技术型员工

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柔性人力资源管理对组织技术创新影响及作用
《现代企业》2022年第3期22-23,共2页赵蓉 
在当前企业发展中,柔性人力资源管理受到了广泛关注。对于高新技术企业而言,以知识型、技术型员工为核心,因此对柔性人力资源管理具有更为迫切的需求。在柔性资源管理中,以人为核心,依据企业价值理念给予人格化管理,利用柔性化调动人的...
关键词：人格化管理 以人为核心 柔性人力资源管理 技术型员工 高层次需求 技术创新 柔性资源 知识型 
大型国有企业技术型员工激励制度的建立被引量：1
《现代企业》2015年第8期22-23,共2页庞海枫 李晨 
21世纪,人类社会已经迈进信息时代和知识经济时代。新时代员工的物质和精神需求都发生了很大变化,企业管理的思想和方法也随之发生巨大变化。新时代企业最本质的问题已经不是如何能够追求更高的利润而是如何调动员工的积极性,充分发挥...
关键词：国有企业 激励管理 人力资源管理 知识经济时代 需求层次 薪酬体系设计 薪酬结构 绩效工资 精神需求 人类社会 
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