工时制度

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法定工时制度有哪几种
《工会博览》2016年第6期34-34,共1页
（1）标准工时制度——职工每日工作8小时，每周工作40小时。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行标准工时制度的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日（每周至少可以休息1天）。...
关键词：工时制度 事业单位 休息日 国家机关 工作时间 缩短工时 标准 星期 
工会帮我维权5000元补偿变成8500元
《工会博览》2015年第19期14-17,共4页王香阑 
单位以职工所在岗位实行综合工时制度为由,无论延长工作时间还是在法定节假日上班,都不发放加班费。身为部门主管的肖玥欣入职两年半时,却被公司以刻意向员工隐瞒假日值班费、安排自己上班挣三薪为名突遭辞退。
关键词：法定节假日 维权 工会 工时制度 工作时间 部门主管 加班费 上班 
有效工时的认定方法
《工会博览》2013年第10期11-12,共2页史策 李远 
案情回放 郭某提出于2002年7月1日到某电力公司从事配电运行岗位工作，工作期间执行综合工时制度，上班时间为上24个小时休息48个小时，没有节假日之分，每个月工时超过了法律规定天数的9．5天。由于不能接受长期加班，2008年1月起经...
关键词：工时制度 认定方法 2008年 岗位工作 电力公司 上班时间 法律规定 工作岗位 
综合计算工时制度的休假方式应按约定执行
《工会博览》2011年第21期13-13,共1页史策 
案情回放 王来庆（化名）于2010年1月2日入职某建筑工程公司,从事建筑工程工作。次月1日,双方签订了3年期劳动合同书,约定王来庆月工资标准为3000元,执行综合工时制度。
关键词：工时制度 约定 建筑工程公司 休假 合计 2010年 工资标准 合同书 
我国《劳动法》的工时控制制度被引量：3
《工会博览》2011年第1期42-44,共3页王向前 庞欢 
严格说,我国《劳动法》所规定的工时制度其实应当称为＂工时控制制度＂,因为工时制度本质上是对劳动者的工作时间进行控制从而保障劳动者休息权的制度。我国《劳动法》对工作时间的控制包括对正常工作时间和对延长工作时间两个方面。
关键词：《劳动法》 工时制度 控制制度 工作时间 制度本质 劳动者 休息权 
王某要求加班工资案
《工会博览》2007年第02X期12-12,共1页王庭伟 
案情回放 王某是某外资公司的职员，与公司签订有一年期的劳动合同，具体从事办公室文员工作。公司确定王某的工作时间为每日8小时、每周40小时的法定标准工作时间，公司也按标准工时制度支付王某的工资待遇。工作期间，王某努力工作...
关键词：加班工资 外资公司 工作时间 法定标准 劳动合同 工资待遇 工时制度 办公室 
工作时间超出8小时是否应该支付加班费?
《工会博览》2005年第9期21-21,共1页张瞳 
北京某银行的小王是一名押运人员，属于劳动部批准的不定时工时制岗位，每天工作11个小时，每周休息一天，法定节假日加班有加班费。他在信中询问：“每天超过8小时部分是否应该支付加班费?”
关键词：工作时间 加班费 工时制度 《劳动法》 劳动者权益 劳动关系 
各地工讯
《工会博览》2004年第2期75-76,共2页
关键词：广东 工时制度 工作时间 下岗失业人员 教育培训工作 工会组织 公益性岗位 
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