晋升博弈

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相关机构：北京大学中国社会科学院经济研究所西南财经大学南开大学更多>>
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晋升博弈下的县级政府策略性竞争——基于浙江省数据的实证被引量：2
《财贸研究》2022年第5期1-14,共14页陆军 蔡思远 臧天宇 
国家自然科学基金项目“规模借用驱动中国都市圈多重循环网络与治理优化研究”(42171174)。
基于2009—2018年浙江省县级面板数据和官员简历数据,从工业用地出让和教育支出的视角,利用两区域空间杜宾模型对晋升锦标赛模型进行检验。结果表明:县级政府间的工业用地出让规模和教育支出水平均存在显著的空间竞争关系;这种竞争所表...
关键词：工业用地出让 教育支出 县级政府 晋升锦标赛 
县域产业重叠:成因、测度与化解机制被引量：1
《云南财经大学学报》2022年第3期95-110,共16页张洪烈 刘宁 王琳琳 
国家自然科学基金项目“新型城镇化背景下西部县域产业重叠化解机制研究”(71763028);云南省教育厅科学研究基金项目“高质量发展视阈下云南省国有企业绿色创新效率测度及影响因素研究”(2022Y482);云南财经大学研究生创新基金项目“共益组织、目标耦合与国企混改组织变革”(2021YUFEYC067)。
县域产业重叠导致区域间产业碎片化和同质化,加剧了产能过剩与有效供给不足并存的结构性矛盾。从区域竞争视角构建完全信息与不完全信息的双重博弈模型,推导出产业重叠的形成机制。同时,采用产业结构相似系数法测算2013—2020年中国各...
关键词：产业重叠 县域竞争 晋升博弈 化解机制 
破解双重囚徒困境难题:博弈论视角下国有企业选人用人的机制转变
《中国劳动》2020年第6期68-80,共13页彭鹏 易定红 
本文应用博弈论和信息经济学的研究方法,对国有企业内部选拔晋升的过程进行了描述,通过分析发现其中存在的问题具有典型的经济学特征,即不同委托人之间以及不同代理人之间在选拔晋升博弈中出现了双重囚徒困境难题。本文通过理论分析发现...
关键词：选人用人 囚徒困境 晋升博弈 委托-代理 
“多任务竞逐”:中国地方政府间竞争激励的整体性解释被引量：4
《社会科学文摘》2020年第2期61-63,共3页文宏 林彬 
问题的提出:多目标任务政府竞争格局显现政府间竞争激励一直是府际关系领域研究的核心议题,在区域内和跨区域行动中体现得尤为明显。辖区间会为吸引优质生产要素展开竞争,有利于提高资源的使用效率;地方政府竞争一定程度上解释了我国经...
关键词：地方政府间竞争 地方政府竞争 粤港澳大湾区 标杆竞争 府际关系 政府职能结构 晋升博弈 
地方政府间的合作与竞争关系研究——基于晋升博弈视角的文献梳理被引量：1
《经济研究导刊》2020年第4期97-99,107,共4页刘朝晖 
内蒙古自治区高等学校青年科技英才支持计划;内蒙古科技大学创新基金项目“包头市民营养老机构运营机制与政策支持创新研究”(2016QDW-B06);内蒙古科技大学创新基金项目“基于DEA-Tobit模型的内蒙古养老机构运营效率评价及运营机制创新”(2016YQW02);内蒙古科技大学内蒙古牧区养老保障研究人文社科基地.
自1980年我国实行财政制度改革后,经济分权极大地提高了地方官员发展地区经济的热情,因此上级政府利用晋升体系来激励官员。地方官员为了获得晋升机会而展开经济竞争。然而这种晋升体系也伴随着一些问题,虽然这种方式强有力地促进了地...
关键词：晋升博弈 官员异质性 政府合作竞争 绩效考核 
基于晋升博弈视角的城市群核心城市竞合行为分析被引量：5
《区域经济评论》2018年第3期96-104,共9页胡艳 唐磊 夏依林 
教育部人文社会科学研究规划青年基金"空间异化视角下城市紧凑发展对居民生活质量的影响研究"(17YJC790055);安徽大学区域经济与城市发展协同创新中心开放招标课题"城市群核心城市竞合行为分析--以长江经济带沿线城市群为例"(QYXT2017039)
加强区域合作的呼声在地方政府的交流对话机制中日益显现,然而从地方官员晋升角度出发的合作必然离不开"理性经济人"和"利己主义"思想的影响,使得各地差异化发展难以展开。研究发现,核心城市间竞合行为对本城市经济发展水平均具有显著...
关键词：竞争 合作 晋升博弈 区域分工 
晋升博弈、竞争冲动与区域性产能过剩被引量：8
《经济与管理研究》2018年第1期78-92,共15页白雪洁 于志强 
教育部人文社会科学研究项目“以供给侧结构性改革化解我国新兴产业产能过剩的路径研究”(16YJA790002);中国特色社会主义经济建设协同创新中心资助项目
在中国式的晋升体制背景下,地方政府官员以GDP来博取政治晋升的资本是不可回避的一个现实。为了获得优异的经济增长绩效,地方政府对产业发展的直接影响甚至不当激励是导致产能过剩,特别是区域性产能过剩的主要原因之一。通过利用2003—2...
关键词：晋升体制 产能过剩 产能利用率 成本函数法 
官员晋升博弈的一个综合分析
《辽宁行政学院学报》2015年第12期5-9,共5页王勇 
国家社科基金项目(项目编号:13CZZ054)
晋升牵动官员核心利益,为谋取晋升,官员与掌握晋升权的上级之间经常演现理性序贯博弈。上级交替运用常规管理和非常规管理,官员对应采取正式谈判博弈、非正式谈判博弈与"准退出"博弈三种策略选择。正式谈判对于官员实现晋升效率往往不高...
关键词：官员晋升 正式博弈 非正式博弈 准退出博弈 规引与矫治 
雇员晋升博弈中的“彼得陷阱”研究
《软科学》2015年第8期116-119,共4页李华 杨姣 黄俊 
国家社会科学基金项目(12XGL007);中央高校基本科研业务费科研专项人文社会科学项目(CDJSK100057)
彼得陷阱是劳伦斯·彼得对在当前岗位表现优秀的雇员,在晋升后却对新岗位不胜任现象的研究基础上提出来的。雇员晋升后遭遇彼得陷阱将对企业和个人绩效带来双重打击。通过对企业与雇员晋升博弈分析,得出了彼得陷阱形成的范围,并将彼得...
关键词：彼得陷阱 晋升 策略 
中国地区性行政垄断的成因与治理被引量：7
《系统管理学报》2014年第2期229-237,共9页陈林 朱卫平 
国家自然科学基金青年项目(71203078);国家自然科学基金面上项目(71172225;71373283);国家自然科学基金重点项目(71333007);中国博士后科学基金面上项目(2013M530812);广东省普通高校人文社科重点研究基地项目(52702497)
结合以往实证研究的经验证据及相关理论研究成果,建立了一个重复博弈模型,剖析了地方官员实施地区性行政垄断的政绩激励和经济激励,解释了地区性行政垄断在我国长期存在的根本原因及其治理办法。发现地区性行政垄断的主要成因为:①地区...
关键词：地区性行政垄断 政绩激励 经济激励 晋升博弈 地方官员任期 
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