工作效能感

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细节优化管理应用在神经外科护理人员中对其工作效能感的影响
《中国卫生产业》2024年第24期108-111,共4页陈义秀 
目的 分析细节优化管理应用在神经外科护理人员中对其工作效能感的影响。方法 选取2023年1月-2024年1月平邑县人民医院神经外科25名护理人员为研究对象。2023年1-6月实施常规管理为对照组,2023年7月-2024年1月实施细节优化管理为观察组...
关键词：神经外科 细节优化管理 常规管理 护理管理 工作效能感 
细节优化管理理念对神经外科护理人员工作效能感的影响
《中国卫生产业》2024年第18期99-101,105,共4页赵伟 王辉 魏巍 
目的探讨采用细节优化管理理念对神经外科护理人员工作效能感等产生的影响。方法选取2021年3月—2023年7月山东健康集团莱芜中心医院的15名神经外科护理人员为研究对象。2021年3月—2022年3月采用常规管理理念开展护理管理,设为参照组,2...
关键词：细节优化管理理念 神经外科 护理管理 工作效能感 职业倦怠感 工作效能感 自我工作积极性 
细致化流程管理在自体干细胞治疗股骨头坏死手术室中的应用
《齐鲁护理杂志》2024年第18期151-153,共3页陶晓坤 郑俊丽 王军 赵敏 
目的:探讨细致化流程管理在自体干细胞治疗股骨头坏死手术室中的应用效果。方法:选取2021年1月1日~2022年12月1日的76名手术室护理人员为研究对象,随机分为A组和B组各38名,A组实施常规流程管理,B组实施细致化流程管理;比较两组护理人员...
关键词：自体干细胞 股骨头坏死 细致化管理 手术室 流程管理 护理质量 工作效能感 
新时代高校辅导员工作压力与倦怠的统计分析及对策研究
《中文科技期刊数据库（全文版）教育科学》2024年第7期0114-0117,共4页余伟 
本研究旨在统计分析新时代高校辅导员的工作压力与倦怠状况,并提出相应的对策,基于文献综述,了解辅导员的角色与职责,以及工作中存在的压力源和倦怠表现,采用研究设计和样本选择,结合数据收集方法和工具,进行实证研究,结果显示辅导员的...
关键词：新时代高校辅导员 工作压力 倦怠 工作效能感 对策研究 
数字政府背景下数字素养能提高公务员的工作绩效吗?——基于工作效能感的中介作用分析被引量：3
《现代管理科学》2024年第2期84-93,共10页张红春 聂玥 
国家社科基金青年项目“地方政府公务员大数据素养的结构、测度与培养路径研究”(项目编号:21CZZ035)。
在数字政府背景下公务员数字素养发挥何种作用是一个尚待揭示的问题。将数字政府、公务员数字素养、工作绩效、工作效能感纳入一个有机的理论分析框架,揭示公务员数字素养在数字政府环境中对工作绩效的促进作用及其内在机制。通过对A省...
关键词：公务员 数字素养 工作效能感 工作绩效 数字政府 
运用品管圈提升中医治疗室护士工作效能感与护理质量的实践被引量：2
《中医药管理杂志》2023年第11期159-161,共3页陈莉莉 
目的:分析运用品管圈提升中医治疗室护士工作效能感与护理质量的实践效果。方法:医院中医治疗室于2020年1月开始实施运用品管圈活动,将2019年收治的29例患者设为实施前,将2020年收治的29例患者设为实施后。比较实施前后护理人员的工作...
关键词：品管圈 中医治疗室 工作效能 护理质量 满意度 
儿童康复科实施人性化护理管理方案的效果分析
《中国卫生产业》2022年第24期133-136,共4页罗蓓 黄菊槐 何伟军 
目的研究儿童康复科护理管理中,实施人性化护理管理方案的应用价值、具体方法。方法选取2021年6月—2022年5月湖南省妇幼保健院儿童康复科40名护理管理人员通过随机数表法分为两组,研究组(n=20)实施人性化护理管理干预,对照组(n=20)实...
关键词：儿童康复科 人性化护理管理 管理质量 工作效能感 职业心理素质 
神经外科护士管理中应用细节优化管理的效果评估
《中国卫生产业》2022年第22期23-26,共4页向英 
目的分析在神经外科护士工作中采用细节优化管理的效果。方法选取2020年8月—2022年3月湖北宜昌秭归县人民医院神经外科的13名护士进行分析,2020年8月—2021年6月为管理前,2021年7月—2022年3月为管理后。管理前采取传统管理模式,管理...
关键词：细节优化管理 工作效能感 职业倦怠感 工作幸福感 神经外科 
组织中工作重塑的作用机制:晋升机会公平感的调节作用
《上海市经济管理干部学院学报》2022年第3期53-63,共11页王佳馨 李成彦 
国家社科基金一般项目“新常态下东部地区创业团队的社会资本与新创企业行为研究”(17BGL097)。
基于资源保存理论、自我决定理论,采用问卷调查的方式对272名在职员工进行了问卷调查,探讨工作重塑对工作投入的影响机制以及晋升机会公平感的调节作用。结果显示:工作重塑能够有效预测员工的工作投入;工作效能感在工作重塑和工作投入...
关键词：工作重塑 资源保存理论 工作投入 晋升机会公平 工作效能感 
妇产科护理人员工作效能感状态及影响因素研究分析
《中文科技期刊数据库（全文版）医药卫生》2022年第3期44-47,共4页杨洁 
分析妇产科护士的工作成效及其影响因素。方法2019年9月至2021年6月,医院科室妇产科护士共80人被选定进行研究分析。所有护士均采用通用自我效能量表(GSE)和职业倦怠量表(MBI)有效评估工作场所的有效性,并对其年龄、护理年龄、教育水平...
关键词：妇产科 护理人员 工作效能感 
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