高校行政人员

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新时代高校行政人员师德建设路径探析
《源流》2024年第24期85-87,共3页刘羚 杨清 
高校行政人员是高校教师队伍的重要组成部分,他们虽然不直接参与教学和科研,却承担着维护高校秩序正常运转的重任。当前高校行政人员存在职业认同感低、育人理念不足、服务意识不足等问题,需要从夯实扎实理论知识、健全服务育人体系、...
关键词：新时代 高校行政人员 师德修养 
基于“科学管理”理论的高校行政人员选用与培养机制
《办公室业务》2024年第24期106-108,共3页胡建平 孙守印 龚瑶红 朱文立 
上海工程技术大学2022年“三型机关”研究课题“基于‘科学管理’理论的高校行政人员选用与培养机制研究”。
选用和培养“素质较高、人岗相适”的行政人员是提升高校管理水平和服务质量的重要保障。文章对标高校行政人员核心素质,发现在选用和培养高校行政人员方面存在工作分析不全面、选用标准不统一、培养制度不健全、激励机制待完善等问题...
关键词：“科学管理”理论 高校行政人员 选用与培养 
高校行政人员职业倦怠问题探析
《前卫》2024年第15期0028-0030,共3页何珊珊 刘爽 
2022年度山东省本科教学改革研究项目,项目名称:应用型大学“科教产”融合发展建设研究与实践,项目编号:M2022649.
高校行政工作人员职业倦怠问题已普遍存在,解决此问题对其身心健康和职业发展意义重大.本文旨在探析解决高校行政人员职业倦怠问题的有效路径,通过分析高校行政工作人员职业倦怠出现的主要原因,提出一系列行之有效的解决措施,以期缓解...
关键词：高校行政人员 职业倦怠 解决路径 
高校行政人员职业幸福感提升举措研究被引量：1
《华章》2024年第1期153-155,共3页解军霞 
高校行政人员是高校各项工作运行的基本保障,是高校教职工的重要组成部分。高校行政人员的职业幸福感受多重因素影响。文章通过深入分析,主要探讨了如何从学校可操作层面激发行政人员内生动力,不断追求卓越,实现自我价值,提高职业幸福感...
关键词：高校 行政人员 职业幸福感 提升举措 
高校行政人员实践育人工作投入感实证研究
《办公室业务》2023年第23期10-11,17,共3页李和萍 
新文科视域下温州人精神融入应用型高校实践育人的策略研究,项目编号:23WSK170YBM。
温州商学院经过转设,已进入高质量发展阶段,急需要建立一支高素质且对工作高投入的行政人员队伍。文章通过问卷调查的方式,从活力、奉献、专注三个维度分析行政人员的投入感现状和个体差异,并从工作要求、工作资源和个人资源三个方面分...
关键词：投入感 活力 奉献 专注 
高校行政人员岗位职责中存在的问题及发展策略研究——以中国J大学为例
《教育进展》2023年第10期7666-7676,共11页李丹 辛俊德 
高校行政人员负责学校的日常管理和运营,包括制定和执行各项规章制度、管理校园秩序、组织与协调各项工作等。他们的职责是确保学校正常有序地运行,为教育教学提供良好的环境和条件。本文通过对J大学高校行政人员岗位职责中存在的问题...
关键词：高校行政管理 行政人员 岗位职责 
基于胜任力调查的高校行政管理人员培训体系研究——以某高校为案例被引量：1
《教学管理与教育研究》2023年第20期4-10,共7页刘静 金璐 吴云峰 
北京师范大学工会2022年度重点课题“高校青年行政人员成长过程中的工会价值研究”阶段性成果,课题编号:BNUGHZD202202。
“双一流”建设对高校行政管理人员职业能力提出了更高要求。本研究创建了高校行政管理人员胜任力模型,并在此基础上设计了胜任力现状和培训需求的调查问卷,对高校行政管理人员胜任力的维度及培训需求调查数据进行研究分析,提出了基于...
关键词：高校行政人员 胜任力 培训体系 
高校行政人员薪酬激励问题分析被引量：1
《办公室业务》2023年第13期158-160,共3页张芸 
国家社会科学基金资助项目(21BGL112);金陵科技学院高层次人才科研启动项目(jit-b-202316)。
高校行政人员是保障高校正常运转和发展的中坚力量,他们的薪酬水平和激励机制对于高校人才队伍建设和发展至关重要。本文从薪酬激励理论出发,结合高校行政人员的特点和需求,探讨了高校行政人员薪酬激励问题。
关键词：高校 行政人员 薪酬激励 
高校行政人员公共服务动机的特征和培养
《北京教育（高教）》2023年第5期48-50,共3页张晴 刘思远 于海波 邱凤仪 
国家自然科学基金项目“双元工作重塑的演化过程、发生机制、双通道作用和日志干预研究”(项目编号:71871025);北京市社科基金项目“基于胜任特征的大学生德智体美劳全面发展评价体系构建研究”(项目编号:21GJA005)的部分研究成果。
我国高校行政人员主要以提供公共服务为主要使命,但对其公共服务动机的研究不多。以A高校行政人员为样本,通过数据分析发现:公共服务动机在高校行政人员群体中的表现为中等偏上,在绝大多数人口统计信息上不存在显著差异,但是晋升次数越...
关键词：高校行政人员 公共服务动机 晋升 劳动合同性质 
高校行政人员正能量文化导向建设研究
《大众文摘》2023年第16期38-41,共4页秦海金 李江 
高校行政人员作为衔接高校教务、学术、安全保卫等管理过程、教学任务与整体战略筹划体系的重要群体,自身工作状态、效率与管理运行方式受到管理理念、行政文化等影响,充分展示并体现了行政人员文化、思想、理念导向与高校管理、教学活...
关键词：高校行政人员 文化导向 体系建设 正能量 
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