心理误区

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初入职场,应该避免的三种心理误区
《中国大学生就业》2014年第23期56-57,共2页赵经纬 
初入职场的人,在工作中往往会陷入三种心理误区：第一种是热情高涨,超常表现,但却由于心理预期没有实现而半途而废;第二种是玩世不恭,消极懈怠,在工作安排上斤斤计较,没有长远眼光;第三种是坐享其成,攀附依赖,不能体现出个体对集体的效...
关键词：心理误区 职场 心理预期 心理学 
如何走出职场受挫的心理误区
《中国大学生就业》2012年第9期48-49,共2页绍宗 
在自己遭遇挫败时,多去想想那些在职场上比自己受挫更大、困难更多、处境更差的人。通过挫折程度比较,将自己的失控情绪逐步转化为平心静气。
关键词：心理误区 受挫 职场 
快速走出职场挫败的心理误区
《中国大学生就业》2010年第22期44-45,共2页阿庆 
职场受挫后,如果当事人不善于自我调适,极易导致心理失衡,不仅会影响正常的生活与工作,严重的甚至还会影响健康。
关键词：心理误区 职场 自我调适 心理失衡 当事人 
大学生职业生涯规划与辅导中的心理误区及其匡正被引量：1
《中国大学生就业》2008年第15期56-58,共3页张志华 赵波 
2006年江苏省教育厅哲学社会科学重点项目;南京邮电大学攀登计划课题<大学生职业生涯开发与辅导的系统性研究>部分成果。项目编号:06SJB880020
职业生涯规划与辅导对大学生的职业选择和发展非常重要,但部分学生在如何认识职业生涯规划与辅导的重要性、如何看待职业生涯规划与就业指导的关系、如何加强职业生涯规划与辅导的队伍建设和职业倾向测评等方面存在一些误区。为此,必须...
关键词：大学生 职业生涯 心理误区 匡正 
女大学生就业困惑的思考被引量：7
《中国大学生就业》2007年第2期50-51,共2页赵宇 
女大学生就业难是我国不可忽视的一个社会问题,其产生原因既与社会发展程度有关,也与法律规章制度的完善和女大学生的自身能力有关。女大学生应认识到并走出就业时的各种心理误区,通过就业指导、不断积累社会经验和提高综合素质等途径...
关键词：女大学生 就业 心理误区 能力 
高职院校大学生择业心理误区探讨被引量：4
《中国大学生就业》2006年第24期39-40,共2页李成海 
高职院校大学生择业不仅要有良好的思想、文化和身体素质,更要有良好的心理素质。本文通过探讨高职大学生择业过程中的心理问题,并对其心理误区的成因进行分析,以供高职大学生在择业过程中调适心理对策。
关键词：高职学生 择业误区 心理成因 
新时期大学生择业心理教育被引量：8
《中国大学生就业》2005年第18期54-55,共2页董庸昌 
关键词：择业心理教育 大学生 新时期 心理误区 择业问题 双向选择 心理困惑 择业过程 选择空间 
高职院校毕业生就业心理误区分析及对策被引量：9
《中国大学生就业》2005年第14期37-37,共1页刘颖 
关键词：高职院校 毕业生 误区分析 就业心理 技术应用型人才 职业技能教育 教育教学过程 “灰领人才” 管理人才 就业期望值 理论知识 动手能力 工程图纸 高职教育 理论学习 操作能力 专业特点 基层工作 “白领” 学生 线 
走出择业的心理误区
《中国大学生就业》2002年第8期97-98,共2页蒋艳菊 
随着近些年就业难度的不断增加和各高校招生规模的不断扩大,毕业生人数逐年增多,使得自我期望值很高的大学毕业生面临着更加激烈的就业竞争.尽管目前大学毕业生在择业上有很大的自主性和灵活性,但想要谋求到一个收入高、福利好、有较高...
关键词：心理误区 收入 大学本科 财政管理 大学毕业生 
大学生择业的心理误区及心理调适被引量：1
《中国大学生就业》2000年第10期33-35,共3页张驰 
面对激烈的择业竞争，大学生在求职择业过程中会产生挫折心理、虚荣心理、从众心理等等不良的心理状态。如何排除这些心理干扰，以良好的心理状况选择职业，同时接受社会的挑选，是大学毕业生普遍关心的问题。
关键词：大学生 择业竞争 大学毕业生 挫折心理 心理调适 心理误区 虚荣心理 心理状况 心理状态 关心 
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