:SBGJ202103076;郑州大学第一附属医院护理科研专项团队项目,编号:HLKY2023002。
目的:了解河南省男护士工作支持、家庭支持和工作投入状况,探讨男护士家庭支持在工作支持与工作投入间的作用机制,为提高男护士工作投入提供参考。方法:2023年4月按照全省分区(豫南、豫北、豫西、豫中、豫东)每个地区随机选取1个市,每...
关键词：男护士 工作支持 家庭支持 工作投入 
郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿相关性分析
《全科护理》2024年第10期1953-1956,共4页宋鑫鑫 赵方 张俊梅 侯新凤 温艳 
目的:了解郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿现状,并探讨其相关性。方法:采用便利抽样法,选取郑州市5所三级甲等综合医院322名男护士,使用体面劳动感知量表和离职意愿量表进行问卷调查。结果:男护士体面劳动感知总分为(47.47±9.34)分...
关键词：男护士 体面劳动感知 离职意愿 
1272名中国男护士婚姻质量状况的调查研究被引量：2
《全科护理》2023年第4期568-570,共3页肖丹 方亮 
江西省卫生健康委科技计划项目,编号:20204306。
目的:了解1272名中国男护士婚姻质量的情况,分析男护士婚姻质量现存的问题及影响因素。方法:采用婚姻质量量表对2020年10月—2020年12月对中国男护士进行调查,利用问卷星调查来自全国32个省156家医院1272名男护士婚姻质量。结果:我国男...
关键词：婚姻质量 影响因素 男护士 
河南省男护士体面劳动感知现状及其与工作压力和职业生涯成功感的相关性分析被引量：2
《全科护理》2022年第36期5130-5133,共4页王卫珍 徐丹丹 蒋家政 刘倩 赵成岗 李建顺 
2020年度武汉市临床医学科研项目,编号:WG20C03。
目的:根据河南省男护士体面劳动感知现状,探讨男护士工作压力、职业生涯成功感对其体面劳动感知的影响。方法:2022年4月—2022年7月,便利抽样河南省二级以上医院符合纳入、排除标准的男护士424人为调查对象,使用一般资料调查表、体面劳...
关键词：男护士 体面劳动感知 工作压力 职业生涯成功感 影响因素 
新入职男护士转型冲击体验的质性研究
《全科护理》2022年第32期4553-4556,共4页苏继亮 张庚华 章志伟 
江西省卫生健康委员会科技计划项目,编号:202130132。
目的:了解新入职男护士面临转型冲击的体验,为护理管理者更有效地稳定男护士队伍,促进男护士团队的建设与男性护理事业发展提供参考。方法:采用质性研究中现象学研究方法对12名新入职男护士进行半结构式访谈,通过录音和笔记相结合的方...
关键词：新入职男护士 转型冲击 体验 质性研究 
潍坊市三级甲等综合医院男护士自我概念清晰度与离职意愿的相关性研究被引量：4
《全科护理》2021年第18期2564-2566,共3页刘玉娟 张君 谢文玉 谭春平 李静 李忠良 
潍坊市卫生计生委科研项目,编号:2015051。
目的:了解潍坊市三级甲等综合医院男护士自我概念清晰度与离职意愿现状,分析二者相关性。方法:于2018年9月采用整群抽样法选择潍坊市4所三级甲等综合医院125名男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、自我概念清晰性量表(SCCS)、离职意...
关键词：男护士 自我概念清晰度 离职意愿 相关性 调查研究 
三级甲等综合医院男护士对新护士规范化培训真实体验的质性研究被引量：1
《全科护理》2021年第13期1830-1832,共3页杨淼淼 赵慧华 
目的:了解某三级甲等综合医院男护士对新护士规范化培训的体验、科室轮转后的感受,以探讨适合男护士特点的培养模式,为新护士规范化培训方案的完善、推广提供参考。方法:选取10名经历了规范化培训的男护士为调查对象,采用质性研究的方...
关键词：男护士 新入职护士 规范化培训 质性研究 
重庆地区三级甲等医院男护士职业承诺、离职意愿及相关性研究被引量：4
《全科护理》2021年第11期1473-1477,共5页孟玉倩 何珊 左泽兰 
目的:了解重庆市男护士职业承诺现状、离职意愿及其相关性。方法:方便抽样调查重庆地区三级甲等医院的84名男护士,采用问卷星调查法对其职业承诺、离职意愿进行调查并分析其相关性。结果:重庆地区三级甲等医院男护士职业承诺和离职意愿...
关键词：男护士 职业承诺 离职意愿 三级甲等医院 
某三级甲等医院男护士工作满意度与离职意愿的相关性研究被引量：9
《全科护理》2021年第7期897-900,共4页何秀珍 杨玉云 苏小满 张丹丹 洪艳铭 
目的:了解厦门市某三级甲等综合医院男护士离职倾向,分析其工作满意度与离职意愿之间的关系。方法:选取64名男护士作为研究对象,采用问卷调查的方法探究男护士工作满意度与离职意愿之间的关系,问卷内容包括一般资料调查表、离职意愿量表...
关键词：男护士 工作满意度 离职意愿 调查 
男护士在新型冠状病毒感染的肺炎隔离病房中的优势分析及培养策略被引量：4
《全科护理》2020年第31期4275-4278,共4页黄文贞 张俊梅 韦伟 毛盼 余晓帆 王洁 
河南省科技攻关计划项目,编号:162102310170。
结合新型冠状病毒感染的肺炎(COVID-19)疫情特点和对护士能力的新要求,从男护士的生理、心理、个人防护能力、综合应急能力、团队组织能力、仪器设备管理等方面,分析男护士在新型冠状病毒感染的肺炎隔离病房中的优势,探讨男护士培养策略...
关键词：男护士 新型冠状病毒肺炎 隔离病房 优势 应急救援 公共卫生事件 综述 
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