护士职业

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血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间的中介效应分析
《中国护理管理》2025年第1期112-117,共6页张聪聪 刘建平 于雁 姜玲 赵会丽 孙一凤 崔超 
目的:分析血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间的中介效应,为提高临床护士的道德敏感性水平提供参考。方法:于2023年12月至2024年4月,采用方便抽样法抽取山东省6所综合医院的218名血液透析室护士为研究对象,采用一般...
关键词：血液透析室 护士 职业认同 道德敏感性 医院伦理氛围 中介效应 
护士职业使命感的潜在剖面特征及影响因素分析
《中国护理管理》2025年第1期123-128,共6页陈成 张宁 刘义兰 张丰健 张宗彦 冷菊 张樱 
2023年湖北省社科基金一般项目(后期资助项目)(HBSKJJ20233285);中华护理学会2020年度科研课题(ZHKY202006)。
目的:探索我国护士职业使命感的现状及潜在特征,并分析其影响因素,为提升护士职业使命感提供参考。方法:采用便利抽样法,于2023年1月抽取辽宁省、河南省、内蒙古自治区、新疆维吾尔自治区、重庆市、上海市6家三级综合医院共4797名护士...
关键词：护士 职业使命感 潜在剖面分析 影响因素 横断面调查 
护士职业自豪感在职业价值观与工作投入间的中介效应分析被引量：7
《中国护理管理》2023年第11期1703-1707,共5页余自娟 韩斌如 王思 陈曦 李秋萍 周潇 
首都医科大学宣武医院院级课题(HLQN2020003)。
目的:探讨护士职业自豪感在职业价值观与工作投入之间的中介作用,为护理管理者制订提高工作投入策略提供参考。方法:采用便利抽样法,2022年7月—11月选取北京市3家三级甲等医院的642名护士为调查对象,采用一般资料调查表、护士职业价值...
关键词：护士职业自豪感 职业价值观 工作投入 中介效应 
管理者应对护士职业倦怠培训方案的构建被引量：2
《中国护理管理》2023年第7期1043-1047,共5页郭颖 夏春玲 范玲 
辽宁省科学技术厅资助项目(2018225005)。
目的:构建管理者应对护士职业倦怠的培训方案,为临床管理工作提供参考依据。方法:通过访谈、文献回顾,经研究小组讨论拟定管理者应对护士职业倦怠的培训方案,运用德尔菲专家函询法对护理领域的15名专家进行咨询,形成管理者应对护士职业...
关键词：德尔菲法 护士 培训方案 职业倦怠 护理管理 
护士职业暴露风险防控研究进展被引量：12
《中国护理管理》2023年第1期1-5,共5页李映兰 杨海帆 高慧敏 袁素娥 粟亚男 田凌云 刘梦媛 蒋敬 
介绍了护士职业暴露的种类和影响因素,并对护士职业暴露风险防控措施的研究进展进行综述,旨在提高护士对职业暴露风险的重视程度,增强其职业安全防护意识,为管理者制定职业暴露风险防控措施提供参考。
关键词：护士 职业暴露 风险防控 综述 
护士职业社会化研究进展及启示被引量：8
《中国护理管理》2021年第2期274-279,共6页曹慧丽 杨辉 
2020年山西省研究生教育创新项目(2020BY067)。
本文阐述了护士职业社会化的定义及相关理论,综述了护士职业社会化研究的领域与应用进展,并从护理教育与护理管理的角度提出护士职业社会化发展的启示,旨在为国内完善护士职业化教育及优化护士管理提供参考与借鉴。
关键词：护士 职业社会化 综述 
我国护士职业发展现况及其影响因素分析被引量：13
《中国护理管理》2021年第1期80-84,共5页邬燕平 徐凤霞 刘小玮 郭玲玲 王金凤 郑爽 年玉莹 
中国科协九大代表(全国学会)2019年调研课题专项资助项目(科协办函厅字【2019】138号)。
目的:分析我国护士职业发展现况及影响因素,为制定护士职业发展管理策略提供参考依据。方法:2019年11—12月,采用方便抽样的方法以全国23个省份、5个自治区、4个直辖市、2个特别行政区共70 932名护士作为调查对象,进行职业发展相关数据...
关键词：职业发展 影响因素 护理管理 卫生人力 
我国儿科护士职业召唤现状及影响因素分析被引量：24
《中国护理管理》2019年第9期1343-1346,共4页毛蕴桦 徐姗姗 黄丽素 黄胜峰 俞群 杜惠敏 
上海市卫生系统优秀人才培养计划(2017YQ033)
目的 :调查我国儿科护士职业召唤现状及影响因素,分析不同职业召唤水平儿科护士工作满意度的差异。方法 :采用分层抽样方法,抽取全国34家医院的547名儿科护士为研究对象,采用职业召唤量表及工作满意度量表进行横断面调查。结果:儿科护...
关键词：儿科护士 职业召唤 工作满意度 影响因素 
系统性压力管理对心脏外科ICU护士职业压力及职业倦怠的影响被引量：21
《中国护理管理》2018年第10期1432-1436,共5页周雁荣 
目的 :分析系统性压力管理对心脏外科ICU护士职业压力和职业倦怠的影响。方法 :采用整体抽样法在心脏外科ICU选取符合纳入标准的护士50人,进行系统性压力管理干预8周,比较干预前、后护士的中国护士工作压力源量表与Maslach职业倦怠量表...
关键词：心脏外科 ICU护士 系统性压力管理 职业倦怠 
护士职业路径
《中国护理管理》2018年第6期765-765,共1页
护士职业路径（nurse’scareer-path）是医疗机构为内部护理人员设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。护理职业路径在帮助护士了解自我的同时使医疗机构掌握护士的职业需要，以便排除障碍，帮助护士满足职业发展需求。护理职业路径...
关键词：护士职业 路径 医疗机构 护理人员 护理职业 自我认知 职业需要 组织机构 
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