护士职业认同

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护士职业认同在中医医院临床护士护理工作环境与职业生涯成功的中介效应
《职业与健康》2025年第3期351-355,共5页侯丹 何艳灵 兰静 
目的探讨护士职业认同在中医医院临床护士护理工作环境与职业生涯成功的中介效应。方法2023年11月,采用便利抽样法,选择宜宾市272名中医医院临床护士为调查对象,采用一般资料表、护理工作环境量表、护士职业认同量表、护士职业生涯成功...
关键词：护理工作环境 职业认同 职业生涯成功 中介效应 现状调查 
血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间的中介效应分析
《中国护理管理》2025年第1期112-117,共6页张聪聪 刘建平 于雁 姜玲 赵会丽 孙一凤 崔超 
目的:分析血液透析室护士职业认同在医院伦理氛围与道德敏感性之间的中介效应,为提高临床护士的道德敏感性水平提供参考。方法:于2023年12月至2024年4月,采用方便抽样法抽取山东省6所综合医院的218名血液透析室护士为研究对象,采用一般...
关键词：血液透析室 护士 职业认同 道德敏感性 医院伦理氛围 中介效应 
共情能力在护士职业认同与护士反思能力间的中介效应研究
《中国医药导报》2025年第1期104-109,共6页李沛亚 尹晓华 
目的探讨共情能力在护士职业认同与护士反思能力间的中介效应。方法选取2023年6月至7月于河北省中医院565名临床护士为研究对象。采用一般资料调查问卷、临床护士反思能力量表、杰弗逊共情能力量表、护士职业认同感量表进行问卷调查。...
关键词：护士 反思能力 护士职业认同 共情 中介作用 
吉林省公立医院护士职业认同与离职意愿的关系被引量：5
《医学与社会》2024年第3期114-120,共7页于洗河 孔祥鸥 钱美希 张晓琳 李灵希 杨鑫 
教育部人文社会科学研究规划基金项目,编号为18YJAZH118。
目的:调查吉林省公立医院护士职业认同与离职意愿的关系,为降低护士离职意愿、保证护理服务质量提供依据。方法:采用分层随机抽样法,使用护士工作满意度量表、职业认同量表、离职意愿量表和职业倦怠量表对吉林省124所医院的2480名护士...
关键词：医学心理 职业认同 离职意愿 公立医院 护士 吉林省 
造血干细胞移植护士出院计划能力与职业认同的相关性分析被引量：1
《齐鲁护理杂志》2024年第4期54-58,共5页凌玥 孙亚楠 张灿玲 田敏 童恒利 许翠萍 
目的:分析造血干细胞移植护士出院计划能力与护士职业认同的相关性。方法:采用一般资料调查表、中文版责任护士出院计划能力量表、中文版护士职业认同量表,调查152名造血干细胞移植护士。结果:造血干细胞移植护士出院计划能力得分为(104...
关键词：造血干细胞移植 护士 出院计划 护士职业认同 
规范化培训护士职业认同、转型冲击及职业应对自我效能的相关性研究
《心理月刊》2024年第4期30-33,共4页刘春慧 陈瑶 梁乾琳 何路生 唐颖玲 陈敏 
四川省护理科研课题计划项目(H22044);四川省心理学会年度科研规划项目(SCSXLXH2022025);四川省医学青年创新科研课题计划(Q21074)
目的探讨规范化培训护士职业认同、转型冲击及职业应对自我效能现状之间的关系。方法通过便利抽样法选取四川省自贡市3所三级甲等医院规范化培训护士325名,采用一般资料调查问卷、护士职业认同评定量表、新护士转型冲击量表、护士职业...
关键词：规范化培训护士 职业认同 新护士转型冲击 职业应对自我效能 相关性 
护士职业认同在执业环境及安全行为间的中介效应研究被引量：7
《中华护理杂志》2023年第21期2630-2636,共7页谢丹 陈洁 魏永婷 郑一宁 
中央高水平医院临床科研专项(2022-PUMCH-B-031)。
目的探讨护士职业认同在执业环境与安全行为间的中介效应,旨在为管理者制订科学、合理、规范的护士安全行为干预措施提供参考依据。方法采用便利抽样法,于2022年5月—6月,选取北京市5所三级甲等综合医院的1381名护士作为调查对象,采用...
关键词：护士 安全行为 职业认同 执业环境 中介效应 护理管理研究 
河南省健康管理学科护士职业认同和职业倦怠现状及相关性分析被引量：2
《中华健康管理学杂志》2023年第11期842-847,共6页段杰婧 段少博 赵琼蕊 赵小娟 孟晓静 梅洁 
2021年河南省医学科技攻关计划项目(SBGJ202102009)。
目的了解河南省健康管理学科护士职业认同和职业倦怠的现状,并分析其相关性。方法本研究采用横断面研究设计,于2023年3月1日至5月1日采用一般资料问卷、护士职业认同量表和护士职业倦怠量表对河南省6家三甲医院(河南省人民医院、河南中...
关键词：健康管理 护士 厌倦 职业性 职业认同 
儿科专科护士核心能力与护士职业认同、一般自我效能感的相关性分析
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2023年第9期16-18,共3页项倩妹 唐惠艳 余林硕 安雅祺 
调查儿科专科护士核心能力与护士职业认同、一般自我效能感水平,并对其相关性进行研究。方法 以随机抽样法的方式选取河北省3所三级甲等医院189名儿科专科护士作为研究对象,并通过应用一般资料调查表、儿科专科护士核心能力量表、护士...
关键词：儿科专科护士 核心能力 护士职业认同 一般自我效能感 
某民营医院护士职业认同及离职意愿研究被引量：1
《护理学》2023年第3期313-318,共6页于建萍 周荣花 周蓉 贺娟 刘玲玲 夏桂花 
目的:调查分析目前临床护士职业认同及离职意愿现状,制定有效的干预措施,以此来稳定护理队伍、提高护理水平。方法:从某民营医院各科室随机抽取120名在职护士,采取问卷调查的方法,调查分析出护士职业认同感、离职意愿情况。结果:该医院...
关键词：民营医院 护士 职业认同 离职意愿 
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