激励资源

作品数：28被引量：28H指数：3
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相关机构：哈尔滨工业大学郑州航空工业管理学院广州市玄武无线科技股份有限公司北京骑胜科技有限公司更多>>
相关期刊：《饭店现代化》《领导科学》《中国检察官》《人力资源》更多>>
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人才盘点结果的九项应用
《人力资源》2025年第5期40-45,共6页李锐 陈宏刊 
人才盘点的最终目的是促进人才发展,因此人才盘点后,企业需将其应用在人才决策的方方面面。在人员淘汰方面,跟不上企业发展的人,通过深度参与人才盘点全过程,能够自发地审视自己与组织的匹配度,减少企业解聘障碍;在招聘方面,企业将更加...
关键词：素质模型 人才盘点 激励资源 匹配度 调薪 深度参与 试用期间 重点岗位 
明星员工的社交困境:隐介藏形还是脱颖而出被引量：2
《清华管理评论》2021年第4期40-45,共6页马君 马兰明 
明星员工的社交困境在于:追随个性化自我表达,还是遵从团队世俗的眼光?基于原型自我和真实自我两个维度,作者勾勒出四种不同的明星员工社交形态:离经叛道者、内圣外王者、内外交困者、隐介藏形者。明星员工之于组织的重要性不言而喻。...
关键词：关键少数 自我表达 激励资源 明星员工 涟漪效应 真实自我 内圣外王 离经叛道 
别让奖牌在角落睡大觉
《中国石油企业》2018年第8期85-85,共1页杨涛 
时下,不少单位和部门的获奖牌匾被＂束之高阁＂,办公室角落里随处可见乱扔乱放的奖牌,杂物间里堆放了不少荣誉牌匾和证书。获奖牌匾代表的是单位或个人的荣誉和成果,是上级部门对获奖者所取得成绩的肯定与鼓励。让奖牌、证书长期休眠、...
关键词：奖牌 激励资源 牌匾 单位 办公室 获奖者 证书 
干部激励资源类型及配置机制探析被引量：3
《领导科学》2017年第10期25-27,共3页段忠贤 喻文静 
国家自然科学基金地区项目(项目编号:71563005);贵州省社科规划课题(项目编号:15GZYB07)的阶段性成果
我国已进入全面深化改革的攻坚期，各项改革工作都在紧锣密鼓地进行，而这些工作的顺利推进都离不开广大干部积极性、能动性和创造性的发挥。科学合理地配置干部激励资源，不仅关系党政领导干部的政治热情和创业激情，还关系政府公共服...
关键词：党政领导干部 激励资源 资源类型 配置 政府公共服务能力 改革工作 科学合理 创业激情 
“滴灌”与精准激励
《销售与管理》2017年第12期96-99,共4页闫嘉妮 马君 
在企业管理中，需要一套“滴水灌溉”系统，将稀缺激励资源所蕴含的能量从组织顶层精准传递给组织中的每一名员工，实现“增量撬动存量”。
关键词：激励资源 滴灌 企业管理 组织 
激励资源匮乏状态下提升员工士气的策略被引量：1
《领导科学》2017年第8期22-24,共3页褚吉瑞 
不可否认，这是一个优秀领导力缺失、激励资源日趋匮乏的后危机时代，伴随着激励对象对激励刺激物敏感性的下降，以及内部驱动力的波动，大多数激励资源已降低或丧失其固有效用。以往，相关学者总是立足于个体需求要与组织需求保持一致...
关键词：激励资源 员工士气 资源匮乏 状态 后危机时代 激励对象 组织需求 个体需求 
激励资源开采业节能减排的资源税政策研究——以我国煤炭行业为例被引量：6
《经济问题》2014年第11期63-69,共7页郭振宇 魏晓平 赵德芳 
国家社科基金重大项目"我国矿产资源跨期优化配置机制研究"(11&ZD163);江苏省高校国际能源政策研究中心;江苏省教育厅社科项目"环境约束下矿产资源跨期最优开采及规制策略研究"(2013SJD790060);中央高校基本科研基金项目(2013XK01;JJ120633;JJ120634;2008W07)
煤炭是我国的基础能源和重要原料,在开采环节提高煤炭开采效率、有效回收地下呆滞资源、降低煤炭生产排放水平是我国能源经济健康持续发展的关键,也是能源税收政策调控的重点。从煤炭企业节能减排实践与资源税政策的矛盾出发,列示了促...
关键词：资源税 煤炭企业 节能减排 
如何用二流薪资吸引一流人才
《新阅读》2013年第5期30-31,共2页李凤 欧阳杰 
我们希望直接抛出一个观点，在现如今的市场竞争环境下，企业靠什么吸引、激励和留住优秀人才？答案是——整体报酬，即整合企业所拥有的各种激励资源，去满足员工多样化和个性化需求。
关键词：一流人才 薪资 市场竞争环境 激励资源 个性化需求 优秀人才 多样化 企业 
开发激励资源 保持队伍活力
《中国检察官》2010年第19期32-35,共4页王晋闽 
本期检察大讲堂的主讲是广东省深圳市南山区人民检察院检察长王晋闽。看到这个名字,就会自然联想到山西和福建两省,不错,王检察长山西省河曲县人,1956年10月出生于福建省厦门市。1970年12月入伍,1975年2月加入中国共产党。1979年7月进...
关键词：激励资源 深圳市南山区 人民检察院 开发 中国共产党 1975年 检察长 福建省 
教师个性化非货币性激励策略
《天津教育》2009年第12期29-30,共2页何穆彬 
激励是一种引起需要、激发动机、指导行为、有效实现行动目标的心理过程。激励是教师成长和发展的助推剂。目前，教师的个人意识愈来愈强，硬性管理和物质激励的效能愈来愈弱，以内在驱动力为核心的柔性管理显得愈加有效。教育的公益性...
关键词：激励策略 非货币性 教师成长 个性化 激励资源 内在驱动力 激发动机 心理过程 
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