劳资双赢

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体面劳动的薪酬基础:效率、公平与劳资双赢
《中国劳动关系学院学报》2024年第S01期92-96,共5页唐鑛 
要把国际劳工组织倡议的体面劳动落到实处,需要下大力气关注体面劳动战略在我国企业用工管理中如何落地,以及体面劳动如何与我国国情相结合这两个现实而具体的问题.劳资双方在工作场所形成的用工关系就是劳动关系,劳动关系管理就是对用...
关键词：体面劳动 劳动关系管理 薪酬基础 
S市J超市集体协商劳资双赢的计量解析
《天津市工会管理干部学院学报》2020年第1期50-55,共6页龚申 
双赢是集体协商的最优结果。不顾企业的发展,一味地要求提高工资,或者企业的发展与职工工资增长严重脱钩,都是集体协商的误区。我们以中华全国总工会首届城市工会集体协商竞赛的辩题为例,基于案例提供的数据,反复运用中华全国总工会的...
关键词：集体协商 双赢 计量分析 
借鉴孙子“仁爱”智慧,共享企业发展成果——《孙子兵法·地形篇》引发的思考
《上海市经济管理干部学院学报》2019年第5期49-54,共6页王金水 
《孙子兵法》蕴含着深厚的人类生存的关怀,是举世瞩目的智慧启示录。孙子"视卒如婴儿""视卒如爱子"的"仁爱"智慧,对眼下民营企业摆脱经营困境并做大做优做强,具有深刻的启迪:坚持以人为本,实行企业人文化管理是前提;与企业共进退,增强...
关键词：孙子兵法 智慧 视卒如爱婴 共享 劳资双赢 
零工经济是一种劳资双赢的新型用工关系吗被引量：125
《经济学家》2019年第6期5-14,共10页谢富胜 吴越 
中国人民大学经济学院精英计划资助项目成果
借助能够广泛采集和匹配信息的数字平台,零工经济实现了众包劳动和按需服务的大规模组织,是一种符合资本弹性积累要求而产生的新型用工关系。在零工经济中,劳动者可以自由选择工作时间,但需要接受"独立承包商"的地位并付出社会保障缺失...
关键词：零工经济 弹性积累 不稳定化 数字平台 
工资集体协商促进劳资双赢
《法治与社会》2018年第9期40-42,共3页王燕霞 
落实推行工资集体协商制度。有利于实现企业发展与职工权益维护的统一，解决劳动者最关心的利益问题。形成科学合理的收入增长方式，促进社会和谐。陕西省十三届人大常委会第四次会议对《陕西省企业工资集体协商条例（草案）》进行了审...
关键词：工资集体协商制度 劳资双方 职工权益维护 人大常委会 企业发展 和谐劳动关系 社会和谐 职工群众 
转型期企业构建和谐劳动关系的问题研究被引量：3
《中国商论》2017年第28期176-178,共3页钟懿辉 
转型时期和谐劳动关系对企业的生存发展乃至整个社会的和谐发展都有着极其重要的影响。我国企业构建和谐劳动关系需认真考虑当前企业劳动关系出现的问题,确立和谐劳动关系是企业生命力的理念、贯彻以人为本的现代化企业管理思想,坚持制...
关键词：和谐劳动关系 转型期 劳资双赢 企业责任 
丹阳市陵口镇工会:行业工资协商探索“劳资双赢”新途径
《工会信息》2016年第24期7-8,共2页
陵口镇位于江苏省丹阳市东郊,是丹阳市四大古镇之一,因南朝齐梁两代皇陵入口处而得名。陵口镇的特色产业是皮鞋业,故素有＂皮鞋之乡＂的美誉。经过几十年的发展,目前陵口镇皮鞋产业形成了皮鞋鞋材研发、生产销售互为配套的完整产业链。...
关键词：陵口 工资协商 中国皮革协会 南朝齐梁 名牌产品 鞋材 最低工资标准 协商工作 集体合同 协商代表 
激发企业内生动力 创建和谐劳资关系被引量：1
《广东青年职业学院学报》2014年第1期86-90,共5页潘晶晶 
建立和谐的劳资关系是政府、企业和劳动者的共同愿望。在对当今社会劳资问题进行研究和分析后发现,建立和谐的劳资关系不能仅仅依靠政策、法规的保障,企业内部和谐与否也是决定劳资关系和谐与否的重要因素。因此,有必要从激发企业的内...
关键词：劳资关系 和谐 企业内生动力 劳资双赢 
开展工资集体协商 努力构建劳资“双赢”
《中国工运》2014年第3期32-33,共2页薛冷艳 
《中华全国总工会2011—2013深入推进工资集体协商工作规划》实施3年来，黑龙江省各界对工资集体协商认识有了明显的提高，工资集体协商推进工作的社会化工作格局初步形成，企业和行业工资集体协商的规范化程度和时效性有了明显增强，
关键词：工资集体协商工作 行业工资集体协商 中华全国总工会 劳资 黑龙江省 时效性 化工 企业 
劳资双赢的企业家经营理念与管理实践——中外企业家的对比分析被引量：2
《中国人力资源开发》2013年第19期98-104,110,共8页李敏 黄怡 
国家社会科学基金重大项目<和谐劳动关系构建中的政府规制研究>(12&ZD095);广东省教育厅人文社会科学研究重大攻关项目<广东经济社会转型期的劳动关系研究>(N911039a)阶段性成果
建设和谐劳动关系需要雇主的主动性和积极性,其对劳资合作在企业经营中的重要性认知将直接决定其劳动关系管理实践,进而决定了企业劳动关系和谐的程度以及企业的经营绩效。美国石油大亨约翰·戴维森·洛克菲勒(JohnD.Rockefeller)、英...
关键词：劳资冲突 双赢 洛克菲勒 伯顿 卢作孚 
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