精神薪酬

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门诊护士职业压力精神薪酬满意度及其与职业倦怠的关系
《中国妇幼保健》2025年第1期88-92,共5页丛明慧 刘亚萍 张嘉峻 孙洪巧 
目的调查门诊护士职业压力、精神薪酬满意度及职业倦怠状况,并分析三者之间的关系。方法采用一般情况调查表、中国护士工作压力源量表(CNSS)、护士精神薪酬满意度量表(PReSS)及Maslach职业倦怠调查普适量表(MBI-GS)对青岛市中心医院门诊...
关键词：门诊护士 职业压力 精神薪酬满意度 职业倦怠 
珠海市育龄期护士心理资本与精神薪酬满意度相关性研究
《智慧健康》2024年第35期17-21,共5页王利枝 戴树惠 赵香凤 刘彩霞 
目的了解珠海地区育龄期护士的心理资本现状,并分析其与精神薪酬满意度的关系。方法2023年9—10月,使用中文版护士精神薪酬满意度量表和心理资本问卷,对珠海市妇幼保健院、中山大学第五附属医院、珠海市人民医院、珠海市第二人民医院、...
关键词：心理资本 精神薪酬 育龄期 护士 相关性 调查研究 
四川省三级甲等医院儿科护士精神薪酬满意度、工作沉浸对隐性缺勤的作用分析被引量：2
《职业与健康》2023年第15期2074-2078,2083,共6页何凤 刘显群 
四川省科技厅项目(2021SZ258)。
目的 了解四川省儿科护士精神薪酬满意度、工作沉浸及隐性缺勤现况,并分析三者间的作用关系。方法 采用方便抽样法,于2022年4-5月,选取四川省14所三级甲等医院338名儿科护士作为调查对象,采用一般资料调查表、精神薪酬满意度量表、工作...
关键词：儿科护士 精神薪酬满意度 工作沉浸 隐性缺勤 中介作用 
临床护士工作绩效水平、绩效考核公平感及精神薪酬满意度现况调查被引量：1
《现代医药卫生》2023年第14期2482-2485,共4页田华 张海宇 李燕 
成都医学院2020年医院发展研究中心专项基金项目(YYFZ20004)。
目的了解执业护士工作绩效水平、绩效考核公平感及精神薪酬满意度现状,分析相关影响因素,明确三者之间的相互关系。方法采用整群抽样法于2020年12月21日至2020年12月27日对成都市执业护士进行问卷调查,通过问卷星进行问卷发放和回收。...
关键词：执业护士 工作绩效 绩效考核公平感 精神薪酬 
门诊造口治疗师执业环境与薪酬满意度相关性研究被引量：5
《中国卫生质量管理》2023年第1期62-66,共5页李伟东 蔡新妤 裴祺 
新疆护理学会科研专项基金(编号:2018XH18)。
目的调查门诊造口治疗师执业环境、绩效薪酬满意度和精神薪酬满意度现状,分析其执业环境影响因素。方法于2021年10月-12月,使用护士执业环境测评量表(修订版)、绩效薪酬满意度量表、精神薪酬满意度量表对我国11个省(自治区、直辖市)的28...
关键词：伤口造口门诊 造口治疗师 执业环境 绩效薪酬 精神薪酬 满意度 
四川省16所综合医院骨科护士职业幸福感与工作嵌入在精神薪酬满意度和职业使命感中的多重中介作用被引量：5
《职业与健康》2023年第2期188-193,共6页薛清 姜晓芬 瞿真 
四川省科技厅项目(2019JDR0232)。
目的 了解四川省16所综合医院骨科护士精神薪酬满意度对职业使命感的影响,以及职业幸福感与工作嵌入在其中的中介作用,为提升护士职业使命感提供参考依据。方法 采用方便抽样法,于2021年11—12月采用一般资料问卷、精神薪酬满意度量表...
关键词：护士 精神薪酬满意度 职业幸福感 工作嵌入 职业使命感 中介作用 
护士精神薪酬满意度及工作投入与创新行为的相关性被引量：7
《青岛大学学报（医学版）》2022年第2期258-262,共5页杨旭 张菊 张国会 修晓萍 韩晶 
中国博士后科学基金面上资助项目(2018M632-628)。
目的 了解三级甲等(三甲)医院护士创新行为现状,探讨其与精神薪酬满意度及工作投入之间的关系,并分析工作投入在护士精神薪酬满意度和创新行为关系间的中介作用。方法 采用横断面调查法,便利抽取青岛市3所三甲医院的护士829名进行问卷调...
关键词：护士 创新行为 精神薪酬 工作投入 数据相关性 
新时期企业“精神薪酬”的构建策略研究被引量：1
《中国市场》2021年第15期114-115,120,共3页邓淑荣 
人是企业管理的主体,管理行为的有效构建,应建立完善的激励机制,形成良好的管理环境。精神薪酬是从精神层面,构建精神情感获得感的一种形式,是对物质激励的有力补充。文章立足“精神薪酬”的含义及相关理论研究,从领导授权、愿景激励等...
关键词：现代企业 精神薪酬 企业管理 
我国公立医院护士精神薪酬满意度研究进展被引量：1
《当代护士（上旬刊）》2020年第12期14-17,共4页罗衡辉 韦迪 杨克巍 唐宁 
综述了精神薪酬满意度概念、测评工具以及我国公立医院护士精神薪酬满意度的现状,总结影响护士精神薪酬满意度的因素,主要包括年龄、工作年限、职称、婚姻状况、科室类别5个方面,分析了精神薪酬满意度对护理人员离职意愿、创新行为、组...
关键词：公立医院 护士 精神薪酬满意度 综述 
三甲医院护士精神薪酬满意度与组织创新氛围的相关性研究被引量：2
《当代护士（下旬刊）》2019年第8期20-24,共5页付霖芝 李妙 何梅 粟艳 
目的调查护士精神薪酬满意度和组织创新氛围的现状及影响因素,分析组织创新氛围对精神薪酬满意度的影响,为护理管理者提高精神薪酬满意度提供新的思路。方法采用一般资料问卷、精神薪酬满意度量表、组织创新氛围量表对长沙市4所三甲医院...
关键词：护士 精神薪酬满意度 组织创新氛围 
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