绩效工资

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浅谈关于事业单位绩效工资改革中存在的问题及对策被引量：4
《人力资源管理》2018年第12期218-218,共1页胡哲 宗志强 林海霞 
事业单位相对于企业单位而言,它不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织.随着我国改革的不断深入,对事业单位绩效工资的改革也在不断进行中.事业单位对我国政策的实施起到至关重要的作...
关键词：事业单位 绩效工资 存在问题 改进方案 
事业单位绩效管理和绩效工资的创新改革研究被引量：1
《人力资源管理》2018年第12期619-619,共1页胡慧剑 
社会中最重要的服务组织就是事业单位,在绩效工资方面也受到了人们的关注.在绩效管理方面为了有一定的规章制度,首先应该建立一个完善的体制.针对管理人员从工作角度出发,根据单位实施制定相关的制度计划.激发事业单位员工的工作积极性...
关键词：事业单位 绩效管理 绩效工资 
浅析绩效工资视野下的高职院校教师管理制度
《人力资源管理》2018年第12期298-298,共1页杨瑛杰 
随着高职院校逐渐进行绩效工资的改革,让高职院校在工资体系和管理体系上都出现了一定的变化.高职院校对教师队伍展开的管理也需要做出适应性改变.基于此,本文先是对实施绩效工资对于高职院校的意义做出了分析,然后对高职院校在绩效工...
关键词：绩效管理 高职院校 教师管理制度 
妇产专科医院薪酬管理制度的探索与研究
《人力资源管理》2018年第9期146-146,共1页张颖 
在医院的管理中,薪酬制度的合理性具有举足轻重的作用,它关系到医院能否有效的调动员工的工作积极性,提高员工的工作热情.如果员工不满意,会降低员工的工作积极性,进而出现人才流失的现象.因此合理的薪酬制度的建立和健全在提高工作效率...
关键词：医院 薪酬管理 津补贴 绩效工资 
对我国事业单位绩效工资改革的研究
《人力资源管理》2018年第8期222-223,共2页李庆堂 
随着我国市场经济的深化发展,事业单位体制改革成为必然趋势,其中在职工工资方面,政府开始逐步推行绩效工资改革,旨在完善事业单位的激励机制,更充分地调动职工积极性。但由于事业单位长期以来的体制化,并且对工资的改革涉及诸多方面,...
关键词：事业单位 绩效工资 困境 对策 
地勘事业单位奖励性绩效工资管理存在的问题及对策建议被引量：1
《人力资源管理》2018年第7期325-325,共1页薛立双 
地勘事业单位因长期处于“大锅饭”的薪酬分配体系,导致薪酬体系的内部公平出现了问题,制约了职工的进取心,影响单位发展速度,因此将地勘单位薪酬组成中的奖励性绩效工资分配进行合理设计,才能保障薪酬体系的健康运行,激励职工提高工作...
关键词：地勘事业单位 奖励性绩效工资管理 对策 激励 
事业单位绩效工资制度改革浅析
《人力资源管理》2018年第6期294-295,共2页朱晓宇 
自绩效工资制度改革推行以来,事业单位传统的固定工资模式逐渐向多样化的分配制度转变,诸如财政周转困难、绩效评估模式不合理、工资标准难以确定等一系列问题也显现出来。在维护和继承改革原有成果的基础上,转变事业单位的核心管理理念...
关键词：事业单位 绩效工资 绩效评估 制度改革 
事业单位绩效工资制度改革探析
《人力资源管理》2018年第6期524-525,共2页杜天翔 
事业单位是我国特有的公共组织形式,其所提供公共服务的质量和效率,与社会治理创新的新形势新要求有紧密的联系。随着社会主义市场经济体制的不断发展,事业单位一成不变的固定工资制度已经与生活实际产生了脱节。为此,我国从2009年开始...
关键词：事业单位 制度改革 绩效考核 绩效工资 
小议事业单位绩效工资改革
《人力资源管理》2018年第5期443-443,共1页苏宇庆 
在我国政府对服务单位及国有企业管理改革的不断发展中,事业单位的管理系统改革在不断地完善,作为在事业单位管理改革的重点内容之一的员工绩效工资改革,在建立事业单位管理体系,发展对国家人才管理,国力增强,和科技发展有着重要的意义。
关键词：事业单位 绩效工资 改革 
事业单位改革背景下绩效工资的包容性设计及创新
《人力资源管理》2018年第5期40-40,共1页黄铭晋 
事业单位是以非营利性组织属性为基础,提供公共服务并执行政府所确定的共从服务的组织形式。近些年,在事业单位改革的要求下,事业单位绩效工资需要进行重新调整和优化。其中以事业单位绩效工资,包容性设计及创新作为研究对象,探讨事业...
关键词：事业单位改革 绩效工资 包容性设计 创新 
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