绩效考核

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企业人力资源管理中的绩效考核研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期049-052,共4页吴烜玮 
随着全球化竞争日益激烈,企业面临许多挑战,绩效考核制度作为现代企业管理重要的工具,对企业战略实施成效发挥着重要作用。该制度旨在全面评价员工的工作表现,为企业发展提供决策支持。本研究深入探讨了绩效考核的定义、特点,以及其在...
关键词：企业 人力资源 管理 绩效考核 
事业单位人力资源管理中的绩效考核分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期045-048,共4页张继月 
当前,一些单位在实施绩效考核时还出现了一些问题,这已经严重地制约了事业单位的工作效率,需要进一步提高人力资源管理效能。在此基础上,对事业单位绩效考核的应用进行了较为系统的研究。通过对现有单位的绩效成果运用问题进行剖析,并...
关键词：事业单位 绩效考核结果 人力资源管理 优化策略 
激励机制在乡镇卫生院人力资源管理中的应用研究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期142-145,共4页李娜 
随着我国基层医疗卫生体系的不断发展,乡镇卫生院在人力资源管理方面面临着诸多挑战。激励机制作为提升医护人员工作积极性和医院管理效能的重要手段,其在乡镇卫生院的应用日益受到关注。激励机制的合理设计和实施,能够有效促进医务人...
关键词：激励机制 乡镇卫生院 人力资源管理 激励方式 绩效考核 
科研事业单位绩效考核体系构建探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期069-072,共4页甘明璐 
科研事业单位是一个国家创新体系的重要组成部分,它承担着推动科技进步、促进经济社会发展的重要使命。绩效考核作为科研事业单位管理的重要环节,对于提升科研效率、激发科研人员创新活力也是具有十分关键的作用。本文将会去探讨科研事...
关键词：科研事业单位 绩效考核体系 科研人员 
探讨医院员工绩效考核中的问题及对策
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期139-143,共5页蒋春燕 
面对当今医院体系发展建设要求,越来越多的医院通过员工绩效考核和评价机制调动员工的工作积极性、提升管理和服务水平,确保为广大人民群众提供高质量的健康保障和医疗服务。因此,为进一步提升医院员工绩效考核效率、完善医院员工绩效...
关键词：绩效考核 医疗质量 医院员工 激励机制 问题 
事业单位分类改革背景下绩效考核差异化设计路径探究
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期096-099,共4页朱悦 
随着事业单位分类改革的逐步推进,传统统一模式的绩效考核已难以适应不同类型事业单位的发展需求。笔者深入剖析当前事业单位分类改革的内涵与现状,分析了现有绩效考核存在的问题,探讨在改革背景下如何依据事业单位的职能、性质等差异...
关键词：事业单位 分类改革 绩效考核 差异化设计 
医院绩效考核中全成本核算模式应用探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期029-032,共4页张岩 
在当前医疗资源有限、患者需求不断增加的背景下,医院管理面临着优化成本与提升服务质量的双重压力。传统的绩效考核模式更多依赖收入指标、床位周转率等单一维度,无法全面反映科室和人员的综合贡献以及医院资源的实际消耗情况。全成本...
关键词：全成本核算 医院绩效考核 应用 
基于绩效考核的高级经济师人力资源管理策略分析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期034-036,共3页高鑫 
本论文分析了基于绩效考核的高级经济师人力资源管理策略,介绍了绩效考核的背景及其在单位管理中的重要性,尤其是对高级经济师的作用。然后,分析了当前高级经济师人力资源管理中存在的主要问题,包括考核标准不明确、考核过程不透明、激...
关键词：绩效考核 高级经济师 人力资源管理 优化策略 
基本医疗保险中心人力资源经济管理与绩效考核的相关探讨
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期030-033,共4页陶红 
基本医疗保险中心在人力资源经济管理与绩效考核方面的工作,社会经济的发展与医疗保险制度的完善,如何结合科学的管理与考核机制并提升员工的工作动力和组织效能,是当前各级医疗保险中心亟待解决的核心问题,在这一过程中,合理的人力资...
关键词：基本医疗保险中心 人力资源经济管理 绩效考核 
公立医院人力资源管理与绩效考核的优化策略探析
《中文科技期刊数据库(全文版)经济管理》2025年第5期160-163,共4页毛文玉 
在公立医院人力资源管理过程中,既要强调公立医院对员工的管理力度,也要注重员工个人价值的创造,以进一步凸显员工在公立医院中的战略地位。将绩效考核应用于人力资源管理中,能及时了解员工工作情况,分析员工工作能力,从而为员工提供针...
关键词：公立医院 人力资源 管理 绩效考核 
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