劳资关系理论

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相关机构：吉林财经大学上海理工大学中国人民解放军南京政治学院河南大学更多>>
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马克思劳资关系理论的演化逻辑及现实意义——基于《1844年经济学哲学手稿》至《雇佣劳动与资本》的文本群分析被引量：1
《中国劳动关系学院学报》2024年第4期67-76,共10页李建肖 
中共北京市委党校校级科研项目“中国式现代化道路的生态蕴涵及在首都的生动实践”(项目编号:23JQN001)的阶段性研究成果。
马克思的思想发展史亦是一部劳资关系理论的演进史。从《1844年经济学哲学手稿》至《雇佣劳动与资本》,马克思劳资关系理论的叙事逻辑历经以异化劳动和私有财产为核心的经济学哲学反思到以分工和交往形式为核心的历史分析,再到以生产方...
关键词：劳资关系 异化劳动 生产方式和生产关系 21世纪资本主义 劳资关系治理现代化 
马克思劳资关系理论下数字技术的异化困境及其破解被引量：2
《改革与战略》2023年第5期45-53,共9页滕越 肖广岭 
国家社会科学基金资助项目“科技创新的社会条件与中国的相关问题研究”(17BZX005);山东省泰山学者青年专家计划“区块链对社会信用关系的作用”(tsqn202306157)。
马克思劳资关系理论中蕴含着技术异化思想,技术表现为不受劳动者控制的资本生产力,作为科学技术实现的机器体系在资本关系下使劳动完全从属于资本,在机器体系的中介作用下劳资之间的对立与冲突加剧。马克思劳资关系理论为分析数字技术...
关键词：马克思劳资关系理论 数字技术 技术异化 劳资关系 
马克思劳资关系理论对构建数字化时代和谐劳动关系的启示
《广东教育（职教）》2023年第4期34-36,共3页郑豪杰 
“劳资关系”“雇佣关系”是劳动关系的不同表达,是市场经济中重要的经济关系。它体现劳动者和用人单位之间的利益关系,比如,劳动报酬的约定、劳动环境的改善、制定和执行单位制度契约等权利和义务的关系。马克思认为:“他们如果不以一...
关键词：劳资关系 劳动报酬 和谐劳动关系 马克思劳资关系理论 数字化时代 雇佣关系 用人单位 权利和义务 
数字资本主义视域下马克思劳资关系理论的当代价值研究被引量：3
《西安建筑科技大学学报（社会科学版）》2022年第3期23-30,共8页刘允秀 夏庆波 
2020年度教育部人文社会科学研究一般项目“当代政治哲学中的宗教与公共理性关系问题研究”(20YJA720009);2019安徽省高校人文社会科学研究重点项目“宗教在公共理性中的作用问题研究”(SK2019A0080);2017年安徽省哲学社会科学规划一般项目“当代政治哲学中的宗教与公共理性关系问题研究”(AHSKYG2017D131)。
随着大数据、云计算、区域链、人工智能等技术的迅猛发展,资本主义社会出现数字资本主义的新变化,基于资本主义社会的马克思劳资关系理论也产生新的变化。数字资本主义时代下的劳资关系特点体现为资本剥削的隐蔽化、平台数据加强控制劳...
关键词：数字资本主义 马克思 劳资关系 当代价值 
马克思主义劳资关系理论的当代启示被引量：1
《时代人物》2022年第2期147-149,共3页于涵 
马克思主义劳资关系理论揭示了劳资关系在资本主义社会的产生和发展过程,指出了劳资冲突出现和持续发展的根本原因,时至今日,对我国构建和谐的劳资关系仍具有一定理论意义和实践意义。在我国的劳动力市场中,劳资矛盾仍然存在且劳资冲突...
关键词：劳资关系 中国特色社会主义制度 共享发展理念 
马克思劳资关系理论研究述评
《新经济》2021年第5期51-54,共4页杨文娟 
陕西科技大学马克思主义理论专项科研项目“马克思劳资关系理论研究”(编号MYMLLZX-201802)资助。
随着劳资关系问题在我国的显现,国内学界对于马克思劳资关系理论的研究日益重视,并取得了较为丰硕的成果。学界集中于从马克思劳资关系理论的内容及特征、关于马克思劳资关系理论的争论、当代价值、时代化以及马克思劳资关系理论指导下...
关键词：马克思 劳资关系 述评 
马克思劳资关系理论的当代启示
《现代商贸工业》2020年第10期118-120,共3页王若洁 
中国社会中的劳资关系是随着基本经济制度的建立而得以形成和发展,劳资冲突频发给社会带来众多负面影响,不利于我国社会主义和谐社会的建设。马克思在其巨著《资本论》中深入研究了资本主义社会的劳资关系,揭示了劳资关系产生、发展的过...
关键词：马克思 劳资关系 启示 
论马克思劳资关系理论的时代意义
《山东青年》2019年第12期250-251,共2页刘妍 
马克思对劳资关系理论的阐述虽然是特定时代的产物,但是其中马克思对劳资关系一般性理论的阐述对于当前构和谐劳动关系的构建仍具有重要的意义.在构建社会主义和谐劳动关系的进程中,不仅需要坚持马克思主义,更重要的是在此基础上将理论...
关键词：马克思劳资关系劳动 
公有资本、“劳动平等”与和谐劳动关系构建——基于马克思劳资关系及其相关理论的拓展分析被引量：11
《南开经济研究》2019年第6期3-17,共15页吕景春 李梁栋 
国家社科基金项目“和谐劳动关系的利益协调机制与制度安排研究”(14BJY033)的阶段性成果
构建中国特色和谐劳动关系,是建设社会主义和谐社会,保持经济持续健康和高质量发展的关键环节和重要保证。在梳理学界对改制企业、私营企业劳资关系以及构建和谐劳动关系等问题的基础上,本文强调国家(政府)在劳动关系治理中的地位和作...
关键词：公有资本 劳动平等 马克思主义劳资关系理论 和谐劳动关系 
马克思劳资关系理论及其对当代中国的启示
《社会福利》2019年第5期34-37,44,共5页张威超 
马克思劳资关系理论为工人阶级改善生存处境、开展维权运动提供了坚实的理论基础。文章在分析该理论诞生的时代背景以及从萌芽—初步形成—成熟的演进历程基础之上,以劳动异化为源,逐步揭示了劳动价值论、剩余价值论以及资本主义危机等...
关键词：马克思劳资关系理论 中国现状 当代启示 
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